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员工人事档案卡（正面）编号姓名性别生日年龄贴照片处户籍地址电话籍贯现在通信处电话身份证编号最高学历服役情况家庭成员应征工作希望待遇伙食住宿履历工作经验人事单位意见主管批示起讫工作机关名称及所在地（县市）担任工作薪酬①最熟悉工作项目：②最擅长操作机械或技能：年月年月本人保证兹保证以上资料都是真实的，如有虚伪，愿受公司重新核定薪资或解职之处分。签名：年月日紧急通知人关系地址电话（背面）薪资记录奖惩记录年月日服务部门职称薪资年月日记事主管签章。人事通知单姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明人力资源部年月日。人事通报表姓名新任职务生效日期原任职务备注人力资源部年月日。从业人员登记表职别员工编号姓名性别出生年月年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴制表：复核：。管理人员一览表编号姓名职别出生年月年龄学历经历工龄薪津额备注1234567891011121314151617181920212223242526制表：复核：。员工提案卡提案人：部门：日期：提案项目类别1、合理化建议（）2、技术革新（）3、其他（）目前状况及问题改善意见及实施说明（可以另附具体方案）效果估计经费估计以下由鉴定小组和实施部门填写初审意见1、采用（）不采用（）2、申请专利（）不申请专利（）3、出专著（）不出专著（）4、综合评价5、提案奖元。实施跟踪情况实施成果及鉴定效益奖。提案收集表编号：收件日期提案人提案部门编号项目内容摘要复核：制表：。提案记录表编号提案人部门类别提案事项收件日期鉴定日期采用情况提案奖实施情况实施结果效益奖复核人：记录人：·提案初步鉴定表年月日提案项目提案编号评分记录标准分值得分动机性主动发觉14-20原有问题激发灵感7-13基于上级要求而提出1-6创造性独特发明11-15参考科技资料，创造改良的结果6-10引进性质1-5可行性可依提案或作小改进实施16-25需进行较大改进才可实施6-15有一定可行性，但需重大改进1-5回收期投资回收期不到半年21-30投资回收期不到一年11-20投资回收期在一年以上1-10适用性适用于各个部门9-10适用于部分部门4-8适用于一个部门1-3合计100综合评价是否采用鉴定人复核人。提案实施跟踪表提案编号交办日期目标要求预定完成日期改善事项具体说明处理结果未完成原因对策与建议。提案成果鉴定表年月日提案项目提案编号直接量化效益及效益测算过程（如果无法量化则说明原因）作业改善情况其他改善情况等级鉴定人复核人注：如果可以量化，则不评等级。。人力资源管理表单登记表表单名称联数填制单位移送单位功能内容性质印制日期数量表单编号每月用量现有存量制表：