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慈溪市人民医院康可上许旎诺制作医疗机构从业人员行为规范本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作1总则目录2医疗机构从业人员基本行为规范3管理人员行为规范4医师行为规范5护士行为规范本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作6药学技术人员行为规范7医技人员行为规范8其他人员行为规范9实施与监督10附则目录第一章总则第一条为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二条本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括：（一）管理人员。指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。第一章总则本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作（二）医师。指依法取得执业医师、执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员。（三）护士。指经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员。第一章总则本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作(四)药学技术人员。指依法取得药学专业技术职称，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。（五）医技人员。指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。第一章总则本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作(六)其他人员。指除以上五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、科研、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。职称，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。第一章总则本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三条医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。第一章总则温州医学院附属慈溪医院慈溪市人民医院本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第四条以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以患者为中心，全心全意为人民健康服务。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：“天覆地载，万物悉备，莫贵于人”。以人为本是中国传统文化的核心，是党的卫生事业根本宗旨的体现。祖国传统医学“大医精诚”的文化精髓和道德内涵，西方医学“尊重生命”的人文思想和道德理念，革命战争年代锤炼而成的白求恩精神，新时期医学发展的创新理念和医务人员展现的特有精神内涵和良好风尚，都是以人为本理念的生动诠释。以人为本既是目的，也是方法。只有以人为本。以患者为中心，才能为了人民、服务人民，满足人民健康需求；只有以人为本，救死扶伤、防病治病，才能不负使命，实现“仁心”、“仁术”的完美结合，成为人民将抗的忠诚守护者。——唐代著名医学家孙思邈本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第五条遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。第二章医疗机构从业人员基本行为规范本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：医疗卫生相关的法律、法规、制度，既是对医疗工作秩序的规范，也是对医疗执业严肃性的维护；及时对医疗从业人员工作的要求更是对其权益的保护。“徒法不足以自行”。制度的生命力在于执行，广大医疗从业人员只有不断加强法律学习，逐步提升法纪意识，切实遵纪守法，严格依法执业，才能做到对工作负责、对患者生命健康负责，才能维护医疗机构和从业人员的正当权益和良好声誉。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第六条尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：健康所系，性命相托。尊重生命是医德最重要的思想基础和最突出的人文特征。作为医疗从业人员，应敬畏生命、尊重生命、关爱生命，充分保障患者合法权益；应对所有的人予以同样的关爱和尊重，“普同一等，同仁博爱”。尊重患者、关爱生命是古今中外医家之中坚守的光荣而崇高的职业道德标准，不因时代不同而改变，且随着社会进步与医学发展，必将愈加发扬光大，且中西大同，闪烁人性光辉。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第七条优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：“医以活人为心，视人之病，犹己之病”。医疗从业人员既需要精湛的从业技术，更需要良好的服务意识和技巧。医疗从业人员应把以患者为中心的理念贯穿于医疗工作的每一环节、每一细节，着装整洁、准时到岗，言语文明、规范服务；应以饱满的工作热情、良好的沟通技能及时主动服务患者，让患者在就诊过程中，遇问有人答，遇事有人管，以优质医疗服务促进医患关系和谐，树立了个人、单位和行业的良好形象。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第八条廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参与其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：“德不近佛者不可为医！”