上岗承诺书

上岗承诺书在我们平凡的日常里，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的承诺书呢？下面是网友精心分享的“上岗承诺书”，希望能够帮助到大家。上岗承诺书【第一篇】1、自觉遵守国家的法律、法规，严格按照乡村医生服务规范要求，诊疗护理技术规范、常规，依法执业。以基本医疗服务和基本公共卫生服务为重点认真履行岗位职责。2、不折不扣地执行国家的医改政策，贯彻落实基本药物制度，严格执行医疗收费标准，严格零差率销售药品。不私自购药，不乱收费。如实报告业务收支状况。按时完成村卫生室达标建设任务，完成医改相关工作任务。3、月在岗时间不少于26个工作日，如有特殊理由请假须经卫生院院长批准。4、服从乡镇卫生院和村委会的双重领导，努力完成承担的各项工作任务。接受乡镇卫生院的领导、聘任、考核与管理。5、树立良好的医德医风，做到热情、文明、尽职，对老、弱、残患者优先服务。以病人为中心，以家庭为单位，积极开展基本公共卫生和基本医疗服务工作。6、采用简、便、廉的诊治方法，合理检查、合理用药，尽量减轻病人的负担。7、在上班期间应严格按照规定着装，挂牌上岗，保持良好的仪容仪表。8、保管和使用好上级配发的各种医疗器械，防止丢失和损坏，如发生遗失或被盗的，自愿全额赔偿。9、按及时上报传染病和突发公共卫生等重大事件；无条件地完成上级部门的各项突击性、指令性等工作任务。10、如因我村医生在工作中违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故发生者，我们愿意承担相应责任及后果，并自愿接受相应处罚。如违反上述承诺，我们自愿接受处罚或解聘，并愿意承担由此而引起的一切后果。承诺人：_________________年_____月_____日上岗承诺书【第二篇】为了进一步规范酒店员工的行为，促进酒店经济繁荣发展，营造一个健康文明的酒店形象，根据国家的法律法规和酒店的有关规定，特向酒店签订岗位责任承诺书。具体内容如下：1．尊规守法，认真贯彻落实相关的法律法规和酒店的有关规定。2．提倡文明，承担社会责任，营造良好的经营环境，坚决不从事违法活动，不为违法人员提供条件和方便。不为毒品活动提供便利，不参与毒品买卖活动，不吸毒。3．诚实守信，保持公平有序，维护消费者的合法权益，积极主动配合酒店的管理工作，不隐瞒实情，不包庇违法行为。不赌博，不窃取，不偷盗他人财物，顾客至上。4．恪守职业道德，规范自己的行为规范，引导顾客文明娱乐。不贪小便宜，不是自己的东西不要，不是自己的东西不拿。遇事不与他人争吵，不打架斗殴，不顶撞上司。5．保持清醒的头脑，做到自防自控，预防违法行为和安全事故的发生。遇到紧急情况，积极主动的引导客人安全撤离。当酒店,顾客和自己的利益发生冲突时，顾客和酒店的利益在前，个人利益在后。6．积极参加酒店举行的各项活动。做到不焦不躁，不耍小性子，遇事要积极主动向上级反映。7．自觉接受上级管理人员的监督和管理，如有违反承诺责任，自愿接受处罚，尊敬上级和同事。8．严格遵守酒店上下班考勤制度。9．本承诺书一式两份，工作人员和酒店各一份。xxx20xx年xx月xx日上岗承诺书【第三篇】尊敬的公司领导，亲爱的同事们：首先，我非常感谢公司领导能够给我这次机会。获得民主监督的岗位，一直是我所期望的。因为我认为这个岗位非常适合我，并且我有足够的信心，胜任这个岗位的工作。为了能够更好的完成本职工作，起到党员的模范带头作用，我承诺如下：一、时刻谨记自己作为一名共产党员的身份，以成为最优秀员工为目标，严格要就自己。积极参加公司各项活动，主动锻炼，全面提高各方面能力。