党建工作迎检解说词【通用4篇】【导读】这篇文档“党建工作迎检解说词【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党建工作迎检汇报【第一篇】2013年最新党建工作迎检汇报与时俱进开拓创新努力开创机关党建工作新局面尊敬的***书记,各位领导,各位同仁:首先欢迎大家到******区指导机关党建工作,今天我汇报的题目是《与时俱进、开拓创新,努力开创机关党建工作新局面》,2013年党建工作迎检汇报。******区现有机关党组织46个,党员总数1298名。近年来,******区直机关工委在全面贯彻落实党中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”以及党的十八大提出的“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”要求的基础上,积极进取,开拓创新,紧紧抓住中心、重心、核心工作,从融入、下移、做实入手,开创了机关作风建设的新局面。2013年,******区直机关工委荣获“***省先进县(市、区)直工委”荣誉称号。一、转变作风,在融入中心服务大局上求突破机关党组织建设是党的建设的一个重要组成部分,也是机关战斗力的源泉。我区以科学发展观为统领,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,以“三个干什么”实践讨论活动统揽机关党的建设和思想作风建设,清楚应该干什么,做到明责尽职牢记心;思考能够干什么,做到提高能力常学习;看看工作干成什么,做到一流标准抓落实,在全区机关形成了“比学赶帮超”的创先争优氛围。每天学习一个小时、思考一个小时、锻炼一个小时,让******区的机关党员干部充满了蓬勃朝气。开展定期公示工作亮点的“一公示”,结合工作点评,互相交流心得经验的“一交流”活动,让区机关到处荡漾着团结奋进的和谐春风。区法院开展的“一庭、一课、一文、一评”活动,提高了干警的整体素质,精品案件率逐年上升;区财政局“开辟一个活动园地,每人作一次专题报告,人手一份工作计划、每周1篇工作体会、每月进行一次工作点评”和“五一”工作模式让财政工作增辉添色,亮点频现。如今,全区机关党员干部的思想作风、服务意识、工作能力得到质的飞跃,形成了干亮点、比亮点、出亮点的良好局面。******区先后荣获全国科普示范先进区、全国科技进步先进区、省优秀金融生态区、省优化经济发展环境先进区、省林业生态区、省计划生育优质服务先进区等称号。二、服务群众,在下移重心为民办事上求实效区直机关工委通过重心下移,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,密切关注民生,不断拓展联系和服务群众的渠道,以“下基层、访群众、办实事”为载体,引导机关党员干部走出机关,深入群众,入户调研,驻村蹲点,切切实实做到民情民意在一线掌握,科学发展在一线体现,各类矛盾纠纷和不稳定因素在一线化解。一是机关县级党员干部联村抓重点。我区坚持把领导干部带头为基层解决实际问题贯穿活动始终,机关41名县级党员领导干部结合各自分工,分别联系一个农村(社区)、企业、项目,了解基层群众的期盼与心声,重点帮助农村、社区理清工作思路,协调解决提升党建水平、改善基础设施、健全工作体系、维护社会稳定等事关群众切身利益的问题,工作汇报《2013年党建工作迎检汇报》。区委书记郑连武多次到联系点许衡街道李封三村走访调研,并积极协调解决失地群众的就业问题;区委常委、组织部长赵蜜腊针对联系点冯封街道雪莲社区无办公场所、佰利联占地征迁等问题,积极与佰利联企业负责人进行协调,目前问题已得到解决。二是区直机关帮扶抓弱点。全区48家区直单位选派96名机关干部成立帮扶工作队,由科级干部任队长,后备干部为队员,对口联系35个农村和13个社区。区直机关各帮扶工作队从基层单位的薄弱点入手,通过送政策、送资金、送信息、送服务,着力在基层组织班子建设、经济发展、改善民生、促进和谐等方面,为帮扶对象提供帮助。