中心党建上半年工作总结范文【推荐8篇】

中心党建上半年工作总结范文【推荐8篇】【导读】这篇文档“中心党建上半年工作总结范文【推荐8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！社区党建服务中心工作要点【第一篇】社区党建服务中心工作要点一、总体思路xx年我们的主要任务是：继续完善党建服务中心实体化建设，在基层党建责任制的引领下，聚焦“品质提升+服务延伸+功能拓展”三项任务，以服务党员为重点，以服务群众为纽带，以服务社会为支撑，不断提高社区公共产品供给能力，让党建中心始终处于群众工作最前沿。二、主要工作（一）提升平台品质，树立良好公众形象一是抓好队伍建设。在xx核定的中心编制框架内，着眼“五大平台”建设需要，全面加强党务工作者选聘工作，通过“内部调剂、外部招聘”等方式，配齐配强各岗位上的工作力量，加强政治理论学习，加强业务技能培训，加强意志品质锻炼，确保员工队伍的整体素质结构，能与区域经济社会发展相适应。在此基础上，要加强“两新”党员管理工作，既把在册的x余名党员服务好，更要从从严治党这个大局出发，在严肃党内政治生活纪律上下功夫，在丰富党员组织生活内容上动脑筋，充分发挥“两新”党员带头作用。二是抓好制度建设。中心的硬件设施完全到位以后，将按照规范化建设的目标要求，在原有的各项工作制度基础上，进一步明确组织架构及职能分工，分别对“咨询接待岗、教育管理岗、联建服务岗、综合事务岗、需求联络岗”明责立规。同时要抓住中心独立运作机遇，积极探索一些开放性的运行机制，比如“民情会商机制、挂职交流机制、服务下沉机制”等等，让处于园区深处的党建服务中心，既能发挥吸引白领青年的环境优势，又能避免脱离社区群众的围城劣势，用制度的效能提升工作的效能，让窗口服务能够真正地流动起来。三是抓好能力建设。中心作为一个综合性服务窗口，目前尚处于业务能力拓展阶段。站在自身角度讲，抓党建可能是一项专业党务工作；站在社会角度讲，抓党建更应是一项民心凝聚工程。中心将在党建联盟联动基础上，主动与“联勤网格中心、事务受理中心、文化体育中心”攀高结贵，共享“面上的问题发现机制、大量的民生政策储备、多年的专项活动举办经验”成果，让全体员工尽快成长成熟起来。坚持请进来、学本领、强素质，做到走出去、经风雨、见世面，确保搭建在xx园区的工作平台，影响力拓展到社区到商区到校区。（二）延伸窗口服务，丰富基层工作实践一是建载体，让区域化党建工作更接地气。把群众参与作为党建工作突破口，真正让“品牌建设、区域联动、结对共建”等机制，以党建活动方式充分表达出来。要研究建立月度活动推送清单，坚持做到主题活动一月一公示，解决好“载体常新、活动常办”等问题。要真正把办好各类型党建活动，与服务现实需求有机结合起来，在与地铁十四号线共建活动中，依托“文明路上党建帮”这个活动载体，向市民展示地铁施工文明形象，更好地解决可能发生的矛盾纠纷。要扩大“缤纷四季”工作覆盖，讲好“春风篇、夏凉篇、秋收篇、冬暖篇”的故事。二是建纽带，让多层面人才服务更受青睐。继续联合经济城等招商服务部门，努力完善“双招联动”合作机制，不断优化“体制内人才提升工程、体制外人才探访工程”服务项目，为园区青年白领提供多样化服务。针对人才层次和总量不高实际，克服服务设施相对匮乏等困难，在提供特色服务上动脑筋，在办好创客擂台上挖潜力，适时推出人才服务代办代理业务，用好用足“两个覆盖”工作资源。此外，还要与xx相关职能部门合作，筹划白领人才在地发展恳谈会，办好精英人才创新创业活动周，通过知识论坛等形式加油助力。三是建平台，让老干部参与渠道更加畅通。把握离退休干部工作转型机遇，逐步扩大区域化党建工作覆盖，探索出xx的一些创新实践来。要继续把“本红工作室”团队做大做强，发挥好“守心守志守家园、六进六建六大员”聚力作用，在服务好xx名离休老干部的同时，支持鼓励更多退休老干部走出家门，广泛参与居民小区自治共治活动，深入到矛盾较多的物业管理领域，以老百姓身份为老百姓办些实事。