收费站工作汇报【汇集4篇】【导读】这篇文档“收费站工作汇报【汇集4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!工作汇报(党群)【第一篇】2010年,在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上,紧密结合单位特点和员工队伍实际,进行了不懈的探索和实践。1、明确目标,统筹安排,确保党建工作有效开展一是制定工作方案,加强领导,目标明确。年初,我们结合实际,研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》,明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施,确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设,固本强基,增强合力。配强党支部书记,加强党支部基础建设,健全和完善各类基础资料;强化形势任务、政策法规等学习教育,党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动,求真务实,扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为年度党建工作重点,以支部“五个好”、党员“五带头”为目标,以“四比四争”为载体,制定实施方案,积极推进公开承诺,大力宣传好做法、好经验,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。2、抓好学习,注重民主,确保领导集体团结务实一是以强化思想建设为基础,抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时,采取集中学习与自学相结合的方式,大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动,积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神,努力提高基层干部的忠诚度和执行力,以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的,凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智,努力营造“知无不1言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围,集中智慧,凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上,通过调研、讨论、广泛听取意见,在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手,发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则,努力做到“总揽不包揽,放手不甩手,信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧,总是采取积极态度认真解决,不回避问题,不掩盖矛盾,不搞一团和气,实现优势互补,达到1+12的效果。3、注重融入,搞好结合,确保思想工作见到实效一是与考核监督相结合,强力助推企业发展动力。做到“三抓”:抓示范作用,所领导班子成员带头落实责任制,定期调查研究,检查指导工作;抓组织考核,所对各室工作完成情况实行月度检查讲评,量化考核,基层室对班组实行任务跟踪问效,将考核结果兑现到人头;抓有效监督,实行定期评价制度,基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价,指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合,激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》,激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性,我们针对规划设计任务紧张的实际,于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关,创先争优促发展”为主题的“服务生产,会战60天”劳动竞赛活动,有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合,努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任”的思想,与各室签订了《维护稳定责任书》,并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来,划分承包责任区,形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络,实现了稳定目标。2011年工作思路1、强化领导班子建设,提高能力素质,打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命,自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度,创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置,做到作风讲民主,工作讲融合,形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中,理顺情绪、化解矛盾,为持续稳产创造和谐稳定的环境。2、大兴调查研究之风,转变思想和工作作风,提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风,克服事情多、任务重等困难,挤时间真正走出去、沉下去,与员工群众多接触、多交流;二要选准问题,围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题,确定调研课题;三要敢说真话,大力提倡讲实话、报实情、求实效,在真正搞清问题的基础上,寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头,每个领导干部都要亲自开展调查研究,撰写调研报告,全面客观准确地把握各项工作,科学地作出决策。3、加强基层党组织建设,发挥支部作用,打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织,深入开展“创先争优”活动,促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用,大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树,弘扬先进典型,激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上,探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。4、要加大《纲要》宣贯力度,增强干部员工使命感和责任感,坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段,强化干部队伍整体素质提升,加强员工爱岗敬业教育,努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来,把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来,把力量凝聚到实现油田可持续发展上来,形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。