纪律作风整顿活动具体实施方案精选4篇

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纪律作风整顿活动具体实施方案精选4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“纪律作风整顿活动具体实施方案精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。下面是小编精心整理的纪律作风整顿活动实施方案8篇,仅供参考,大家一起来看看吧。纪律作风整顿活动实施方案1为深化实行全面从严治党要求,持之以恒正风肃纪,坚持问题导向,着力解决全县县级各部门作风建设方面存在的突出问题,县委县政府打算,集中利用两个月时间在县级各部门中集中开展作风建设突出问题专项整治活动,现提出如下实施方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强”四个意识’、坚决”四个自信’、做到”两个维护’,严明政治纪律和政治规矩,落实中心和省、市、县作风建设部署要求,推动”抓落实作表率’行动,深化查找和解决部门和个人在作风建设方面存在的突出问题,改进干部作风,提高工作效能,着力推动县委县政府重大决策部署落地落实落细,以顽强的纪律保障护航全县经济社会高质量进展。二、专项整治内容专项整治期间着力整治以下四个方面存在的突出问题:(一)政治意识方面。重点整治对党不忠诚不狡猾,拒不执行、明拖暗抗或消极对待县委县政府决策部署,不讲地方实际,做选择、打折扣、搞变通,有利的执行、无利的不执行;本位主义严峻,不顾全大局,奉献意识淡薄,强调部门、小团体或个人利益,面对危难险重任务推三阻四、患得患失;抓而不实、不抓落实,对上级决策部署不在乎、不落实,一批了之、一转了之,当二传手’;缺乏团结意识和协作精神,搞“小圈子”,搞内斗,部门之间不支持、不协作,各自为政、各行其是;对历史遗留问题不主动想方法解决,责任向下推、冲突向上交等问题。(二)工作纪律方面。重点整治不遵守各项纪律、制度和规定,上下梗阻,欺上瞒下,搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,遇重大问题不请示、不汇报、不沟通,办事不按程序、不守规矩,擅作主见、私自打算,工作不在状态,精神萎靡不振,作风庸懒散慢官大当官、事不当事,在职不尽责、在位不出力、在岗不干事等问题。(三)服务群众方面。重点整治为人民服务宗旨意识淡化,看人办事,不作为、慢作为、乱作为:对群众反映猛烈的问题和遇到的实际困难,长期不处理、不解决、不落实;工作不脚踏实地,拈轻怕重、回避冲突、敷衍应付、弄虚作假,说事就推、说权就抓、说利就争,推诿扯皮踢皮球”等问题。(四)服务企业方面。重点整治县级各部门在服务市场主体进展、落实落细中心”六稳””六保’部署要求中,生疏不清、警觉性不高、力量不强,不理解企业、不敬重企业、不把企业当”自己人’;向企业拉赞助、乱收费、乱摊派、乱罚款;有意刁难,吃拿卡要、搞权力寻租、利益输送、以权谋私、徇私舞弊等问题。三、专项整治实施专项整治活动集中开展时间为20xx年1月20至20xx年12月20日,分四个阶段进行。(一)支配部署阶段。20xx年1月20日至2月5日。县级各部门要制定符合本单位实际的工作方案,明确工作职责,部署工作任务,制定工作措施,细心谋划,务求专项整治工作取得实效。(二)自查自纠阶段。20xx年2月6日至2月20日。各部门要围绕加强机关作风建设,实行多种形式,仔细对比重点整治内容,查摆班子、个人特殊是领导干部在作风方面存在的突出问题,列出问题清单。对发觉的问题要仔细梳理,剖析缘由,制定切实可行的整改方案,明确整改内容、措施、责任人、时限,坚持立行立改、边查边改、边整边改。(三)监督检查阶段。20xx年2月21日至20xx年12月5日。县纪委监委分层分类征求专项整治活动中存在的问题及看法建议,并会同相关部门对专项整治活动状况进行监督检查,对工作敷衍应付、活动流于形式、问题照旧存在、作风没有改观的责令推倒重来,并严峻追究单位及责任人责任。(四)巩固提高阶段。20xx年12月6日至12月20日。