二、坚决遵守公司的各项规章制度。工作中认真谨慎，决不容许出现丝毫差错;生活中勤俭朴素，不过分追求物质享受，继承和弘扬中国共产党艰苦奋斗的精神。三、进一步加强理论结合实践的学习。利用业余时间认真学习业务相关书籍，提高自己的理论水平。同时虚心向经验丰富的老员工请教，在出现场时多看，多听，多动手，增强自己的业务水平，提高工作本领。四、与同事相处时严于律己，宽以待人。发扬神华集团全国培训中所提倡的团队合作精神。如果有同事遇到困难，我一定全力以赴，尽最大的能力给予帮助。希望大家共同努力工作，为公司的辉煌明天贡献力量。希望公司领导和同事们能够在以后的工作和生活中监督我。您的每一句鼓励，批评，都是我前进道路上不可或缺的指路灯。承诺人：xxx20xx年xx月xx日上岗承诺书【第四篇】本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，现向社会公开郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。承诺人：煤矿名称：年月日上岗承诺书【第五篇】本人应聘担任有限公司工程项目部项目经理岗位工作。在上岗前本人对公司各项管理制度、项目部管理制度和岗位职责已知晓且完全认同，并已熟悉该岗位职责和公司上岗说明事项，本人自愿承诺如下：一、工程项目管理方面（1-13）1、工程安全：承诺标准：杜绝发生伤亡安全事故，杜绝火灾事故，杜绝发生重大质量安全事故，杜绝项目部人员发生安全事故，对工程安全进行全面的管理、监督和检查。2、工程进度：承诺标准：按合同要求和甲方要求，遵照施工组织计划中的工期排序要求，在规定工期内完成各项工程任务。如因甲方原因顺延工期，必须获得甲方的文字凭证。3、工程质量：承诺标准：按照施工工序规定做好隐蔽工程验收签证工作和分项、分部工程质量评定，杜绝不合格产品和材料进场，预防质量通病，分项工程质量合格率达100%，施工质量达到设计要求，工程验收达到合格标准以上。4、工程签证：承诺标准：向甲方了解有效签证的流程和要求，当发生签证之时，在七天内完成有效的签证，对签证的文字描述、图纸、预算负责，签证必须有甲方相关人员的签字认可。5、工程验收：承诺标准：力争一次性完成各个子项的验收，整改次数不超过两次。设备材料必须通过甲方、监理和有关部门的验收，保存完整的各项验收记录，总体系统工程必须通过质监站、甲方、监理和有关部门的验收。6、工程款：承诺标准：每月完成进度款申报工作，申报表格由甲方和监理的工程人员签字，在七个工作日内须由财务部送出，交给甲方的相关领导。7、项目部人事和行政管理：承诺标准：调动项目部全体人员的工作积极性，负责做项目管理团队的思想工作，负责项目的各目标的分解，确保目标实现和流程畅通。主持每周的项目生产例会，参加甲方的各种会议。建立和执行公司项目部管理制度（包括内部考勤制度），对违反制度的人员进行及时处罚。建立项目部的文档管理办法，包括但不限于以下文档：签证单文档、设计变更文档、工作联系单文档、图纸文档、设备材料质检报告与合格证文档（包括报验的资料）、施工日志、子项与总项调试验收记录文档、工程进度计划文档、制度管理文档（包括各类甲方的、公司内部的制度，各类奖罚单据、考勤单据）、会议纪要文档、设备材料采购计划文档（包括预算）、生产与安全文档（包括甲方和分包方的合同、技术交底、安全交底、开工与竣工报告等）、其它需要列明补充的文档。为预防甲方相关人员将文件丢失，所有向甲方申报的文件均需甲方在文件签收单上签字，甲方相关人员签发回来的文件均需存档，项目部经理应指定项目部人员专职或兼职文档管理工作，对于签证单文档、设计变更文档、工作联系单文档、设备材料质检报告与合格证文档（包括报验的资料）等重要文档应上锁保存。