薪酬管理基础和市场数据应用

HewittAssociates翰威特培训课程介绍薪酬管理基础和市场数据应用薪酬管理是人力资源管理的重点，相较于人力资源其他模块，它具备专业性强、技术要求高的特点，要求熟练掌握了薪酬福利体系设计的过程与方法，能够清晰准确的运用市场数据进行薪酬比较分析和体系设计。这也要求薪酬管理专业人员能不断提高自己的技术水平，保持自己在薪酬管理方面的专业程度。翰威特设计了这门课程，帮助您全面掌握这一关键技能，在本次培训中，我们将向您详细介绍翰威特公司在薪酬管理方面所遵循的专业理念，介绍我们在进行咨询和实际从事薪酬管理时所使用的工具和方法。为此，我们将在理论培训的同时，结合翰威特在华实践咨询中所积累的优秀企业操作实例，向您进行具体的阐述和说明。通过本课程，不仅将提高您对整个薪酬管理工作的实际动手能力，还将帮助您建立薪酬管理的全局管理观念，从而更好地实现薪酬管理与企业战略、企业人力资源战略的匹配。通过我们一天的培训，您将：■了解全球先进的薪酬管理的框架和理念■掌握并具有持续跟踪薪酬市场最新状况和趋势的能力■了解并熟练应用常见的薪酬设计和管理的基本流程、工具和方法■高效认读、解释和分析市场数据■准确运用市场数据，设计一系列解决方案以解决本企业实际出现的薪酬管理问题此课程将涵盖：■经营战略与奖励⎯薪酬与经营战略相匹配⎯如何制定薪酬策略？■职位文档⎯为什么要进行职位描述⎯职位描述如何相关⎯职位描述的挑战■职位评估⎯职级体系与薪酬结构的联系⎯职位评估方法⎯翰威特的要素评分法：全球职位评估体系（JobLinkTM）■市场定价及市场数据应用⎯薪资结构组成成分⎯工资结构组成成分⎯工资结构制定步骤⎯薪酬结构的种类与趋势■薪酬结构⎯为什么进行市场定价？如何进行市场定价？⎯什么是有效的调研？如何选择？⎯如何解读及分析市场数据■薪酬给付⎯通用的薪酬支付工具的分类及各自的特点■沟通培训对象:人力资源经理、薪酬管理专业人士HewittAssociates翰威特培训课程介绍价格：„常规价：人民币3,000„优惠价（提前两周报名并成功付款）：人民币2,400报名请联系：苏州，南京青岛，大连，天津，济南成都，重庆张培英简莺燕钟乐电话：[phone]电话：[phone]电话：[phone]*106传真：[phone]传真：[phone]传真：[phone]电邮：[e-mail]电邮：[e-mail]电邮：[e-mail]