党建工作整改措施4篇

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党建工作整改措施4篇【导读】这篇文档“党建工作整改措施4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党建工作履职报告【第一篇】党建履职报告xxx镇党委书记xxx(xxx年xx月xx日)各位代表、同志们:过去的一年,我带领班子成员按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的方针,结合开展学习实践科学发展观活动,努力拓展和深化党的基层组织建设工作。按照中央“三级联创”、省委“三创三强”和地委“五抓五促五创优”的要求,以县委确定的“五个一”为抓手,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。下面,我就2009年度党建工作报告如下:一、组织基本情况xxx共xx个行政村,xx个居委会,xxx个村民组共xxxx人。镇党委下辖有xx个党支部(即:村支部xx个,机关支部x个,学校支部x个,企业支部x个)共有党员xx人。其中,女党员xx人,60岁以上党员xx人,35岁以下党员xx人,初中文化以下xx人;党支部书记平均年龄44岁,最大65岁,最小30岁。二、主要做法和成效(一)理清思路,认真落实党的建设工作。2011年,既是党的基层组织建设拓展深化年,全国又在开展第三批深入学习实践科学发展观活动,我紧扣xx镇的实际情况,把两项活动有机整合,紧紧围绕“一保两化”的发展思路,坚持“工业强镇、农业稳镇、旅游活镇、教育兴镇”战略,科学决策,精心谋划我镇2011年的党建工作。先后制定和下发了《xx2011年度村级目标考核实施细则》、《xx镇党建预警机制》、《xx镇深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《实施意见》等一系列文件,明确了党建工作和学习科学发展观活动任务目标。(二)强基固本,构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全1局,搞好党委班子自身建设。党组织作用发挥的好与差,关键在于领导班子。镇党委通过强化团结意识,打造“包容和谐型班子”;强化责任意识,打造“干事创业型班子”;强化廉政意识,打造“阳光施政型”班子;强化宗旨意识,打造“亲民爱民型”班子,使班子工作能力显著增强,党员干部的群众观念、宗旨意识得到明显提高。二是切实抓好村级组织建设。采取“五抓”措施,强力推进村级党组织规范化建设。抓班子,规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强,能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到支部班子,推行“以劳定酬”的目标治理体系,使村干部工作既有压力,又有动力,工作责任感和事业心明显增强;抓阵地,规范村级组织活动场所。全镇共建设村级党员活动室xx个,机关、企业和学校党员活动室xx个,目前正在进行xx、xx、xx、xx等6个村级活动场所建设工作,从根本上解决党员活动无场所问题。现代远程教育工作全面推进,党建综合服务中心初见睨端;抓待遇,提高村干部工作的积极性。结合上级有关文件精神,根据各村工作情况和工作业绩,提高村干部的工资待遇,有效激发了村干部工作的积极性和主动性;抓服务,搞好党员服务机构建设。镇党委班子会上已经通过,目前正在筹建镇、村两级党员服务中心(站点);抓公开,规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度,切实规范公开的内容、形式和程序,从源头上遏制腐败现象的兹生。三是建制度强素质,抓好党员干部队伍建设。强化了党员干部教育培训工作。镇党委举办党员干部培训班2期,培训党员干部105人次;选派党员和干部到地、县学习培训共21人次;以上党课形式培训党员83人次。狠抓党员培养发展工作,在发展党员工作上“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,大力推行“三培养”。镇党委把发展党员工作作为考核和调整支部书记的重要依据,对未发展党员的支部书记进行通报批评,一年来,全镇共发展党员23名,妇女党员、年青党员和文化程度较高党员比例逐年提高,2党员队伍结构得到明显改善。