以上文档均需以纸张形式保存，不得丢失。上报给甲方的重要文件需呈报公司工程部，获准之后方可申报。8、工程用料和设备材料以及物料保管：承诺标准：设备材料损耗小于国家相关规范和标准的规定。负责项目部设备材料的采购申请工作申请时间需根据不同设备材料的供货周期，提前5-60天提出申请，采购申请的数量和时间依据预算、图纸、图纸会审记录、施工组织设计，在开工之前，需提交一份总体的设备材料采购计划表，在施工过程中，根据现场动态情况，分阶段提请设备材料采购计划，采购计划做到严谨慎重，杜绝发生材料积压和浪费现象，不发生设备材料丢失的现象，对分包商的用料申请应严格把关控制，对领出的设备材料的使用应进行跟进了解，剩余材料必须回收入库，杜绝发生分包结算工作量大于领料工作量的现象。9、分包商（班组）管理：承诺标准：对分包商进行安全交底和技术交底，在施工过程中，与电焊、电气等安全有关的施工工艺，不得使用无证、假证、无效证件的人员上岗作业，全面客观评估分包商的施工进度、施工质量、施工人员素质，不定期向公司工程部汇报分包商的状态（质量、进度、服从态度），并提出继续合作或中止合作的建议。建立分包商管理制度（如：包括安全、施工作业、用水、用电、宿舍管理、材料申请和用料保管等制度），明确分包商的职责，做到质量监控到位、考核标准明确，奖罚办法明确。10、竣工资料和竣工结算：承诺标准：在施工过程中，按照深圳城建档案馆的有关要求，收集归档各类资料，以项目竣工验收合格后，在规定时间内完成竣工资料的制作工作，并呈报甲方资料室，并且按公司要求时间完成竣工结算书和与甲方的竣工结算。项目竣工验收报告（或者竣工验收单）原件必须交行政部存档。11、项目的综合协调工作：承诺标准：主动与相关部门沟通，做好与政府主管监督部门、建设单位、设计单位、监理公司及分包单拉的全面协调工作，维护公司利益，不得发生无理争执和吵骂。做好文件、公函、工作联系单等书面记录与登记存档工作。12、完成公司交办的各项临时事务：承诺标准：在规定的时间内，有效完成各项临时事务，预计不能完成时，需提前向主管上级通报，并主动呈报计划完成的时间。13、维稳工作：承诺标准：保证不因劳资纠纷到政府部门进行上访和投诉，保证通过合理合法的途径进行协商解决；保证在施工区域和生活区区域不打架斗殴；保证在施工现场不拿取或偷盗工程材料；保证不在施工现场顶撞、谩骂、侮辱和殴打业主、监理和项目部的管理人员。二、如本人不履行该岗位职责或达不到该岗位工作标准以及违反公司和项目部规章制度，或不服从上级工作安排，本人自愿按公司相关规定接受公司和项目部的相关处罚。三、从上岗之日起，本人承诺保证工作至该项目竣工验收，未经公司书面审批同意，不在项目施工过程中辞工。如因公司工作调动或特殊原因不能继续工作者，经公司书面审批同意后方可办理调动或辞工手续。四、本人同意公司的工资发放和绩效工资考核办法（详见附后的上岗说明）：该岗位的岗位工资为元，其中%为当月发放的基本工资，%为该项目竣工后发放的绩效工资。1、本人同意当月考核不合格时，扣发当月份的绩效工资，累计在项目竣工后扣除；当月考核合格时，此月份的绩效工资累计在项目竣工后发放。2、如连续2个月考核不合格，本人自愿按自动离职处理，工资按90%发放结算。3、本人已知晓绩效工资考核办法中相应的奖励规定及项目竣工后公司对项目部人员的奖励规定。五、如本人未经公司书面审批同意，在项目施工过程中自行辞工，本人同意公司扣发本人相应10%未发的绩效工资作为处罚，同时扣发本人一个月的工资作为违约处罚。附：个人上岗及绩