北京格瑞能科技有限公司人才短缺问题的探讨

北京交通大学硕士学位论文北京格瑞能科技有限公司人才短缺问题的探讨姓名：隋秀丽申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：丁静之20090601北京格瑞能科技有限公司人才短缺问题的探讨作者：隋秀丽学位授予单位：北京交通大学相似文献(10条)1.期刊论文刘崟中小企业人才短缺问题探析-商场现代化2007,(14)人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用.对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展,但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题.本文通过分析中小企业人才短缺的原因,继而提出了解决这一问题的对策.2.期刊论文唐琳洁我国中小企业跨国经营的问题研究-管理与财富2010,(1)随着经济全球化的发展,国际分工的日益加深,尤其是加入WTO后,我国中小企业有了更多从事跨国经营的机会.中小企业在此领域虽有涉足,却为数不多.我国中小企业的跨国经营还处于初级阶段,存在许多问题.主要有融资困难、跨国经营人才短缺、抵御风险能力较差、管理水平低下等诸多问题,要想更好地在国际市场上立足,就必须切实解决好这些问题.3.期刊论文周正平我国中小企业跨国经营新突破-铜陵学院学报2006,5(4)当今世界是经济全球化、科学技术和信息化飞速发展的时代.中小企业有了更加广阔的发展空间和发展机遇,但是中小企业在市场竞争中却面临着体制陈旧、管理落后、融资困难、人才短缺等制约因素,所以,在21世纪,中小企业要良性发展,发展成为具有国内国际竞争力的公司,必须基于研究现实状况和问题,提出发展竞争策略.本文重点论述了中小企业跨国经营的现状及存在问题,并寻求在当前环境下的新突破.4.学位论文郑文胜经济全球化下的台湾中小企业的因应之道2004台湾以二十世纪七十年代的经济奇迹跃升令人瞩目的经济明星，作为亚洲四小龙之一，曾长期以来成为人们讨论研究的对象。归因于当时而台湾岛内的小环境以及国际大环境的条件，众多的台湾中小企业凭着一股顽强的打拼精神，在短时间内经济获得了长足的发展。虽然当时的外因即国际大环境上美国经济政策的改变对促成这个成果所起的作用不容户忽视，但中小企业顺应环境因地制宜的发展无疑也是不可忽略的内因。中小企业犹如蚂蚁雄兵对台湾的经济发展发挥了不可低估的作用。随着经济全球化成为一股不可逆转的潮流，台湾中小企业的生态也发生了变化。例如，生产成本高涨，人才短缺，市场萎缩等等。台湾的中小企业面临着严峻的考验。台湾的中小企业近十年来为了克服日益高涨的成本而选择到祖国大陆和东南亚投资，这犹如游牧民族一般逐水草而居，但如何发展自身的能动性、弹性的思维来克服企业发展的瓶颈，这正是本文所要着力之处。5.期刊论文姜长云.JiangChangyun当前农村中小企业的新问题、新趋势及对策建议-开发研究2009,(6)基于4县调研发现,当前农村中小企业融资难再遇新情况,应收账款明显增加,产品和原材料价格波动幅度太大、人才短缺尤其是培训服务奇缺.农村中小企业发展存在两个值得警觉的新趋势,一是企业负担重,并且很可能不断加重;二是招工难苗头初显,就业难很快会并存着局部地区的招工难.为促进农村中小企业发展,应该强化支持农村中小企业发展的信贷瞄准机制,进一步加强对农村中小企业发展的财税支持,加强对农村中小企业服务体系发展的政策引导和资金支持.6.期刊论文徐丽蕊关于中小企业人才流失问题研究-现代经济信息2009,(13)我国中小企业在发展过程中普遍碰到人才短缺、人才流失的问题.如何防止人才的流失,尤其是怎样留住核心人才已经成为中小企业的非常关注的问题.本文试通过对中小企业人才流失现状和原因的分析,提出了一系列留住人才的策略思考.7.学位论文卢广中小企业出口收汇风险分析与防范措施研究——基于H市的分析2008安全足额收汇是每个商品出口企业的追求，但是由于出口收汇结算方式选择的不当，往往会给商品出口企业的收汇带来了极大的风险，如何化解收汇风险确保安全收汇的问题，多年来一直是从事商品出口的企业以及处理国际结算的外汇银行关注的重点。本文重点结合H市从事商品出口的中小企业资金实力差、人才短缺、抗风险能力弱的的特点，对出口收汇中不同结算方式下的收汇风险进行分析并提出了相应的风险防范措施。本文的主体部分共分为六章:第一章主要介绍了出口收汇风险的相关概念及出口收汇的一些国际惯例；第二章从H市的实际情况分析了中小企业常用的出口收汇方式，并对常用的汇款、托收和信用证三种出口收汇结算方式进行了简要的介绍；第三章借助案例对各种不同的出口收汇方式下各个环节可能存在的收汇风险进行了分析；第四章通过SWOT分析法对H市从事商品出口的中小企业的现状及抗风险能力进行了分析；第五章对不同收汇方式下的可能出现的风险提出了相应防范措施。第六五章对全文进行了总结。8.期刊论文刘亦陈.刘依恬.曹泰松.LiuYichen.LiuYitian.CaoTaisong中小企业信息化建设的道路选择-开发研究2008,(5)最近十几年来,信息化管理手段已在各大型企业普及起来,但中小企业却因为业务相对简单、人才短缺和资金不足等原因较少采用信息化管理手段,使其在竞争中处于不利地位.因而,在新形势下,寻找适合我国中小企业信息化建设的有效途径是当前亟待解决的问题.笔者认为,从中小企业的实际情况出发,它们的信息化建设有四条道路可走,这些道路中有的已有实施成功的经验,有的还较少有企业尝试.企业可以根据自身的规模、所处条件及经营内容的具体情况,从中选取适合自身情况的信息化建设道路.9.期刊论文赵学功.杨明.王潇.ZHAOXue-gong.YANGMing.WANGXiao我国体育用品中小企业的发展-体育学刊2006,13(3)分析了我国体育用品中小企业的发展现状,认为其存在着营销水平低下、资金严重不足、技术和管理落后、人才短缺等问题.阐明体育用品中小企业在社会经济发展中具有造就市场竞争机制、促进区域体育经济协调发展、大量吸纳劳动力就业、有效地满足人民群众日益增长的体育需求等作用,继而提出了发挥政府引导和服务功能,优化体育用品中小企业生存环境;走创新之路,确定避、借、联的发展战略思路;充分发挥自身优势,选择营销策略等促进我国体育用品中小企业发展的建议.10.期刊论文李素英辽宁中小企业创业发展的现状思考-中国市场2010,(23)辽宁省的中小企业在促进经济发展和社会进步中起到了积极的作用,但是在创业发展的过程还是存在融资困难、人才短缺、缺乏技术创新等问题.辽宁省的中小企业要实现又好又快地发展,只有解决融资难问题、注重人力资源管理和提高技术创新能力.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：8c964898-b9c7-4041-b3cf-9e0500881098下载时间：2010年10月4日