加强对党员队伍的管理。结合“三卡四访五带六个一”活动,以xx、xx、xx、xx村为试点,首先,通过建立党建工作责任制和党建工作预警机制,对党员的表现做到了全面掌握,一旦发观党员有不符合党性的言行,能够及时得到制止,对违纪党员,能够及时查处。其次,加大了对流动党员的管理力度,建立了流动党员管理台帐,部分外出党员申领了流动党员活动证,各党支部加强了与外出党员的联系,对流入党员进行了定期排查。再次,严格“三会一课”制度,及时解决党员思想上、行动上错误倾向问题。认真开展党员党性定期评议和“双评”活动,对思想落后党员进行耐心教育和帮扶。另外,全镇各党组织先后建立和实行了以党组织负责人抓基层党建责任制、党组织负责人述职评议制度、党建工作联系点制度和派驻支部指导员制度为核心内容的党建工作责任制、党建工作考核评价制度和定期评议党建等制度,从而确保党建工作有章可循和按章办事。(三)重视民生,以党建工作促发展。跳出“围绕党建抓党建”的思维定势,树立“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,带领班子成员,坚持贯彻以人为本的执政理念,积极发挥党员的先锋模范作用,把解决实际问题和群众疾苦作为党建工作和学习实践活动的出发点和落脚点。针对矿产资源开发、高泥水泥厂建成投产等方面出现的问题,认真做好上访群众的接待解释工作,维护群众的切身利益和社会稳定;针对群众反映强烈的“热点”、“难点”、“焦点”问题,镇党委按照中央提出的“保民生、保稳定、促发展”要求,千方百计筹措资金,为群众解决了一批看得见摸得着的好事实事。结合开展“双万双新”“五访五带五个一”活动,镇党委政府先后共投入xxx多万元资金用于移民搬迁、各村寨沟渠硬化及河堤维修、xx卫生院修建和xxxx中小学场地建设等工程。(四)推陈出新,不断丰富党建活动形式和载体。一是开展“示范带创”活动,着力创造“五个好”党组织。镇党委、xx村3党支部已分别被地委和县委命名为“五个好”基层党组织,xx村支部已获得县委“五个好”党组织命名。xx党支部、xx村党支部、x厂党支部正在申报县级“五个好”党组织命名。“五个好”党支部的创建,为其他党组织树立了标杆,使得全镇“比、学、赶、超”良好氛围逐渐形成。二是实施“双百加双千”工程,开展结对帮扶。机关、企业和学校党支部与村党支部联成帮扶对子,进行集体帮扶,党员之间、党员与困难群众之间、党委班子成员与特困群众结成对子进行个人和重点帮扶。三是在机关党员中开展“四比四带头”和“三优一满意”活动,在学校开展“四比三优一满意”活动,在机关单位中开展满意部门创建活动,在全镇广泛开展“三培五带”活动,实施“四有工程”。进一步增强了党组织的“三力”。三是注重对先进党组织和优秀党员先进事迹的宣传。在学习实践科学发展观活动中,广大党员干部坚持理论联系实际,注重学用结合,深入调查研究,深刻查找原因,认真落实整改措施。通过学习实践活动,广大党员干部进一步加深对科学发展观内涵实质的深刻理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性和主动性,进一步把思想和行动统一到推动“新xx”建设的实践中来,真正做到党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠。(五)稳步推进,不断提升党建工作水平。我镇党建工作基础较差,欠帐较多,党员整体水平不高,党的建设工作是一项长期的系统性的工程,切忌急功近利,流于形式。一是明确职责、强化责任,建立党建目标责任制。实行“党委集体领导,书记全盘抓,分管领导牵头抓,组织干事具体抓,各职能部门共同抓”的工作格局,进一步建立健全镇村两级干部考核激励约束机制,强化党建责任人的责任意识。二是健全制度、完善举措,力促党建工作规范化、制度化。坚持用制度规范党建工作。在党委会上,制定了副科级以上党员干部包村抓党建工作责任制,与xx个支部书记签订了党建责任书,把党建工作进行量化。三是上下联动、4齐心协力,形成齐抓共管党建的良好工作格局。三、存在的问题及打算尽管全镇广大党员在开展基层组织建设工作中付出了艰苦努力,广大党务工作者倾注了大量心血,但是不可否认,我们的活动效果还不尽人意,具体表现在几个方面,一是指导员到位率差。