乡镇书记抓党建(述职报告)【实用4篇】

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写作好帮手1/18乡镇书记抓党建(述职报告)【实用4篇】【导读】这篇文档“乡镇书记抓党建(述职报告)【实用4篇】”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!乡镇书记抓党建述职报告【第一篇】根据会议安排,下面我就2][0xx年度履行基层党建工作职责情况,简要汇报如下:一、履行职责情况一是抓班子聚合力,在落实党建责任上求突破。严格落实第一责任人责任,先后5次召开会议听取党建工作汇报,专题研究党建工作,与中心工作同部署、同推进。继续推行党政班子到村指导党建工作制度和党支部书记定期述职制度,累计开展调研督办4件,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。二是抓作风激活力,在提升服务能力上下功夫。坚持落实全面从严治党责任制,层层签订责任状,压力传导逐级落实党建责任。整顿转化桑园子村软弱涣散党组织,选好配强村级班子。坚持高标准发展党员,全年新发展党员13名,培养入党积极分子21名。严格执纪问写作好帮手2/18责,全年共受理办结信访举报线索13件,给予党纪处分7人,其中党内警告2人、严重警告2人,留党察看1人、开除党籍2人。三是抓学习求实效,从强化政治素质上提水平。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,在组织干部集中学习的同时,开展提升能力素质演讲比赛,组织乡村干部赴xx乡和xx新区学习,与xx资环学院联合对乡村干部进行能力素质培训,举办辖区17个党组织参加的党建知识竞赛,并选派2名支部书记参加党组织书记轮训班,20名科级干部参加全县xxxxx思想专题辅导讲座,实现精准“充电”。四是抓精准促脱贫,在打赢脱贫攻坚战上见成效。走访辖区433户建档立卡户,为24户贫困户硬化庭院及维修残垣断壁,为58户贫困户发放煤炭44。5吨,组建10支有100人的“妇女帮扶队”,配备服装,洗衣机及清洗物品,定期帮扶无劳动能力的贫困户。制定完善165户贫困户的“一户一策”,做到“六个精准”。推进互助资金正常运行,193户享受互助资金277万元。改善人居环境,栽种4600余株树木,完成改厨230户,改厕332户,硬化巷道6。7k、硬化庭院2229,完成2个示范村建设和6户危旧房改造及2户水毁房屋建设,建成2个村卫生室,安装280盏路灯,为437户农户接写作好帮手3/18通天然气。通过建设日光温室大棚发展种养殖业、对外发包林地等措施,重点发展郭家庄村、火家店村、东西坪村4个村集体经济收入,各村集体经济收入均达到10万元,全乡通过验收脱贫43户228人。五是抓项目促发展,在夯实基础设施建设上下功夫。完成“五小工程”建设,评选推荐2个“红旗村”。推进农村环境整治常态化,投资210万元购买环卫设施和建设低温裂解垃圾处理场1个,实现垃圾清运处置一体化。投资150万元建成生活污水处理站1处。投资2400万元,完成胡家沟尾菜治理项目。完成投资2600万元来紫堡生活垃圾、尾菜填埋场的前期工作,计划20xx年开工建设。投资3841万元占地50亩的来紫堡中学已开工建设,投资1480余万元的桑园子、方家泉学校改薄项目建设正在稳步推进。六是抓重点转民风,在突出关键领域上见成效。广泛开展“最美家庭”、“孝老爱亲模范”等评选活动,对评选出来的27人进行表彰宣传,充分利用“爱心超市”加大对有爱心善举、热心公益事业的人凭爱心积分兑换物品的频次,持续传播正能量,持续推动精神文明建设全面提升。紧盯上年度述职评议反馈的问题,鼓励各村筹集资金发展壮大群众自娱自乐组织,引导以村为单位开展文体竞赛活动。为10个村级农家书屋配备图写作好帮手4/18书2000余册,为群众提供丰富的“精神食粮”。建立每周五党政班子“信访接待日”制度,做好矛盾化解和稳控工作,131件信访得到调处,坚决开展扫黑除恶行动,打击处理扰乱社会秩序团伙1个,对村社干部、党员、户代表及村“两委”班子成员履职身份进行全面核查,对21名存在问题的人员予以组织处理,努力营造一个惩恶扬善、孝老爱亲、积极向上的精神家园。二、存在的主要问题及原因一是在责任落实上,抓党建“第一责任人”职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,对落实党建工作责任督查检查不够严格。