公司团建活动策划方案（实例）5篇

公司团建活动策划方案（实例）5篇策划案源自于提案者的初始念头，是取决于唯物和唯心，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。下面是网友为你们精心整理好的公司团建活动策划方案，希望能给你们带来实质性的帮助。公司团建活动策划方案1一、活动目的为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。二、参与对象全体在职员工三、活动时间、地点每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排四、活动内容（一）卡拉OK比赛见十佳歌手大赛策划案（二）乒乓球赛1.比赛项目：男子单打、女子单打2.比赛办法2.1执行国家体育总局审定的《乒乓球竞赛规则》及有关规定；2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛；2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。3.规则3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮；3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜；3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛；3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战；3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。4.奖项设置冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元5.物料直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板）（三）短跑接力赛1.比赛项目：男女混合接力2.比赛办法2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的`部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成；2.2比赛路线为游客中心至牛王岭；2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。3.比赛规则3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮；3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍；3.3不得抢跑，否则取消参赛资格；3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒；3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。4.奖项设置获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。5.物料秒表3个，警戒线200米（四）趣味游泳比赛1、比赛项目及规则：1.1齐心协力向前冲：以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名，用时少者获胜。1.2猪八戒背媳妇以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。比赛按成绩排名，用时少者获胜。1.3旱鸭子游泳比赛以部门为单位组队，每部门限组一队，每队2人，本项目仅限女子参赛。赛程100米，从深水区到浅水区进行。公司团建活动策划方案2一、活动主题1、促进入司新员工与领导、老员工之间的交流，培养员工团队意识，增强新入司员工热爱钢管事业、热爱衡钢的激情，积极投身集团公司二次创业。2、营造轻松学英语氛围，创建学习型团队。二、活动安排1、活动时间：8月11日晚7：30——9：302、活动地点：工会舞厅3、参加人员：新入司人员与特邀嘉宾共计100人4、特邀嘉宾：张毅、阳德衡、Michael、Andy（德国专家）、曹晓翠、莫运康、彭朝昆、方平、周晓丽三、酒会程序酒会设一个总节目主持，酒会中穿插各种游戏，各板块分线主持。1、与会人员介绍2、领导致辞（宣布酒会开始）3、酒会（穿插游戏）1信息搜索大比拼——主题活动音乐：secretgarden游戏规则：大帅点将：随机抽取人员参加游戏，了解朋友信息最多者获胜。2英语故事游戏规则：邀请小朋友讲英语小故事。3英语大家说：疯狂英语4心有灵犀一点通：快乐传真卡片上写一简单英语，从左至右，一一用身体语言往右传，到最后一个止，主持人从最后一个问起，分别说出自己对上一人身体语言的理解。穿插游戏：真情告白（讲述恋爱过程中最令他（她）感动的一幕）、新人派对（用英语向心仪的男（女）表达爱恋之情）。5声东击西游戏规则：分两组，每组5人。听口令，做动作。分两个板块：正话正做和正话反做。动作错误者淘汰出局，直到胜出一人为止。次数：1-2次6钢管英语串串烧游戏规则：时间：10分钟。自愿方式选取10人，坐成一横排，分别用钢管英语代替人名，参与人员听从主持人节拍，第一位将自己名字与另一人名字连起来，两节拍后，被叫的人按以上方法接龙下去。出错者自动坐到最后一位，没出错者胜出。7交换舞伴游戏规则：音乐：快三10对舞伴听主持人口令交换伴舞伴，每次不能重复找同一舞伴，交换10次，找不到舞伴或重复舞伴者淘汰出局。4、舞会四、工作人员1、主办单位：集团公司团委、工会、人力资源部2、策划、场务：唐昌华等3、主持人：唐昌华、女主持（待定）五、经费预算（100人规模）1900元1、食品：900元酒水：200元，水果200元，副食300元2、用具：酒杯、纸巾100元3、道具：100元4、奖品：（日用品、英语CD、书籍等）。40份x10=400元5、场租：200元6、其他：200元公司团建活动策划方案3为广泛深入开展企业关爱职工、职工热爱企业活动，进一步发展和谐劳动关系，促进职工体面劳动和企业持续健康发展，根据《关于在全县开展企业关爱职工职工热爱企业活动的通知》文件精神，结合街道工作实际，特制定本实施方案。