各部门要围绕整治中查摆出的突出问题以及监督检查发觉的问题,在民主生活会上对所发觉的问题深刻剖析缘由,作出说明。要加强调查争辩,将解决具体问题与建章立制有机结合起来,构建常态长效机制,努力使好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度,形成作风建设新常态。四、工作要求(一)提高政治站位。县级各部门要把作风建设专项整治活动纳入重要议事日程,精确把握专项整治的总要求,明确工作定位,主动履职担当,坚持因地制宜,以高度的政治自觉和强有力的措施抓好专项整治工作。(二)强化责任落实。县级各部门要依据专项整治内容,充分发挥表率作用,一级抓一级,一级带一级,强化责任落实,以过硬作风抓自查整改和专项整治。县纪委监委各派驻纪检监察组要立足职责定位,精准跟进监督,对活动开展组织不力、自查整改浮于表面、问题整治敷衍了事的单位和人员严峻追责问责,以优良作风为进展护航。(三)紧密联系实际。县级各部门在有序开展作风建设专项整治的同时,要把作风建设同推动全面从严治党、推动年度各项目标任务完成紧密结合起来,分散进展共识和作风建设合力,以作风建设整治成效有力推动和保障工作高质量进展。纪律作风整顿活动实施方案2为进一步改进机关作风,提高工作效率,提升服务质量,切实解决干部职工在作风和纪律方面存在“庸懒散”等突出问题,经街道研究决定,从现在开始,集中一个月时间,在街道干部职工中开展纪律作风集中整顿活动,特制定如下方案:一、指导思想深入贯彻十九大精神,以加强纪律作风建设为统领,以崇尚实干、敢于担当、攻坚克难为重点,确保市委、市政府的政策部署和上级要求落地见效。通过学习教育和作风纪律整顿,进一步增强干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。引导党员干部严守政治规矩,强化组织观念,切实解决作风漂浮、精神懈怠、纪律涣散、工作效率低、团结意识差等诸多问题,努力提升工作效能和队伍形象。二、时间范围3月1日开始至3月31日结束,历时一个月。纪律作风整顿对象为街道全体干部职工。三、方法步骤1、宣传发动,营造氛围。(3月1日--3月3日)一是成立领导机构、工作班子,制定实施方案,修订完善街道《机关管理规章制度汇编》并印发。召开全体干部职工动员大会,对活动的开展进行全面安排和部署。二是组织干部职工认真学习《机关管理规章制度汇编》及上级相关制度规定,主要领导要带领班子成员学习,分管领导要带领站所负责人学习,站所负责人要带领全部工作人员学习。要通过学习解决思想认识不高、精神状态不佳、业务能力不强、工作纪律不严等问题,提升干部职工思想素质。三是全体干部职工要深刻领会上级和街道不断加强纪律作风整顿的关规定和意义。严肃工作纪律“十不准”和市委“三个不准”要求。要根据自身实际,通过张贴警言警句等方式,时刻提醒自我,约束自我。2、自查自评,查找问题。(3月4日--3月15日)纪律作风整顿中要坚持“边查、边找、边整改”的形式,认真查找在纪律作风方面存在的突出问题。(1)每名干部职工都要立足自身实际,查找自己在纪律作风、廉洁自律方面存在的问题,要做到自己查,互相找,主动问,认真改。(2)分管领导、站所负责人要分头召开座谈剖析会,要不隐藏、不忌讳、敢暴露、敢直面地点出已经发现且整改不及时的问题。要多角度、多方位感深刻剖析根源,并提出整改意见和措施。(3)街道纪工委与督查室要建立联合督查机制,进行明察暗访,查访中发现顶风违纪行为,及时通报,严肃处理。3、突出重点,集中整治。(3月16日--3月31日)这次纪律作风整顿月活动要以4个整顿为重点,强化监督要实现“一个延伸”。(1)以整顿“上下班时间”纪律为重点。要严格落实上级下发的关于作息时间规定。上午8:30上班,12:00下班,下午14:00上班,17:30下班。上班签到,下班签退。工作时间内未按时到岗或提前离岗的行为,均视为迟到早退。(2)以整顿“请销假”纪律为重点。要严格落实街道“请销假”制度。凡离开岗位人员必须按照请销假程序进行请假。半天以内假期需先经站所负责人同意,一天内假期需先经分管同意,一天以上假期需先经驻机关领导同意,中层干部请假必须经街道主要领导同意。