关于退役军人局政务公开工作要点落实情况报告【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“关于退役军人局政务公开工作要点落实情况报告【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!退役军人局政务公开工作要点落实情况报告【第一篇】县人民政府:自2020年以来,海盐县退役军人事务局在县委、县政府的正确领导下,在县人大的监督指导下,主动适应新机构新形势新要求,深入贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国重要论述精神,围绕中央全面深化改革、全面推进依法治国的战略决策,立足实际、突出重点、干事创业、主动作为,集中力量把各项工作抓紧抓实抓好,为建设更高水平的平安海盐、法治海盐,推动我县退役军人事务工作高质量发展打下坚实的基础。一、主要举措和成效(一)加强领导,明确责任根据县委县政府和市退役军人事务局的决策部署,及时全面统筹谋划2020年及今后一个时期法治退役军人事务建设主要任务,及时调整了法治建设工作领导小组,将法治政府建设工作纳入全局重要议事议程,与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚决贯彻落实主要负责人履行推进法治政府建设第一责任制度,在全局系统形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓、科室和下属单位专门抓的法治建设组织网络。(二)加强管理,规范操作今年以来,结合工作实际,我局调整和完善《海盐县退役军人事务局党组落实主要领导“五不直接分管”制度的议事细则》、《海盐县退役军人事务局保密工作制度》、《海盐县退役军人事务局经费支出事前审批管理制度(试行)》、《海盐县退役军人事务局采购内控制度(试行)》、《海盐县退役军人事务局事业单位县内出行公务交通费管理办法(试行)》等3大类14项行之有效的制度措施,坚持以制度管权管事管人,进一步规范了局系统各项工作,增强机关干部规矩意识、法律意识。深化政务信息公开,认真贯彻新《政府信息公开条例》,大力推进决策、执行、管理、服务、结果公开,加强政策解读和回应,2020年度,在海盐门户网站主动公开各类信息89条。举办开放日活动,邀请部分党代表、人大代表、政协委员和退役军人等代表走进退役军人服务中心(站),零距离体验、面对面交流,进一步提升广大群众知情度、参与度、满意度,提升退役军人归属感、荣誉感、幸福感。(三)加强学习,提高素质采取多种形式抓好法治学习,局领导班子及时建立中心组学习机构,带头学习。在学习必读书目、政策条规的基础上,充分利用每周一夜学或业余时间通过读书、看报、学习强国等各种途径自觉加强学习,确保学习时间、学习内容、学习效果“三落实”。全年采取自学与集中学习相结合、着重抓好集中学习的方式组织全局干部职工学习,2020年,采取扩大学习会、参观学习、研讨交流、上党课、网络学习等方式,共组织开展了14次专题学习、网络学习40余次,深入学习贯彻《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国退役军人保障法》、《重大行政决策程序暂行条例》、《国家安全法》、《保密违法违纪行为处分建议办法》、省委市委县委相关工作规定、文件精神以及退役军人事务工作相关条例准则。(四)加强协作,服务到位坚持抓紧抓牢抓实思想政治工作这条“生命线”,把退役军人服务保障好作为维护军队和社会大局稳定的重大责任和依法行政的重要抓手,积极开展“思想政治工作年”和矛盾化解攻坚活动,全年共接待退役军人来访来电近900人次,退役军人需求服务接待量居全市第一。一是建立跨区域交互服务保障机制,建立跨市服务保障信息联动机制,建立信息互通渠道,确保服务保障到位。二是建立局领导班子分片联系机制,局班子三名成员分别联系三个镇(街道),具体了解掌握各镇(街道)退役军人服务需求,确保第一时间掌握全县退役军人服务需求信息。三是建立退役军人基层网格化服务机制,充分借助现有基层网格化管理机制,将全县所有退役军人服务融入网格,确保在退役军人服务工作中一个也不落下。