区委统战部针对帮扶村北朱村果园出现的问题,积极邀请市林科所林果专家到北朱村进行现场专业技术指导服务。三是党员干部下访抓难点。要求广大机关干部深入基层,采取面对面交流、召开座谈会、领导点评、群众测评等形式,切实做到问计于民、问政于民、问需于民,及时掌握民情,帮助解决群众反映强烈的热点难点问题,积极开展扶贫助困志愿活动,为生活困难党员和群众提供政策咨询、法律援助、科技指导、送医送药、家电维修等服务。区农林水利局干部丰军利到新庄村任职后,发现该村地理位置偏僻,村民居住分散,交通不便,他想方设法为该村争取到道路建设资金25万元,解决了群众出行难的问题。在群众中树立起亲民、爱民、为民办实事的机关干部形象。截至目前,全区机关干部共走访慰问生活困难群众1890户,协调帮扶资金1220万元,修建乡村道路22.5公里,为山区群众打机井8眼,新建农村卫生所5个,为困难群众捐资17000余元。三、搭建载体,在培育核心规范管理上求提升机关作风建设的核心就是加强自身建设,就是围绕发展创载体,以人为本搭平台。我区从自身建设出发,着力在提升上下功夫,建立党务工作台账,创建“五星级党支部”、打造机关文化品牌、开展先进单位和服务标兵评选活动,努力培育具有推广和辐射带动作用的先进党组织和优秀共产党员典型。区直机关工委按照年初工作要点,把全年工作进行疏理,建立机关党建工作台账,每月一督导,每季一考评;在区直机关各党支部开展“五星级党支部”创建活动,切实加强党支部班子建设、队伍建设。以机关文化品牌创建活动为载体,通过爱国歌曲大家唱、登山比赛、诗歌朗诵、机关运动会等活动的开展,搭建起机关干部沟通思想、交流工作的平台,营造起朝气蓬勃、精神振奋、开拓创新的良好氛围,促进机关干部工人改进工作作风,提升机关形象;通过“三服务”先进单位和“三服务”标兵评选活动的开展,促进机关党组织创先争优,促进机关干部在业务上争当排头兵、在行风上树楷模。通过评选活动,全区先后涌现出教育局、财政局、民政局、法院、人口计生委等先进机关党组织典型和柳明珠、王健等优秀共产党员典型。为进一步夯实基础,在核心培育上,我们按照“固本强基抓基础,改革创新抓规范”的工作思路,广泛开展“机关规范化建设”活动。一是规范党支部班子。2013年,对区直机关45个党支部进行了集中换届。换届后,一批年富力强、政治素质高、作风正派、乐于奉献、办事公道、清正廉洁,在党员和群众中有较高威信的党员进入机关党组织班子。二是规范入党积极分子、党员、党务工作者“三支队伍”。区直机关工委每年举办三期培训班(入党积极分子培训班、新党员培训班和党务工作人员培训班),加强党性教育和业务培训。三是规范化管理。各机关党组织按照要求建立了阵地,健全了制度,规范了程序,归整了档案,特别是把“三个干什么”实践讨论活动融入党组织规范化建设中,开展党工委点评党支部,党支部点评党员个人活动,对干部的学习态度、工作能力、工作作风、工作成效进行集中点评。通过点评,全区广大机关党员干部的责任意识、担当意识不断增强,执行力不断提高,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,营造了风清气正、奋发向上、开拓创新、充满活力的良好局面。我们通过加强机关党的建设,进一步转变了作风,推动了工作,服务了群众,促进了发展,但与上级要求和群众的期盼还有一定差距。下一步,我们将认真贯彻落实十八大精神,围绕区委、区政府的中心工作,进一步加强机关党的建设,为建设工业发达、功能完善、生态宜居、城乡一体的美丽和谐新******提供人才支撑和组织保证,为实现中原经济区目标,建设经济转型示范市做出贡献!最后,衷心祝愿各位领导、各位同仁身体健康、工作顺利,谢谢大家!高速公路收费站迎国检工作汇报【第二篇】与时俱进开拓创新巩固成果再创辉煌——*高速公路管理处*收费站汇报材料*高速公路迁安收费站,是京沈高速公路宝山段K196公里处的一个匝道收费站。隶属于京秦高速公路管理处唐山管理所,坐落在唐秦两市交界处的迁安市野鸡坨镇。占地面积8394平方米,本站设主、辅站,共有15条通行车道(其中上道6条,下道9条),现日平均收费额为26万元,日平均车流量达到8600辆次左右。