二是在联系群众上,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三是在攻坚克难上,对存在的问题特别是历史遗留问题认识不到位,应付了事,解决的方法不多,存在推诿扯皮和畏难情绪,党员的先锋模范作用发挥不够。深刻反思存在的问题,产生问题的根源主要是以下三方面:一是对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲,全面从严治党的要求没有完全落实到位,基层党组织主责主业意识不强。二是干部队伍管理观念不新、按部就班,存在重数量,轻质量的问题,还存在“失之于宽、写作好帮手5/18失之于软”的现象。三是少数党员干部创新意识、担当意识、规矩意识不强,理念、能力、作风和精神状态与新时代工作要求不相适应。三、下一步工作思路一是严而韧抓责任担当。从自身做起,带头履行党建“第一责任人”职责,定期召开党建专题会议,严格落实“三重一大”民主决策及议事制度。将班子成员包片抓党建工作成效与村级星级评定考核结果相挂钩,形成抓党建工作合力。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责,狠抓党员干部廉政警示教育,切实加强党员干部作风建设,强化责任担当。二是紧而实抓任务落地。善后工作期间,教育干部讲政治、讲大局、讲团结,坚决执行县委、县政府的决策,服从大局,做到思想不乱,工作不断,作风不散,要求从领导到一般干部都要继续扎实工作,认真履行职责,一如既往保持工作的延续性,切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。三是准而狠抓难题攻坚。充分发挥党的领导核心作用,有效增强凝聚力、创造力、战斗力,加大民生保障投入,稳步推进脱贫攻坚,确保全县顺利脱贫摘帽。以“榆中精神”为引领,开展民风建设大讨论活动,推动社会风气自我治理、自我更新,使追求文明、向善向美写作好帮手6/18成为社会常态。乡镇书记抓党建述职报告【第二篇】按照会议要求,现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况报告如下:一、履行职责情况一是抓教育转学风,真正实现学习教育常态化制度化。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在学习形式上,实行分类指导,分别定标。机关党员重点采取集中学与自学相结合,确定每周三为集中学习日,每人撰写心得体会2篇。各支部利用主题党日和网络党支部等形式学习宣传。镇领导班子成员和支部书记分别在联系点或本支部讲党课不少于2次,把学习贯彻xx大精神作为党课重要内容进行宣传宣讲。二是抓班子带队伍,努力营造干事创业的良好氛围。在镇领导班子建设方面,做到了学习、工作、作风、守纪“四带头”;在村级班子建设方面,圆满完成了村“两委”换届工作,每村建立了不少于3人的后备干部“人才库”;在党员队伍管理方面,建立了网络党支部,及时组织党员尤其是流动党员参加组织生活;在发展党员方面,严把“入口关”,全年发展党员7名。三是抓活动建载体,积极促进党组织和党员作用发写作好帮手7/18挥。开展了创先进支部、做合格党员活动,原软弱涣散支部悦来村党支部在第一支部书记的带领下,党建工作获得全镇排名第一;深入开展了农民党员公开承诺活动,全镇8个村344名农民党员共向支部和群众承诺事项76件,完成率达95%以上,实现了承诺践诺评诺一体化;探索“党建+”的模式,党员干部带头调整产业结构,新增水稻、大豆、蔬菜等作物面积8000亩。72名党员干部与130户精准扶贫户结成帮扶对子,已脱贫75户。引进投资3。3亿元,招商引资项目1个。二、存在的主要问题及原因一是基层党支部组织生活制度坚持不经常,活动不规范。虽然各党支部都能执行“三会一课”等制度,但是个别党支部重视程度不够,活动质量不高,没有取得应有的效果。二是责任主体认识不到位。少数党支部书记管党意识不强,虽然做到了党建工作与中心工作同部署,但在抓的过程中并没有均衡用力,个别“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高。三是学习教育不能坚持经常。个别党支部对党员干部的思想教育抓得不紧,未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习内容不够丰富,学习形式相对呆板单一。