四是落实重点人群帮扶政策。完成下岗志愿兵、自谋职业转业士官等重点人群的就业帮扶工作。二、存在的不足和原因2020年我局在法治建设方面做了一些工作,也取得了一些成效,但还存在着不足之处。一是制度建设尚不健全。虽然本年度及时建立和完善了部分内控制度,但作为新组建的部门,部分制度须待上级条线明确履职内容后,进一步予以完善。二是宣传力度尚不到位。虽然保质保量完成了县委县政府和法制办交办的宣传任务,但我县退役军人事务辨识度仍不高,依法行政、退役军人事务保障和服务的品牌效应还有待进一步提高。三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况(一)高度重视,认真学习严格履行推行法治政府建设第一责任人职责,带头狠抓法治政府建设工作。同时带头主动学习,认真研读法治政府建设相关政策法规,教育引导全局干部职工不断提高运用法治思维和法治方式,提高服务退役军人事务工作能力。(二)带头学法,模范用法深入贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,用法治思维和法治方式深化退役军人事务局领域改革,破解发展难题,全面推进法治政府建设,自觉为全局作表率。(三)依法行政,民主决策按时完成县委依法治县委员会及其办公室交办的各项任务,严格落实民主集中制原则,充分发挥班子成员集体领导的作用,重大决策一律由党组会议集体研究决定。坚持将党的领导贯穿法治政府建设各项工作中,严格履行管党治党政治责任与担当,持之以恒正风肃纪,坚决有力惩治腐败,用制度促进各项工作依法有序健康开展。四、2021年度推进法治政府建设的工作打算按照省市县有关法治政府建设工作部署,继续扎实做好退役军人事务领域的法治建设相关工作,根据上级安排,建立健全法制审核、行政执法力量、行政执法配套制度等行政执法机制,为全面推进退役军人事务领域和双拥工作取得新突破提供坚强的法治保障。退役军人局政务公开工作要点落实情况报告【第二篇】根据年度工作计划,现将退役军人事务局2020年度工作总结公布如下:一年来,颍上县退役军人事务局深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的系列重要论述精神,在县委、县政府和县委退役军人事务工作领导小组的坚强领导下,在市退役军人事务局的具体指导下,坚持抓体系、打基础,抓制度、促落实,抓队伍、强素质,抓矛盾、除隐患,大力开展“基层基本基础建设年”“思想政治工作年”“业务技能练兵比武”等活动,各项任务圆满完成,服务保障整体水平稳步提升。(一)始终坚持以党的建设为中心。建立和落实党建工作责任制,党组书记亲自抓,相关负责人具体抓,制定《关于全面落实党建工作责任制的实施方案》,做到年初有计划、半年有检查、年终有总结。9月份召开党员大会增补支委2名,及时做好新进5名工作人员党组织关系转接和全体党员党费的收缴、公示等工作。扎实开展党员教育管理。围绕《党章》、党的理论和习近平总书记重要讲话等内容,坚持“三会一课”制度,全年共组织党课教育4次、主题党日3次,开展经常性教育近80次,筑牢党员干部和广大职工的思想基础。持续加强党风廉政建设。制定《2020年党风廉政建设工作方案》和《2020年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解》,结合原局长徐彪腐败案例,扎实组织“三个以案”“以案五说”等专题教育,先后组织现场警示教育2次、党组集中学习8次、专题研讨5次、专项整治2次和逐级谈心,领导干部人人签订《廉洁承诺书》,纯正了单位风气、政治生态和内部氛围。(二)扎实推进服务保障体系建设。强化整体质效。落实《退役军人事务部关于学习推广新时代“枫桥经验”提升基层退役军人管理保障能力的实施意见》和省、市相关要求,扎实开展“基层基本基础建设年”“思想政治工作年”“业务技能练兵比武竞赛”等活动,系统专(兼)职工作人员达到845人,推动了基层服务保障体系提质增效,促进矛盾就地化解、服务精准规范、管理日臻完善。狠抓制度建设。