附表：市管部薪酬月报表

**市场管理部薪酬月报表(月）（单位：万元）制表日期：上期累计本月增加本年累计上期累计本月减少本年累计上期累计本月减少本年累计上期累计本月减少本年累计上期累计本月发生本年累计主管以上职员小计市场负责人终端督导业务/超市代表小计（总经理）审批：（财务科）审核：（人力资源科）制表：内勤员工空岗应核减额度缺勤制度编号SZ200401（市场管理部）年初核定薪酬额度批复增加额度（增编）批复核减额度（减编）岗位第1页共1页版本号2002年第1版使用比例薪酬管理制度全年可使用薪酬额度实际使用额度审批：签发：外勤员工合计美容护肤顾问总计使用比例=本年累计实际使用额度/全年可使用薪酬额度*100%拟稿：审核：备注：全年可使用薪酬额度=年初核定薪酬额度+批复增加额度-批复核减额度-应核减额度