5、要以人才培养为出发点,做好人才发展战略文章,为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣,分类搭建育才舞台,对于年轻干部,用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼;对于技术骨干,要给项目、压担子。要创造学习培训机会,经常性的组织“走出去”学习,“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况,确定重点培养对象,形成良好的人才队伍梯次,为我所的长远发展积蓄力量。党群工作汇报【第二篇】党群工作开展情况汇报各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党群工作,是对我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和整个项目的关怀,这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势,推动各项指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工团以及全体职工,向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢!近段时间按照xx党委下发的关于开展党群工作检查的通知要求,经我局进行了认真细致的自查,下面按工作检查要求逐项进行汇报:一、我局党支部基本情况。我局党支部组建成立于2XXX年XX月,在上级党委的领导和指导下,组建党支部。我局现有职工72人。支部登记党员总数23人,其中正式党员22人,预备党员1人,党员数占我局职工的32%。支部设支委5人,设正、副支部书记各1人,副书记为专职书记,其余支委成员为班子成员。支部下设两个党小组,目前培养入党积极分子3人。二、关于党群组织班子建设(一)加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力。为加强基层党组织建设,我局调整了基层党组织架构,配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员,根据《党支部工作条列》规定,开展了党支部规范化、标准化管理,设臵了工会主席、团支部书记等,建立了党支部,工会,团支部组织架构,并由专人建立工作台帐和起草相关规章制度。(二)密切联系群众,注重培养中层领导干部。我局坚持党组织统一领导,党政齐抓共管,坚持干部与干部、干部与群众密切配合,率先垂范,带好头,树好样,加强了彼此之间的团结协作。班子成员在提高自身综合能力的同时,带领大家共同成长。即通过深入调查,组织谈话,会议研究等发现并培养了一批政治素质高,业务能力强的中层干部,借以提高全体干部责任意识和敬业精神(二)落实党风廉政建设责任制。5月份,支部结合实际,按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制,划分每个领导干部的责任范围及各部门防范重点,并及时行文下发,有效提高了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责,同时,党支部还不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准则》进行深入学习或组织观看专题教育片。三、关于党群制度建设支部狠抓制度建设,着力理顺内外管理,确保支部工作开展的持久性、规范性及标准化。一是坚持“三重一大”制度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行,讨论干部问题或其他重大问题是必须有4/5以上的成员到会,而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时,要经过充分的讨论,发扬民主,畅所欲言。表决时,票数要超过应到人数的半数以上才能形成决议;二是每月坚持每月党政联席会、中心组学习制度等工作制度,对大额资金使用、重大项目建设及对干部调整任用等重大事项,坚持会议集体研究决定,营造班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的良好政治局面;三是认真落实“三会一课”制度。为加强党支部建设,健全党的组织生活,抓好党员教育,支部严格按照“三二一”标准,落实“三会一课”制度,坚持定期召开支部大会,每月至少召开支部委员会、党小组会一次,每半年开展党课一次。四是建立党群工作费用收缴管理台账。在党费收缴工作中,支部建立党费收缴和管理制度,由专人管理党费,并按照党费收费标准,在我局人员工资上涨后及时做出调整,能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。五是完善“一册两薄一本”。支部按照《XX党支部工作手册》要求,安排专人整理党的各项内务资料并对党的各项会议安排专人记录,保证了党建档案齐全。四、关于党支部内业基本资料。为规范我局支部工作基础资料,保证党建工作的规范化和标准化,按照XX党支部工作手册要求,安排专人对支部文件进行整理、归类,归档遵循科学合理,不重不漏,不偏不倚的原则,行成了八个资料盒,基本涵盖了党建工作的方方面面,对我局党建工作的开展起到了很好的指导作用。五、关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质,为职工成长创造好的发展平台,支部加强职工队伍建设,职工队伍工作开展情况如下:一是将组织隶属关系从XX市直工委转到XX党委,按照XXXX来组织开展支部活动,使支部工作与工作结合得更加紧密;二是认真开展党员发展工作,建立党员信息档案。支部按照规范化管理,始终坚持按照规范化程序发展新党员,同时为规范党员管理,支部着手清理党员情况,协调接转组织关系,完善了党员信息档案;三是发动广大职工积极加入公会组织,公会成员加入率100%;四是办起“职工之家”和“职工书屋”,为广大职工提供生活和学习上的便利。“职工之家”增强了全体职工之间的凝聚力,“职工书屋”方便大家查阅资料、营造浓厚学习氛围;五是成立文学、摄影协会和通讯报道组。由文学协会创办的我局刊物《XX之窗》,为爱好宣传和喜欢写作的职工提供了一个展示自己才华的阵地,通讯报道组担负起我局新闻报道工作。六、党支部活动开展情况。支部非常重视爱国主义教育,引领职工树立正确的人生观、价值观。每到“五.四”、“七.一”、“国庆”等重要节日都要组织支部活动和青年活动,诸如去参观XXX故居,参观XXX等红色纪念馆。凡是有爱国主义影片或励志影片,都要组织职工去观看,使他们从中受到教育,如先后组织观看了“开国大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”,党政工团还联合举办了“党在我心中,辉煌60年”红歌晚会,以此庆祝中国共产党的生日。据统计,截至目前党支部共带领大家组织相关活动二十余次,通过一系列爱国主义教育,让职工深刻认识、全面了解党史国情,明白今天的幸福,激励其在面对困难的时候,能以革命先辈为榜样,学习他们坚强的革命意志和乐观主义精神及无私奉献精神,牢记使命和责任,努力干好工作。七、全力提高服务效能,各项水平得到发挥(一)班子队伍和谐,整体素质高。我局领导班子始终坚持以科学发展观为指导,是一个坚强、和谐的领导集体。班子成员整体上政治素质高,管理能力强,专业业务水平突出,工作分工明确,协调沟通意识请,在重大问题决策上,严格执行集体讨论制度,始终以我局发展为己任,充分体现了我局班子的团结统一。(二)职工队伍稳定,典范作用发挥充分。由于我局职工构成复杂,为加强大家凝聚力,消除各种隔阂,拧成一股绳,支部一方面指导工会、共青团组织积极开展职工热爱、热衷的活动,培养团结协作意识和集体荣誉感,使他们认知、认同局企业文化。另一方面,督促协调行政在各种对待上做到一视同