高华后勤公司薪酬制度研究与改革

复旦大学硕士学位论文高华后勤公司薪酬制度研究与改革姓名：张涛申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：杨永康20030505高华后勤公司薪酬制度研究与改革作者：张涛学位授予单位：复旦大学本文读者也读过(7条)1.李锦辉.李改秀.张显华浅议科研单位分配制度改革[期刊论文]-河南科技2001(7)2.霍正刚扬州大学后勤服务集团饮食服务中心薪酬体系研究与设计[学位论文]20053.李建虎.LIJianhu建立合理奖金分配机制发挥人力资源潜能[期刊论文]-价值工程2005,24(8)4.刘伟超跨国公司全球供应链的重组及实例研究[学位论文]20035.沈晓敏MW公司绩效管理体系的建立与实施[学位论文]20056.韩炜平按绩效付酬——奖金方案设计与实施[期刊论文]-科技信息(学术版)2008(24)7.向春.汪韵秋.严俭和.XIANGChun.WANGYun-qiu.YANJian-he高校后勤实体薪酬管理改革实例研究[期刊论文]-清华大学教育研究2009,30(2)本文链接：