山东翔晟电力工程有限公司简介(精选5篇)

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山东翔晟电力工程有限公司简介(精选5篇)【导读】这篇文档“山东翔晟电力工程有限公司简介(精选5篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!电力工程造价员岗位职责【第一篇】1、可独立完成现场勘查工作,对潜在工程量有掌控能力;2、负责编制工程的施工预、结算造价及工料分析,编审工程分包、劳务层的结算,协助财务进行成本核算;3、根据现场设计变更和签证及时调整预算;4、在工程投标阶段,及时、准确做出预算,提供报价依据;5、掌握准确的市场价格和预算价格,及时调整预、结算;6、参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,为投标提供依据。宁夏天庆电力工程有限公司简介【第二篇】宁夏天庆电力工程有限公司简介天庆电力公司成立于2006年,是一家电力安装施工企业,公司主要从事110KV及一下安装、维修、调试。经过三年的发展,天庆电力公司已形成了一整套的管理体系认证。率先通过了ISO9001质量体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证,成为宁夏民营电力安装企业首家通过认证的企业。目前,公司主要服务于宁夏移动、联通、宁夏路桥公司、宁煤集团、长庆石油。为了发展壮大企业,满足企业发展的需求,我公司在各大电力院校招聘2009界毕业生,30名。具体事项如下:一、招聘要求1、专业要求:发电厂及电力系统10人电力系统继电保护与自动化10人高压输电线路施工运行及维护10人二、应聘条件1、全日制普通高等院校应届本专科毕业生,具有良好的思想品德、自觉履行员工义务和职责,服从分配。2、以上岗位以男生为主3、成绩特别优秀的女生可适当考虑三、薪酬待遇1、应届毕业生试用期工资:本科1200元/月,专科800元/月四、福利1、试用期结束后签订劳动合同,按国家和地方规定缴纳养老、医疗、失业、工伤医疗保险金。公司地址:宁夏银川市名族南街联系人:夏军***邮箱:quanshengxiajiu@163.com景丽云***邮箱:nxjingliyun1110@163.com广告有限公司岗位职责【第三篇】广告有限公司2012岗位职责暂行办法(草案)总经理岗位职责()直接上级:董事长管理权限:受董事会的委托,行使对公司工作全面指导、指挥、监督、管理的权利,并承担执行各项规章制度的义务。管理责任:主持公司全面工作,对所承担工作全面负责。主要职责:1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的经营指标;2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。审核以公司名义发布的各种文件;3.组织实施经董事会批准的新上项目;4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以总经理身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。代表公司参加重大的内外活动;5.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。决定组织体制和人事编制,决定副总经理、总经理助理,各职能部门经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设机构和人员;6、领导公司建立各级组织机构,并按公司战略规划进行机构调整;领导公司制定各种规章制度,并深入贯彻实施;7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退;8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告;9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;10.抓好公司的经营、服务工作。搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设;11.坚持民主集中制的原则,发挥领导的作用,充分发挥员工的积极性和创造性;12.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;13.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作;14.积极完成董事会交办的其他工作任务;副总经理岗位职责()直接上级:总经理岗位性质:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、工作指令的义务管理责任:主持公司经营管理工作,对公司各营业部的管理与协调主要职责:1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动,协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、协助总经理组织工作,管理班子,根据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案,负责将公司内部管理制度化、规范化;4、负责组织制定分管部门的管理考核标准,组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;5、有权向总经理提出业务部管理员人选;负责部门招聘和解聘员工,对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见,报总经理批准,并经办公会研究后,总经理审批;6、负责协调业务部门、财会、行政及客户等工作的协作关系;7、参加公司管理或营销会议,发表工作意见和行使表决权。对各部门的工作负领导责任,定期或不定期召开分管部门工作会议,听取分管部门的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾,提高工作效率;8、负责对企业文化的建设工作;9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务,定期向总经理办公会报告分管工作,主动接受总经理的监督;10、总经理临时授权的其他工作;总经理助理岗位职责()直接上级:总经理管理权限:行使协助总经理处理好日常事务,协调下属部门之间的关系和外联工作的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:在总经理的领导下工作,对所分管范围内的各项工作负责。