精编资料,供您参考私营企业劳动合同【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“私营企业劳动合同【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!私营企业劳动合同【第一篇】甲方(雇用单位):_____________法定代表人:___________________地址:_________________________乙方(受雇职工):_____________性别:_________________________出生日期:_____年_____月_____日(或委托代理人居民身份证号码)XX编码:_____________________家庭住址:_____________________所属省(直辖市)地区:________________________县(街道办事处)文化程度:_____________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为__________期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日,其中试用期_____月。本合同至__________终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事_________________________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:_____________________________________三、劳动报酬第四条甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于__________元,其中试用期间工资为__________元。四、_____和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;精编资料,供您参考1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、_____福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会_____的有关规定缴纳各项社会_____费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作_____规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____,_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,_____金额为_______________元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是:_____________________________________________七、劳动合同的变更、解除、终止、续订甲方_______________乙方_______________☆☆_______________年_______________月_______________日私营企业劳动合同【第二篇】用工单位:____职工姓名:____甘肃省劳动局制甲方(用人单位)名称:___地址:____法定代表人(委托代理人):___乙方(劳动者)姓名:___性别:___出生年月日:___民族:___文化程度:__籍贯:___省___市县(区)___乡(镇)村(街)身份:农业人口():非农业人口()身份证号码:___现在住址:___甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私精编资料,供您参考营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止,共__年。其中试用期__年__月__日起至__年__月__日止,共__个月。第二条生产(工作)任务:甲方安排乙方从事____工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在____岗位,承担____任务,担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:____第三条劳动(工作)安全、卫生条件:1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。2.甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:____,保健食品费:____元。3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5.甲方不得安排未成年工(16-18周岁)不宜从事的工种。6.甲方应定期对生产场所,危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。第四条劳动管理:1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬:1.甲方应实行每日不超过八小时工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工(16-18周岁)、孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平):____。精编资料,供您参考3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月____日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。4.法定节日加班工资为:____元,公休假日加班工资:____元,平日加班工资:____元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴:____元。5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度,劳动效率,逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇:1.甲方按乙方工资总额的百分之____,乙方按本人当月工资的百分之____,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。2.因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。4.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期,在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。6.按国家法律、法规规定,乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期;乙方如超假,经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。第七条合同的变更、解除、终止和续订:1.甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。精编资料,供您参考2.在下列情况下,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的;(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;(4)甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。3.在下列情况下,乙方可以解除合同:(1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;(3)甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;(4)乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。4.乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5.在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6.甲乙双方任何一方解除合同,须提前十天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。7.甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。8.甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。9.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项:第九条违反劳动合同应承担的违约责任:1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是:____。2.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。3.甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费:____元。精编资料,供您参考第十条劳动争议处理:甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。第十三条本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方(盖章):法定代表人:(签章):(委托代理人):年月日鉴证人员(签名或盖章):鉴证机构(盖章):乙方(签章):年月日年月日私营企业劳动合同【第三篇】合同单位:(甲方)聘用人员:(乙方)一、聘用期:从年月日至年月日。二、甲方权利和义务:1、甲方暂定乙方月薪:本科元,专科元,中专元,取得相关资格后,按正式职工挂靠档案工资核发。2、甲方按国家政策以元为基数为乙方核算基本养老保险单位交费部分,随工资发放到乙方;为乙方以住院统筹和大病补助保险形式核算医疗保险参保费用,每月随工资发放到乙方。3、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理,根据乙方工作表现,择优向上级申请办理人事代理。办理人事代理后,乙方有关工资、保险等待遇上级有硬性规定的,按上级精神执行。4、乙方有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷或不能胜任工作的,甲方有权实施即时辞退或预告辞退。三、乙方权利或义务:1、甲方按正式职工的要求对乙方实施行政及业务管理。乙方需交纳元的风险抵押金,在其有严重违规违纪或造成医疗事故、纠纷等,其必须承担所划定的损失,从风险抵押金中低扣,不足部分乙方必须及时交纳;触犯法律的,移交司法机关处理;未造成任何损失的,在乙方离院时,精编资料,供您参考甲方退