。德业双修、德术并重始终是中外历代医家在长期医学实践中遵循的行医准则，也是医家为社会所尊崇的重要原因。医疗从业人员只有廉洁自律、恪守医德，始终以德行医，以诚处事，时时处处严格要求自己，心术正、行为正、作风正，堂堂正正做人，清清白白行医，不以权谋私，不以职谋私，全心全意为患者服务，才能实现自身价值，赢得人民群众和社会的尊重。一身正气、两袖清风三餐温饱、四大皆空——人民医学家裘法祖（1914-2008）本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第九条严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：医乃至精至微之事“。严谨求实、精益求精，是医疗卫生职业的在内要求。特别是随着时代进步和社会发展，人民群众对医疗服务的范围和质量都提出了更高要求。医疗从业人员应谨慎执业、诚信行事，尊重科学、遵循规律，钻研技术、精益求精，克服功利思想、防范浮躁心态，反对不良学术风气，抵制不端学术行为，营造良好学术氛围。医，小道也，精义也，重任也，贱工也。古者大人之学，将以治天下国家，使无一夫不被其泽，甚者天地位而万物育，斯学者之极功也。——清代医学家徐大椿（1693-1771）本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第十条爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：医疗行业的每一个岗位都与人的生命健康息息相关，使命神圣而崇高。视职业也为生命，爱岗敬业，终成职业是每一位医疗从业人员应具备的一种品质，更是每一位医疗从业人员应遵守的基本职业操守。现代医学，特别是临床诊治工作是多学科融合与应用的整体。医疗从业人员只有在同一任务目标下，同心协力、取长补短，相互尊重。相互配合，才能达到良好的治疗效果，实现以人为本的服务理念。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范第十一条乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第二章医疗机构从业人员基本行为规范小知识：“人命之重，有贵千金，一方济之，德逾于此”。奉献对医疗从业人员而言，就是把本职当成事业来热爱和完成，努力做好每件事，认真善待每个人。在做好常规医疗工作的同时，医疗从业人员应积极参加相关医疗任务，承担起基本的社会责任。无论在革命战争年代还是在和平建设时期，无论是突发公共卫生事业的应急处置，还是医疗援助健康教育，处处都有医务人员的身影，人民群众幸福安康的背后是医务人员的默默奉献。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。医疗机构管理人员在做好本职工作的同时，也是行为的引导者、风气的引领者，应身体力行，发挥表率作用。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范第十二条牢固树立科学的发展观和正确的业绩观，加强制度建设和文化建设，与时俱进，创新进取，努力提升医疗质量、保障医疗安全、提高服务水平。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范小知识：科学发展观是以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是医疗卫生事业必须坚持的原则，也是医疗机构建设发展必须遵循的理念。医疗机构管理人员应带头践行科学发展观，准确把握医疗卫生事业发展规律，牢固树立以职工为本的管理理念和以患者为中心的服务理念，紧跟时代步伐，不断探索创新，以制度促管理，以文化激活力，加强内涵建设，提高运行效率，促进医疗质量、安全、文化的全面协调可持续发展，努力实现患者满意、员工满意、社会满意。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范第十三条认真履行管理职责，努力提高管理能力，依法承担管理责任，不断改进工作作风，切实服务临床一线。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范小知识：医疗机构管理人员以履行管理职责为首要任务，应立足自身岗位，不断更新管理理念，学习管理知识，提高管理能力，组织协调从业人员，合理调配医疗资源，加强计划、组织、领导、控制等各环节的管理，持续改进医疗服务质量，促进医疗机构健康科学发展。临床一线服务能力是检验医疗机构服务质量的重要指标。医疗机构管理者，应不断改进工作作风，深入一线，服务一线，纠正利己思想，充分调动医护人员的积极性，为患者提供高水平的医疗服务。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范第十四条坚持依法、科学、民主决策，正确行使权力，遵守决策程序，充分发挥职工大会用作，推进院务公开，自觉接受监督，尊重员工民主权利。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范小知识：建立健全依法、科学、民主决策机制，提高制度建设制度和水平，既是医疗机构实施行政管理的重要内容，也是实现医疗机构健康科学发展的重要保障。依法决策就是建立健全制度规范，完善决策及时，确保决策结果及各个环节都在法律与制度规定的范围内进行；科学决策就是尊重事物的客观规律，确立重大决策的论证制度、专家咨询制度，遵循决策程序；民主决策就是能够使各种不同意见和利益得到充分和客观的表达，重大决策都坚持集体讨论决定，防止和杜绝个人或少数人说了算，坚持院务公开，多渠道广泛听取职工意见，自觉接受监督。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范第十五条遵循公平、公正、公开原则，严格人事招录、评审、聘任制度，不在人事工作中谋取不正当利益。本PPT由慈溪市人民医院康可上、许旎诺制作第三章管理人员行为规范小知识：公平、公正、公开是人事工作必须遵循的基本原则。公平、公正是标准和目的，公开是前提和保障。要实现公平、公正、公开就必须做到程序公正，平等对待，反对特权，禁止歧视，不以权谋私。只有树立正确的用人原则，建立合理的人事制度，选择科学的选拔方法，才能使得能者上、平者让、庸者下，人