未按规定请假制度擅自离岗人员,视为旷工。(3)以整顿“工作岗位”纪律为重点。要严守工作纪律,工作日“8小时”内不得从事与工作无关事项,严禁睡觉、吃零食、串岗、扎堆聊天、玩游戏、玩手机、浏览无关网站、拨打与工作无关电话等。要注意服务质量在办理群众服务事项中,严禁与群众发生口角、争执等问题,切勿因服务问题出现投诉情形,甚至信访。要严格按照市委要求两会期间严格执行“三个不准”,一律不准请假,一律不准外出,一律不准喝酒。(4)以整顿“24小时值班”纪律为重点。要严格遵守街道分组值班制度。当日值班人员要在17:30前准时到达党政办值班,带班领导24小时带班,值班组长24小时值班,随时接受上级视频抽查,其他值班人员10点前不允许离岗。一个延伸:这次整顿的监督查处从“八小时之内”延伸至“八小时之外”,全部纳入监管范围,一经查实都要严肃处理。四、保障措施1、加强组织领导。要成立党工委书记任组长、分管领导、纪工委书记等共同参与的纪律作风整顿月活动领导小组。各站所要通过本次活动的开展,形成加强队伍建设、提升队伍素质和形象的长效机制,切实把纪律作风整顿活动落到实处。2、开展日督查活动。作风纪律整顿月期间,纪工委与督查室要每日最少进行一次工作制度落实情况督查,并如实记录督查情况,每日进行一次汇总通报。3、签订守纪律保证书。全体干部职工要统一签订遵守纪律保证书,对自已的言形和工作状态做出承诺。并实行上级对下级负责的工作机制,确保各项工作制度落到实处。纪律作风整顿活动实施方案3为深入学习党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神,贯彻落实自治区第十二次党代会部署和石泰峰书记在调研银川经济运行情况座谈会上的讲话精神,切实解决审计干部作风不严不实和精神状态不佳的问题,提振干部干事创业的精气神,按照县纪委《关于开展“强信念、严纪律、转作风”纪律作风集中学习教育的通知》(贺纪办发〔20xx〕9号)精神,结合我局实际,定于9月份在全局开展“强信念、严纪律、转作风”纪律作风集中学习教育,特制定如下工作方案:一、指导思想认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神,以“严纪律、转作风、抓落实”为主题,以打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍为目标,着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题,进一步倡导“责任、担当、实干”新风尚,为我县经济社会发展提供坚强的作风保障。二、目标任务通过此次专项整治工作,引导局机关干部职工深刻认识落实全面从严治党新常态,真正把作风纪律问题管到位上、严到份上,切实解决不遵守作风纪律的顽疾,不履行工作职责的惰性,以严明的纪律、扎实的作风,保障各项工作顺利推进,保障县委、政府各项决策落到实处。三、整治重点(一)严明纪律,重点解决组织观念不强、工作纪律散漫的问题。着力整治目无组织、行无规矩、不讲组织程序,自作主张,各行其是;不守组织纪律,我行我素、个人至上;着力整治纪律松懈,自由散漫,不守工作纪律,擅离职守,随意脱岗、串岗,随意迟到、早退,工作时间上网聊天、炒股购物、玩游戏、看电影,甚至打牌赌博、休闲娱乐;不守会议纪律,无故缺席、随意代会等问题。(二)严改作风,重点解决工作不在状态、慢作为不作为的问题。着力整治责任感不强,精神萎靡、作风疲沓,在位不专心,在岗不谋事,工作得过且过、敷衍应付;着力整治事业心不足,安于现状、不思进取,讲待遇、要回报,见困难就退、见问题就推、见矛盾就绕,玩“太极”,当“推手”,工作长期打不开局面,工作中吃、拿、卡、要等问题;着力整治对落实“一岗双责”重视不够,责任落实不到位,重业务轻廉政建设等问题。(三)狠抓落实,重点解决工作效率低下、执行落实不力的问题。着力整治只重唱功、不讲做功,热衷于造声势、出风头,做表面文章,习惯于看材料、听汇报,当“甩手掌柜”,满足于下文件、发号令,搞“遥控指挥”,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