全站现有职工75人,其中党员7人,共青团员35人,平均年龄27.5岁,青年职工占91%。拥有大专以上学历的23人,中专(高中)文化的50人,站内设有办公室、票证室、监控室以及四个收费班,是一支思想过硬、团结奋进、业务娴熟、纪律严明、作风扎实的高素质收费队伍。几年来,迁安站在项目办、管理处及管理所的正确领导下,坚持以人为本,注重加强领导班子和职工队伍建设,全站干部职工精诚团结,勤勉敬业,与时俱进,务实创新,各项工作稳步推进,成效显著。通行费征收连年攀升,年年超额完成收费任务,截止到2005年9月份,共完成京秦通行费收入1.65亿元,为收费还贷做出了重要贡献。精神文明创建如火如荼,京秦品牌深入人心,先后荣获河北省交通厅先进党支部、河北省交通厅先进收费站、市级及省直级“青年文明号”、唐山市“窗口行业”二星级服务单位、河北省“行风建设先进单位”,项目办“优秀站长工程”三星级收费站等称号。自开通运营以来,全站涌现出一大批典型事迹和先进人物,被省交通厅、项目办、管理处表彰命名的“优秀共产党员”、“先进收费员”、“文明执法标兵”、“巾帼明星”、“青年岗位能手标兵”等称号近200人次,收到锦旗32面,感谢信和电话近100人次,被各级新闻媒体宣传报道6次,不断扩大京秦影响,光大京秦形象。一、几年来收费工作管理成果。几年来,全站干部职工在项目办、管理处、管理所的正确领导下,以积极进取、奋发有为的精神状态,适应新形势,研究新情况,解决新问题,把运营管理的各项工作往深里做,往实里做,确保了全站整体工作的稳步推进,健康发展,出色的完成了各项任务目标。(一)、收费任务完成情况:自开通运营以来,截止到2005年9月25日共完成京秦通行费1.65亿元。(二)、创建工作成绩显著:顺利通过历年各级“青年文明号”复查和验收,文明服务受到社会各界的广泛赞誉。几年来,荣获管理处以上各级集体荣誉称号29个,个人荣誉称号近200人次。(三)、队伍建设:队伍稳定,团结奋进,健康发展,无严重违纪,无一例贪污作弊行为。(四)、综治工作:开通运营以来无“三乱”,无重大矛盾激化事件,无新闻曝光事件,无重大治安形势案件发生,无火灾事故和其它责任事故发生,无违反计划生育政策等问题。(五)、其它工作:几年来,确保了暑期工作、联网收费、ISO9000贯标等阶段性中心工作及上级交办的各项任务圆满完成。二、与时俱进,强化措施,深化管理,促进整体工作稳定、持续、健康发展。总结几年来的工作,为确保任务目标的圆满实现,我们着重抓了以下几方面。(一)、坚持以收费为中心,狠抓运营管理,确保收费任务圆满完成。收费是高速运营管理的重中之重,为确保收费任务圆满完成。一是针对管理处、所给我站下达的指令性计划任务,我站综合历年通行费征收情况并预测收费发展趋势,将任务细化分解到收费班,落实到人,使全体职工个个有目标,人人有动力,为完成收费任务奠定了坚实的基础。在收费过程中,严格执行收费政策和收费标准,切实做到应收尽收,应收不免,过而不漏,收而不贪;二是加大站内稽查力度,每月下发稽查通报,几年来共处理违纪行为近100人次,车型小改大15780车次,增收费额704580元,未发生过一起贪污票款行为和私放人情车现象,全面规范岗位行为;三是严厉查处作弊车辆。为加强收费管理,防止费源流失,规范收费秩序,站内采取集中治理和日常治理相结合的方式,同时积极配合上级专项治理,使作弊闯口车辆大幅下降,治理成效显著,有利打击了不法司机的违法行为,净化了收费环境,维护了良好的收费秩序,几年来,共计查处作弊车1346辆次,追缴费额191治理发愣功元;三是强化考核激励机制,为了适应形势发展的需要,结合站内每年的情况变化,不断完善收费人员星级管理考核办法及优秀站长工程考核办法,有效的增强了职工争先进、比先进、赶先进的积极性,营造了良好的争先创优、赏优策劣的氛围;四是加强IC卡管理和机电设施的维修保养工作。及时做好IC卡的领入和发放工作,做好卡箱流动记录,确保用量充足,加强日常检查,及时发现问题,及时维修损坏设备,确保机电系统及设备的良性运转;五是抓好暑期