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写作好帮手1/3关于裁员通知书精编3篇【导读】这篇文档“关于裁员通知书精编3篇”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的，供您参考学习，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们下载吧！裁员通知书1裁员通知书（员工工号：）：你与裁员通知书公司于年月日签订．/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《裁员通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安2、排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。6、经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位写作好帮手2/3劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知裁员通知书公司年月日裁员通知书2_先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任__工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__20___年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。_____科技发展有限公司20__年10月24日裁员通知书3各位亲爱的同仁：从本年9月份开始，大家都知道我们公司最近发生写作好帮手3/3了一些问题，这些问题给公司经济造成了一定的压力，我们的生产产量下跌了50%，导致我们无法再继续雇用一批优秀的员工。公司一直很满意大家在受聘期间所展示的素质，并为失去您这样的员工感到遗憾。然而，我们公司现在经营发生严重困难。连续几个月亏损若再继续亏损下去，不作相应的战略调整，将有可能发展到破产境界，所以只有尽快进行战略调整，发展有机会的产品，才有可能保证企业的存续。所以我们不得不遗憾地通知大家，我们将裁掉20%的员工。您忠诚的___有限公司在这里祝福大家有个美好的未来！___有限公司20__年10月10日