要在离退休干部党支部基础上，开辟一块经常性交流互动阵地，用老干部之家凝聚老干部力量，使之成为群众工作的重要抓手。（三）拓展主体功能，构建区域联动网络一是站点联办。继续加强社区党建服务站建设，同时加快企业党建服务站建设，在“服务标识、服务场所、服务媒介”上，更多地融入红色和黄色两种元素，打造一批规范化基层服务平台。同时要加强一线网点横向联系，定期开展站点间互促讲评活动，提高站点服务亲和力与感召力。要结合实际打造特色站点品牌，逐步形成“典型拉动、榜样带动”辐射效应，在促进“N区一会”资源流通上，在推进“两个覆盖”常态走访中，成为传导民情民意的末梢神经，成为凝聚各方力量的重要节点，发挥主动作为靠前服务应有功效。二是成就联展。广泛征集在地党员的先进事迹，系统总结基层党组织建设案例，抓住“七一”前夕的有利时机，举办“党员、党建、党组织”业绩展，举办党建领域重大举措回顾展。对2012年以来的区域化党建工作，要科学运用现代化媒体播放技术，提高展示容量并增强展示效果。同时，还要面向辖区范围内各有关单位，组织一次较大规模的观摩活动，形成一种比学赶帮的浓厚氛围。在此基础上，以党建联盟联动共促共建方式，交流“两学一做”教育心灵收获，举办重温入党誓词一日党课活动，开办岗位建功常态长效学习沙龙。三是信息联通。搞好民情责任区基本信息对接，把群众反映的民生领域突出问题，作为党建服务中心的工作落脚点，开展丰富多彩主题日和亲历日活动，让中心在群众的土壤中发展壮大。要搞好基层党建服务信息对接，及时挖掘各单位的好经验好做法，大力推介远教电教工作先进事例，积极创新“5+7”组织生活模式，不断提高基层党建科学化水平。要搞好党务干部变动信息对接，挑选热爱党务工作的青年党员，加强党管系统等业务知识培训，熟悉“党员发展、关系接转、党内选举”等流程，落实基层党组织的党建人才储备。服务中心工作总结【第二篇】2010年度服务中心工作总结经过了2010年度，服务中心经历了从无到有。经过全体员工坚持不懈的努力、学习和锻炼；店领导的一贯关心和大力支持以及其他各个部门的鼎力配合，服务中心已经可以正式投入运转，向着为客人提供个性化、细致化、延伸化、持续性的高档次服务迈进！以下对这将尽一年来的工作重点稍作总结。一、服务中心全体员工于3月15号抵达酒店的培训基地，进行了有计划的、科学的、充分的培训。长达四个月的培训使员工们具备了成为5星级酒店员工的初级素质。通过四个月的共同生活与其他部门建立了良好的伙伴关系。二、酒店领导高度重视服务中心的建设，在培训基地期间先后分两批次挑选服务中心业务能力较强的员工去北京贵宾楼饭店学习。在贵宾楼实习期间在领导细心安排下，服务中心的员工所学习的部门是最多的，每个去贵宾楼学习的员工都受益匪浅。员工返回基地后积极与其他同事分享在贵宾楼学习的心得体会。为今后投入实际工作打下了良好的基础。三、服务中心全体员工于7月进驻酒店，参与酒店后续建设，对酒店的各项设备设施有了全面的了解。在此期间服务中心的每一位员工参与了楼层的巡逻、客房的卫生清理、客房房间内的家具摆放。虽然辛苦，但是加深了员工对客房房间的熟悉和与其他部门之间的配合。增强了服务中心的业务能力。四、为了使其他一些使用“FOXHIS”酒店系统的岗位，如：前台、大副、礼宾部等可以共享服务中心的一些常用问讯信息，服务中心利用现有新系统的新功能，与礼宾部一起将大量的问讯信息核对后输入了新系统的公共信息中。使得面客员工解决客人查询问题时在手边就可以找到资料。做到更快更方便，节省客人时间。五、服务中心坚持对每天所有有价值的信息电话作记录，每周整理电话记录作为统计客人意见建议和客人历史习惯的一部分依据。并且收集到了很多客人的需求信息，用来改善饭店对客服务的质量和种类。六、服务中心的话务台为“华为C&C08Centrex”此型号机器部分功能不能达到5星级酒店酒店使用标准，例如：话务台的语音叫醒不符合5星级的酒店标准，语音内容为“HELLO,IT’STIMEFORYOUTOWAKEUPNOW.”