员工人事档案资料管理规定

制度名员工人事档案资料管理规定电子文件编码GLWA062页码1-1××公司员工人事档案资料管理规定为了加强本公司员工人事资料管理工作，特制定本规定。一、各人事命令、通知公布后，连同该案凭证(申请单或签呈)合并归档。二、每月初依据人员异动记录簿编制“人力异动月报表”，呈核阅后，列入人事流动率检查依据。三、员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人力资源部说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。四、人力资源部应于每月10日编制各主管名册，送总机备查。五、人力资源部应备档案包括如下内容：1.人力异动案；2.员工奖惩案；3.员工考绩案；4.员工培训案；5.人事规章案；6.人事勤务案；7.人事报表案；8.员工福利案；9.文体活动案；10.涉外事件案；11.收发文件登记簿。六、本规定自公布之日起实施。签发人责任人签名