员工制服日常管理规范

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工制服日常管理规范1.每位员工身着一套制服，另外一套保存在制服室内。2.更换制服时严格执行以脏制服换取干净制服的规定。3.严格执行更换制服的章程，不得在柜台前换，必须在更衣室更换。4.即使本人同意，也不允许工作服由他人代为换领。5.必须严格执行制服换取日期时间安排表，如因意外事故造成制服磨损或污迹则酌情处理，须经管家部经理批准后方可执行。6.新员工需持人事部经理签字批准后的制服发放单领取新制服。7.调换部门的员工需持人事部下发的制服申领单领取新制服，在领取新制服之前要把旧制服还回制服室。8.每位员工有责任爱护工作服。9.因员工疏忽造成制服损坏，酒店将按规定从工资里扣除相应数量的赔偿金。10.辞职员工必须交回工作服，然后方可结清离店手续。11.冬季和秋季服装，例如：手套、帽子、背心、运动衣，夏季制服，例如：短裤、运动衫，换季时需交还制服室，不得自己保存。12.每位女员工至多每月可得到2双工作袜，特殊情况除外。穿裙子的员工将得到连裤袜，穿裤子的员工将得到短袜子。13.员工只能在当班时在店内着制服，不得将制服带出酒店。14.皮鞋为员工的一部分，需保持干净、光亮。15.将长裙、旗袍放入更衣柜之前需折叠整齐。16.需将工作裤、裙子、衬衫、背心挂在衣架上，并保持整齐。17.冬季当班时，不得在店内穿着毛衣、毛裤、厚袜、护膝等非酒店提供的制服。18.对工作服的收管情况，被视为员工工作表现的一部分。19.部门经理每天检查员工的制服，确保清洁、整齐、合乎要求。20.人事部要按时督促员工归还从人事部借的更衣柜钥匙。21.员工从人事部借钥匙需付租金。精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料22.外部门因公借用制服，使用完毕后当天或第二天必须归还，如逾期未还超过一天，须从借人月工资中扣除人民币3元。23.为避免名字混淆和抄穿他人制服，交回脏制服，员工需出示自己的员工证。