不符合5星级酒店服务标准。服务中心已经将话务台在使用中发现的各种问题汇总，并与电脑房积极联系、研究可行的对话务台的整改方案。在解决方案实施前，服务中心用软件服务弥补硬件上的不足，目前叫早服务一律使用人工叫醒，规定称呼客人姓名、报当前的叫醒时间、并通报当日的天气情况、询问客人是否需要二次叫醒。此项服务得到了省星级评定委员会的认可。七、送餐服务是服务中心的亮点，服务中心从成立之初就将“ROOMSERVICE”定为服务中心的一项基本服务。服务中心具备送餐功能，省去了餐饮部设立送餐部的人力支出，大大节约了酒店的用人成本。服务中心提供送餐服务前，对送餐服务做了充分的准备，同时也得到了餐饮部的大力支持，从餐饮知识到点餐菜品的讲解，餐饮部无不尽心尽力。客务服务中心近年来已经在酒店业中悄然兴起，秦皇岛各大酒店的服务中心尚在起步阶段。本酒店力争将服务中心打造为除电话业务外向多功能扩展，可提供个性化服务，超越客人的期望值为目标。服务中心还会不断在工作中服务中积累更多的经验，不断充实服务中心的服务内容，提升对客服务质量。向着更高一层的服务水平努力！希望部门和酒店领导和其他各部门能给予服务中心一如既往的理解帮助与支持。非常感谢！秦皇国际大酒店服务中心2010年11月13日厅机关服务中心党建工作计划【第三篇】厅机关服务中心2012年党建工作计划2012年厅机关服务中心党建工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极贯彻落实厅党组和机关党委各项工作部署，以庆祝党的十八大胜利召开为契机，以推进学习型党组织建设、健全廉政风险防控体系、改进机关作风、发展党内民主、提升后勤服务保障文化为抓手，不断加强服务中心党委的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐中的核心作用，为审计事业发展提供有力的保障。一、加强重视学习教育，全面提升干部素质（一）抓好政治理论学习。把对中国特色社会主义理论的学习作为党建工作的首要任务。组织全体干部职工深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，引导党员干部善于运用科学理论指导实践推动工作。党委书记负责服务中心集中学—1—习，今年党委计划统一安排4次集中学习，各科室要坚持每周半天学习制度，组织1次党的知识竞赛。（二）完善学习制度。继续推进党性修养学习，领导干部上党课等制度，以提高思想政治素养为根本，大力推进学习型党组织建设。倡导和推行互动式、研究式学习，打造读书会、专题研讨会等学习方式，带动干部职工全面开展理论学习的士气，构建学习型党组织的良好氛围。不断充实理论知识，改进学习方法，抓住提高领导干部的决策能力和解决实际问题的思路这一主线，更好地指导后勤服务保障工作，努力为厅党组中心工作服务。（三）开展读书节活动。根据机关党委开展党员活动要求，服务中心将围绕“创先争优、优质服务”为主题，结合后勤保障工作职能开展一次“读书节”阅读活动。为更好地推动读书活动，党委将结合实际购买一些书籍，分发给全体党员干部学习，并组织论坛、研讨、交流等活动，增强阅读的实效性。二、完善廉政风险防控，推进党风廉政建设（一）认真贯彻《廉政准则》。在总结了去年服务中心开展廉政风险防控管理工作的宝贵经验基础上，今年将继续深入贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步推进服务中心惩防腐败体系建设。同时，把贯彻执行《廉政准则》与后勤保障管理工作相结合，改进现有—2—制度，规范工作程序，进一步完善服务中心廉政风险防控措施和管理工作，从源头上防范腐败行为的发生。（二）加强内部监督管理。继续推行党内监督、民主监督等机制，通过召开座谈会、发放征询意见书等方式，深入了解服务中心干部群众遵纪守法和廉洁自律的情况，从而加强对党员干部履职过程的监督管理，保证权力正确行使。同时，继