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10-1薪酬设计思想1.社会人力价格2.行业人力价格3.同行业典型4.企业薪酬1.职位评估2.任职能力绩效考核1.领导期望值2.员工期望值3.现行薪酬分析4.企业承受力5.行业人力价格6.同行业典型7.企业薪酬职位测评等级人才的市场竞争情况企业内部情况职工工作表现