写作好帮手8/18产生上述问题的原因:一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置;对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要”的现象。二是主业意识不强。没有严格落实基层党建责任制,工作中没能做到统筹兼顾,处理好抓党建与抓经济工作的关系。三是工作思路不宽。工作中调查研究、分析问题不深入,对个别软弱涣散的村班子,缺乏深入调研对症下药,指导督导力度不大。三、下步工作思路和主要措施一是围绕中心,明确党建工作方向。坚持围绕经济发展抓党建,把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考,坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。大力创建党建示范点,加大软弱涣散党组织整顿,努力通过抓基层、抓基础,实现强发展、促和谐、利长远的目标。二是落实责任,强化目标任务考兑。牢固树立“书记抓、抓书记”的理念,带头强化主责主业意识,认真履行基层党建“第一责任人”职责,充分运用责任机制传导压力,确保细化到人、量化到岗。把党建工作纳入全镇重点工作目标责任制中,继续推进和完善村级党组织书记管理考核制度。年初制定量化指标,年终考核考兑。写作好帮手9/18三是加强教育,提高思想政治素质。适应新形势新要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,学好用好xxxx讲话精神,深入宣传贯彻党的xx大精神,用党的最新理论成果武装头脑,使各支部和广大党员干部坚决在政治上、思想上和行动上与以xxxxxx保持高度一致。乡镇书记抓党建述职报告【第三篇】一、主要做法和成效一是紧守“责任田”,自觉担当主责主业。把党建作为统领各项工作的总抓手,坚持负总责、带好头、传压力。主持召开专题会议部署党建工作6次,分类召开各类推进会9次。签订目标管理责任书,量化党建任务清单。推行县乡村党建“三级联动”机制,建立县级干部党建联系点246个,县级干部主动深入一线抓党建、解难题成为必修课和新常态,深入联系点和乡村单位督查指导314次。细化党建“一岗双责”要求,明确问责追责办法,约谈党组织主要负责人37人次,诫勉谈话14人次。二是引领“新常态”,规范提升组织建设。以“两学一做”学习教育为“龙头”,推行“支部固定活动日”、党员实行纪实管理、“党建+”融入中心工作等写作好帮手10/18“七项机制”,提升了农牧村党员的党性意识和参与组织活动的自觉性、主动性,破解了基层党组织活动不经常、不规范、不严肃的问题。以上做法被中组部共产党员网、xx部基层党建网、中国民族宗教网等媒体采编28条次。三是培育“主力军”,建强干部人才队伍。重视党员、干部和人才“三支队伍”建设。按期完成141个行政村“两委”换届,村“两委”带领群众脱贫致富能力大幅提升。“七·一”期间,对全县80岁以上154名老党员全部登门慰问,对贫困党员、离任村干部、各类人才在十九大召开之前进行了集中慰问。引进教育卫生急需人才39名,举办农牧村实用人才等培训班145期12051人次。四是筑牢“主阵地”,党建引领中心工作。充分发挥党建主阵地作用,引导广大党员在环境综合整治、美丽庭院建设中走在前、做表率,党员作为“绿色革命”的红色马达正在持续发力。选齐配强75个贫困村“第一书记”和帮扶工作队,从县直机关选派77名干部到乡镇一线工作,工资关系随转,必须服务两年。脱贫攻坚一线力量不断充实。二、存在的主要问题及原因一是主抓精力还有欠缺;二是经费保障仍显不足;写作好帮手11/18三是“两新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握还不够透;二是压力传导还不够实;三是创新意识还不够强。三、下一步思路和措施一要持续传导责任压力。以省州党建督查反馈问题为重点,定期督查通报,体现“日常体检”效果。对重视不到位,推动不到位、落实不到位的党组织负责人约谈问责、通报批评,彰显追责问责实效,确保党建主体责任压紧压实。二要常态推动“两学一做”。对支部每月一检查、一审阅、一反馈,对党员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