员工质量承诺书样本【推荐4篇】

员工质量承诺书样本【推荐4篇】在日新月异的现代社会中，承诺书应用范围愈来愈广泛，承诺书必须由受要约人作出，只有受要约人才能取得承诺的权利，受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是网友为大家分享的“员工质量承诺书样本【推荐4篇】”，仅供参考，欢迎大家学习下载。员工质量承诺书样本篇【第一篇】我庄严承诺认真执行以下规定：1、规范操作，严格按照“三按”执行，尊重技术文件的权威性，有问题及时反馈，反馈未得到回复前不得施工。技术文件有问题不是违反“三按”的借口；2、操作工对设备精度、工量器具的精度负责，设备问题、检具问题不是生产不合格工件的借口；3、新产品应主动要求技术交底、工艺确认，未掌握施工要领不施工。首次加工、加工困难不是生产不合格工件的借口；4、严格执行后道工序对前道工序把关的规定，贯彻“谁制造谁负责”、“过手有责”原则，前道工序遗留问题不是转移不合格工件、漏工序工件的借口；5、实行清洁转序，人手不足、任务紧张不是转移不清洁工件的借口；6、操作区域内工件摆放整齐，做好防护防锈。有下道工序不是不进行工件防锈的借口；7、工件标识清晰，无标识、卡片不齐全按照转移不合格品处理；8、严格遵守“三不”规定，明知工件不合格而向下道工序转移的、接收的，第一次考核500元，第二次下岗，第三次开除（年度内有效）；9、严格执行工序间报检规定，批量产品首件报检，典型质量问题、批量质量问题考核不低于500元/起，超过500元按实际质量损失照价赔偿；10、对操作项目做好自检记录，无自检记录的和自检记录弄虚作假的，质量损失翻倍考核；如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。承诺人：承诺时间：员工质量承诺书样本篇【第二篇】我是一名参建神府高速碛塄黄河大桥建设的员工，我工作中的安全和质量，事关神府高速黄河大桥建设安全和精品工程的创建，事关家庭的幸福安康，事关大桥局的发展和荣誉！我郑重承诺：在本职岗位上认真落实安全质量管理责任，坚决捍卫质量、坚决保卫安全。在质量上坚持零沉降、零缺陷；在安全上坚持零容忍，硬手腕；在管理上坚持工序签认、标准评定。工作中做到不偷工减料，不粗制滥造，不以次充好，不弄虚作假，不失职渎职，忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命、铸造精品！我坚决做到：1、认真履行岗位职责、遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律。2、确保安全，不违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。3、确保质量，不出次品，不留隐患，不留遗憾！我将以实际行动，确保神府高速黄河大桥建设项目实现平安工程、精品工程的目标！承诺人：二Oxx年八月十五日员工质量承诺书样本篇【第三篇】我庄严承诺认真执行以下规定：1、严格按照公司相关制度开展质量管理工作，完善部门质量控制体系，监督和负责有效运行；2、加强员工质量培训，持续提高员工质量意识，持续提高员工业务水平；3、对于重复发生的及典型的质量问题，及时制定纠正预防措施并负责落实、反馈；4、积极推进新工艺、新方法的实施，提高工效，产品质量；5、加强内部质量管理，贯彻“谁制造谁负责”、“谁管理谁负责”和“过手有责”原则；6、严格执行后道工序对前道工序把关作用，每月至少提出两条对上道工序的质量控制需求；7、及时开展质量攻关及合理化建议、QC等质量改良改进活动；8、对于重复发生的及典型的质量问题负有管理责任，承担20%的质量损失赔偿；9、部门内发生因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人当月质量工资免发（考核不低于2000元/起），并由集团领导告诫谈话一次；10、年度内部门发生三起（含三起）以上，因重复发生的及典型的质量问题导致员工下岗行为的，部门质量负责人引咎辞职（就地免职）。如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。承诺人：承诺时间：员工质量承诺书样本篇【第四篇】以公司、集体利益高于一切为宗旨，以抓好企业生产管理，提高员工产品质量意识，完成指定生产任务为目标，特作以下责任承诺：1、严格完成公司市场（需求）计划，合理安排生产任务，负责组织各部门按计划进度完成生产任务。2、负责生产调度指挥，严格生产现场管理，监督员工安全操作纪律。提高员工产品质量意识，促进员工工作激情。3、合理掌控生产节拍，保证生产工作有度进行。4、时刻掌握生产进度，做好生产各工序之间的平衡，提高生产效率。5、负责公司生产设备管理，合理安排使用设备，提高设备使用率。6、在保证产品质量的前提下，最大限度利用各类资源，减低物资消耗，避免各种不必要的浪费，降低产品物耗。7、负责公司安全管理，负责员工的安全教育，提高员工的安全意识，完善消防及其它隐患安全管理工作。8、制定公司现场综合管理标准，并督导实施。9、制定设备操作规范，指导生产员工按章操作，培训员工生产操作技能。10、负责公司生产工位器具的管理、组织、设计、制造、使用、维护工作。11、负责生产物料的掌控，根据生产计划随时向上级汇报物料的缺失，负责组织生产会议。12、负责对各生产车间，工作班组人员的行为规范进行监督和考核，并对生产进度，产品质量进行检查、督导。13、有权对不服从调度指挥，违反作业加工工艺、现场管理制度、质量管理标准的行为进行批评和处罚。14、有权对生产员工的违规、违纪行为进行批评教育、警告、罚款处理。15、有权任命、解除各班组长，对生产员工进行调度、聘用、开除行使主动权。16、对生产调度、安排不当影响生产进度、产品开发进度、客户产品需求计划，承担主要责任。17、对批量产品出现质量问题，承担监管不力的相应责任。18、对公司发生的'各种生产安全事故，承担监管不力的相应责任。承诺人：年月日