个别指导员对所驻支部情况要么不了解,要么缺乏对党建活动重要性的认识,真正进行指导时就会显得束手无策。二是个别支部总以工作忙为借口,认为党建活动开不开展一个样、学不学习一个样,“务虚”费时费力,还不如多为群众办几件实事,致使支部组织活动不能正常开展,有的甚至不能完成党员发展任务。三是个别党员宗旨观念不强、服务意识较差,整天只忙于个人私事,党建活动和群众利益漠然臵之,致使少数支部的党建活动成效不太明显。四是个别支部党费收缴力度不大,不能按时、足额上缴党费,还存在催缴现象,缺乏严肃认真的态度。在2012年的党建工作中,我们将继续以“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,在创新载体上下功夫,在夯实农村基层组织建设上下功夫,在强力推进工作实效上下功夫。按照县委的要求,采取有效措施,着力抓好党员队伍建设和提高党员素质,不断开创我镇党建工作新局面。安全履职自查情况及整改措施【第二篇】安全履职自查情况及整改措施为认真贯彻落实天矿司党政办(2011)30号《关于开展“三查一保”冬春安全活动的意见》的文件精神,我单位组织副科级以上管理人员召开专题会议,就管理人员安全履职方面存在的问题进行全面反思,深刻吸取教训及时制定整改措施,下面就我个人存在的问题进行认真对待剖析:一、安全教育创新能力不够存在问题的主要原因:对职工的安全教育习惯于上级怎么安排,就按部就班地进行,缺乏对职工教育的感染力,生动性。整改措施:平时要对上级安全管理文件吃透精神,掌握其实质内容,只有自己理解透彻,才能对职工安全教育时有针对性,真正做到把安全的形势分析透,把握住精髓部分,让职工听的明白,执行到位。二、深入现场调查研究还不到位存在问题的主要原因:自已总感觉是支部书记,干好党务工作就行了,安全生产是行政的管理范围,深入井下现场次数相对来说就不到位。整改措施:基层单位党政主要领导是安全生产的第一责任者,作为支部书记,要转变思想观点,改变工作作风,经常深入到现场,及时发现问题,帮助解决问题,要经常与行政领导沟通交流本单位在安全生产上存在的薄弱点,团结一致,把重点放在抓安全生产上,只有这样才能让上级领导放心,才能给全区职工带来效益。履职尽责工作问题整改情况报告【第三篇】履职尽责督促检查问题整改情况报告在接受履职尽责督促检查工作中,针对中心学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工、学生家长提出的意见建议,我校制定了整改方案,责任到人,现问题整改反思的情况作简要报告:一、关于形式主义方面的问题问题1一些事情注重表面形象,追求一时效应,缺乏长远考虑。如,优秀教师均衡分布问题。整改措施:学校的发展要立足于长远,不能急功近利。各中小学加强优秀教师的力量,同时兼顾到各校的优秀教师比例,让学校的发展可持续。责任领导:刘功亨完成时限:2016年7月已按措施整改到位。问题2学校召开的会议,传达多落实少,布置多跟踪少。有些制度制定了,但缺乏检查落实的有效机制,或根本不检查。整改措施:领导要分工明确,传达到位。规定好检查时间、检查人员、检查明细,检查完要及时总结,及时整改。责任领导:谢元亚完成时限:2016年7月已部分整改到位,如教学质量考核,已制度化,教学研究方面做的比较好。问题3分管领导下校不勤整改措施:每周布置下校任务,要求有记载责任领导:刘功亨完成时限:2016年五月。问题4安全隐患排查意识不强整改措施:每周一进行全校安全排查并做到及时整改责任领导:艾光华完成时限:2016年五月已落实。问题5教学方法改革力度不大整改措施:进行集中学习,每位老师都要讲公开课,以优带差责任领导:谢元亚完成时限:2016年五月,已有明显好转。问题6对工作中出现的问题避重就轻,出现问题多强调客观原因不讲自身问题。如,安全管理中监控设施设备有时不能正常运转问题。对一些同志存在的不足或缺点,不敢当面指出或碍于情面只是蜻蜓点水,只讲现象,不敢追究。整改措施:(1)学校制定各项规定、制度,要严格执行,不能得过且过,让每一位教师都要对制度、规范存有敬畏之心,这是一种自我的保护,更是一种公平对待所有教师的体现。(2)从领导干部开始,带头过好“人情关”,加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练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