细化制定了《颍上县退役军人服务体系工作职责》《颍上县退役军人服务中心(站)工作流程》等制度,统一规范“两站一中心”3级26类制度规定,明确各级工作职责、工作制度、工作流程,使各项工作有法可依、有章可循。注重以点带面。深化退役军人精细化、个性化、亲情化服务,完成对县退役军人服务中心扩建、整修,着力开展“一站式”服务,积极打造1个县级、4个乡镇级“枫桥式退役军人服务中心(站)”,促进退役军人服务保障水平全面提升。(三)积极维护退役军人合法权益。成立颍上县退役军人事务局平安建设工作领导小组,统筹推进退役军人事务领域重大风险和矛盾攻坚化解,依法维护退役军人合法权益。坚持“听”退役军人之声。建立完善主要领导开门接访常态化、制度化工作机制,局班子成员坚持亲自抓、靠前抓信访工作,每日轮流“面对面”接访,提高办理效能,切实把问题解决在本局,人员稳定在当地。注重“访”退役军人之情。坚持领导带案下访,把退役军人上访转变为领导干部主动下访,深入一线了解真实情况;坚持领导干部约访,把信访退役军人“请过来”,耐心细致的宣传政策、解答疑惑、疏导情绪,回应退役军人关切,化解疑难问题,确保信访“件件有着落,事事有回音”。全面“排”退役军人之忧。围绕退役军人群体反映强烈的重点问题开展横到边、竖到底的梳理排查,努力做到矛盾早发现、情况早掌握、问题早化解。学习借鉴新时代“枫桥经验”,整合矛盾排查化解资源,实行集中办公、集成管理、集约服务,为退役军人提供更广泛、更便捷、更高效的矛盾化解工作。积极“解”退役军人之难。对复杂疑难信访事项和重点信访人员,逐案、逐人制定问题清单、措施清单、责任清单,明确责任领导、责任单位、化解责任人、化解措施和化解时限,一案一策化解信访突出问题,依法依规维护合法权益,妥善处理群众反映的问题。2020年以来,累计受理各类信访事项139件,其中部级交办26件、省级交办41件、市级交办12件、县级交办38件,本级信访受理22件,先后接待来访政策咨询类退役军人共计1400余人次。(四)认真做好退役军人移交安置。积极营造良好氛围。积极在政务网站、退役军人事务局公众号、服务中心(站)宣传橱窗等媒体上宣传退役军人安置政策,为符合政府安排工作条件退役士兵按1:比例提供安置岗位,按量化评分标准,公开、公平、公正组织年度29名转业士官选岗安置,进一步规范了安置程序,受到了广泛认可。严格组织报到审核。认真做好退役军人报到接收、档案审查等工作,第一时间为退役军人办理接收手续,细致审查退役士兵档案,并逐人录入信息数据库;采取退役军人欢迎会、退役士兵座谈会等形式,传达县委县政府对退役军人的关心关爱,表彰他们从军为国的情怀,营造退役军人尊崇氛围。严密组织政治教育。扎实开展退役军人保密宣传和思想教育,为退役士兵印发1000余份保密明白纸和教育手册,帮助退役军人守牢安全保密底线;通过政治生态、经济环境、就业形势等介绍,帮助退役军人尽快适应角色转变。2020年,全县共接收复员军队干部2人、转业士官29人、退役士兵400人。(五)大力开展就业帮扶助力脱贫。狠抓优待政策落实。经细致审查、核定,全县现有重点优抚对象10634人,全年累计为复员退伍军人、三属、残疾军人、两参人员和60周岁退伍军人等5类重点优抚对象发放各项抚恤补助款万元,并为各类优抚对象解决医疗补助金共196万元。强化就业创业扶持。采用常态化、重点化宣传方式加大技能培训政策宣传力度,全年组织146名退役军人技能培训,同时确定技能培训机构1家、就业创业孵化基地1家、技能培训基地1家;疫情期间举办网络招聘2场,发布就业岗位10000余个,组织退役军人高职扩招224人、退役复学23人。健全常态化联系制度。采取县、乡按比例,村(社区)全覆盖的方式,与31550名退役军人建立常态化联系制度县局16名、乡镇2129名、村(社区)31534名,并健全村级“周探望”、乡镇“月走访”、县级“季联络”工作机制和联系工作台账,及时掌握、帮助解决退役军人现实困难。政府帮扶援助力度大。在春节、元旦、八一等时机,认真开展走访慰问近2000人次,先后慰问疫情防控赴鄂一线的现役官兵4人次、边海防现役官兵26人次、援颍抗洪部队官兵20余波次,结合抗美援朝70周年,县、乡主要领导上门为90名抗美援朝老同志