一、工作目标以为统领，六有六要为总体目标，坚持以人为本原则，结合街道工作实际，开展以百日清欠活动为主题的“双爱”活动，以用人单位是否依法支付工资（含最低工资）、与职工签订劳动合同、依法缴纳社会保险等情况为重点检查内容，加强对可能引起欠薪逃匿重点对象的监控，做好工资保证金制度、欠薪应急专项资金制度等应急预案准备。二、工作范围和时间工作范围：街道各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建筑交通施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。特别是当前已处停产、半停产以及租赁厂房，存在经营困难等隐患的用人单位。工作时间：20__年11月15日起至20__年2月9日三、具体措施街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动工作领导小组，由王玲玲任组长，徐兴建、谢水萍任副组长，周定荣、祝金龙、徐国民、薛江琦、傅成功为成员。领导小组下设办公室，谢水萍任办公室主任，活动分为宣传、自查、检查、总结四个阶段。（一）宣传阶段（20__年11月15日至12月5日）。通过送法律知识上门、设立职工维稳告示牌、发放宣传资料等形式，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《省企业工资支付管理办法》等法律法规知识，提高广大职工运用法律武器维护自身合法权益的意识，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围。1.张贴、发放宣传资料。一是在企业、社区和公共场所张贴“六有六要”主题宣传海报。二是制作发放“双爱”活动宣传卡、宣传册等。2.电子显示屏滚动宣传。在社区的电子显示屏定期播放“双爱”活动的相关内容。（二）自查阶段（20__年12月6日至12月25日）。经发办负责组织街道内用人单位对工资支付情况开展自查自纠：对存在的问题提出具体的整改方案，并将自查情况及整改方案按时报送街道经发办。重点督促有明显拖欠、克扣职工工资的问题单位，在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的时间长度、人员数量、金额大小、产生拖欠原因及如何整改等。（三）检查阶段（20__年12月26日至20__年1月31日）。对辖区内所有用人单位开展大排查，做到横向到边，纵向到底，不留死角，并及时处理用人单位拖欠和克扣职工工资等行为，如发现企业拖欠职工工资累计超过三个月或拖欠职工工资额大于本企业自有资产30%以上的；企业停产歇业或由于经营者失踪、企业突然关停导致职工工资未付的，及时以书面形式向县人力社保局报告。（四）总结阶段（20__年2月1日至2月9日）。认真梳理活动开展过程中存在的问题，并对开展情况进行总结，以书面材料形式报送县人力社保局。四、工作要求（一）高度重视，切实加强对工作的组织领导。按照六有六要的总体要求，切实加强对这项工作的组织领导，街道成立以百日清欠活动为主题的“双爱”活动领导小组，各司其职，结合实际制定行动方案，分解落实工作任务，充实一线检查队伍，认真组织检查。（二）突出宣传，营造和谐劳动关系的良好氛围。围绕活动主题，利用各种形式的新闻媒体媒介，以宣传栏、电子显示屏等多种宣传载体，充分发挥舆论引导作用，广泛开展双爱活动和劳动保障法规知识的宣传。（三）加强督导，不断完善双爱活动长效机制。进一步加强对辖区内企业劳动合同签订情况及严格执行按月、足额、货币化支付工资规定的.检查，落实欠薪预警机制，做到早发现、早处置、早兑现，从源头上防止新的工资拖欠现象发生。完善应急专项资金垫付制度，定期开展专题督查和工作交流活动，在与现有的各类检查、创建和考核评选活动结合过程中，不断总结双爱活动经验，保持其持久的动力和活力。公司团建活动策划方案4为充分发挥车间各岗员工工作热情和工作积极性，提高团队凝聚力，偶尔举行员工活动是很有必要的。以下是车间员工活动方案，欢迎阅读。一、活动目的为丰富员工的文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。二、活动主题全员参与、欢乐无限。三、主办科室加热子电极车间制造科四、活动时间20__/12/08-20__/12/31指定时间下午3：50~4：10五、参赛对象加热子电极车间所有一线员工六、奖项设置第一名奖励产线本月活动经费300元第二名奖励本月产线活动经费200元第三名奖励本月产线活动经费100元七、比赛流程（一）倍数淘汰倍数淘汰，逢X，带有X的数字不能说，要以蹲一下来表示。又一次失败淘汰，先淘汰4人产线得1分，第二淘汰产线得2分，胜利者得3分。（二）快乐传真主持人把写在纸上的词语（或一句话）给第一位队员看，队员用肢体语言将看到词语的意思传达给队员2，不允许咬嘴型，不允许发声。队员2按照自己理解的意思表演给队员3，以此类推，最后队员4告诉大家他认为队员3表演的是一个什么词语,3min.答对一个得0.5分。（三）手脚配合产线2组，以三张纸为道具，比赛开始参赛选手脚踩两张纸上，手拿第三张纸，听到起跑信号后，参赛人员必须将纸张踩在脚下交替前行，懿最后一张纸到达终点结束取名（单脚落地加10秒/次，双脚落地加20秒/次），每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。（四）三人夹球跑产线2组，每次以一个气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球加在三人之间折返跑，不许被挤破，不许被吹跑，以计时时间作为结果，每组第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。八、比赛规则白中班出勤员工无故缺勤，每人按照0.5分进行总分扣分。公司团建活动策划方案5为了丰富员工业余生活，提高员工的身体素质，还可以增进员工之间的交流，增强公司的凝聚力，特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块，具体事项安排如下：一、登山活动（14：00-15：00）时间：20__年10月30日下午13：00，在公司大门口集合出发地点：方山报名：参加员工统一到综合管理部处报名，各部门留值班人员车辆安排：集合后统一乘车前往规则：所有参加人员统一抽签决定组员，每组3人，在登山过程中要相互照顾，且3人均到