主要职责:1、负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作;2、根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利;3、负责公司杂志、信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求;4、对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决。对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书;5、主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续事宜;根据总经理的要求,安排公司会议并做好记录,及时检查会议决议的执行情况;6、具体办理往来客户的食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障;7、完成总经理临时交办的其他任务;人事总监岗位职责()直接上级:总经理管理权限:行使协助总经理处理好办公室日常人事事务,协调部门之间的关系和外联工作的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:在总经理的领导下工作,对所管范围内的各项工作负责。主要职责:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议,供公司领导决策。负责公司日常行政事务管理、配套服务和协调处理工作;3、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;4、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;5、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;6、塑造、维护、发展和传播企业文化;7、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);8、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;9、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;10、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;11、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持;12、负责制定、执行和修正公司的各项规章管理制度,协助公司领导监督、检查各项管理制度的执行情况;13、负责公司内外上下互通信息、左右协调。处理来信来访,搞好来宾接待工作;14、负责办公室日常工作安排及公司印章的管理使用。负责公司的档案管理、车辆管理工作。负责对外签订各类合同文稿的审核工作;15、安排节假日和特殊情况的值班,并做好上情下达,下情上报工作;16、负责工作计划、工作总结、文案和上级领导需要的公文撰稿;17、本着合理节约的原则,编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查;18、建立和完善各岗位责任制,负责公司定期和年度考核的组织实施工作,提高服务质量;19、负责公司各部门人员的招聘解聘手续办理和员工培训教育工作;20、按时完成公司领导交办的其他工作任务;财务总监岗位职责()直接上级:董事长、总经理管理权限:在董事长、总经理的直接领导下行使具体领导公司财务政策和财务管理制度的实施,合理地调配资金。协调部门之间的关系和外联工作的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:在总经理的领导下工作,对所管范围内的各项工作负责。主要职责:1、掌握国家颁布的财经政策、法规条例上有关部门规定的财会制度,结合本公司实际,组织制定本公司的财务规章制度;2、组织财务人员搞好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,并全面反映给公司领导,及时提供真实的会计核算资料;3、负责与工商、税务等有关部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握有关财政税务政策的动向;4、严格控制费用开支,掌握市场信息,审核报销凭证,认真执行成本物资审批权限和费用报销审批制度;5、熟悉所有租赁合同,督促本部门有关人员重视应收款项的催收工作,加速资金回笼。超过规定时间造成违约的,及时通知公司领导采取措施;6、组织财务人员定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向董事长和总经理提出建议;7、负责本部门员工业务的培训工作,使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度;8、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本科室人员完整地保管好公司的一切账册、报表、凭证和原始单据;9、组织建立财务人员岗位责任制,负责对财务人员的考核工作;10、对公司财务专用章的使用进行监管;11、承办董事长、总经理交办的其他工作;会计员岗位职责()直接上级:财务总监管理权限:在财务总监的领导下,具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:对所管范围内的各项工作负责。主要职责:1、熟悉和掌握有关财务会计法规,负责登记、填写公司各种会计凭证、会计报表以及其他财务资料等工作;2、对各项经营项目的经济事项办理收支核算时,按财务管理制度和财务收支管理制度等有关规定严格进行审查;3、按会计制度规定结合本公司的经营情况和核算特点,设置会计科目、会计凭证和会计账簿,按规定方法记账、结账和对账;4、认真按照记账规定和审定的会计凭证进行登记,做到数字真实、内容完整、账物相符;5、保管好公司各种凭证、账簿、报表及有关财务资料,按月装订并定期归档,防止丢失或损坏;6、严格遵守各项规章制度,工作时不擅离职守,业务上精益求精,不断提高业务水平和工作能力;7、负责应付税金的核算,按照国家规定的税种和税率及时缴纳税金;8、如出纳人员到银行办理收支款项时因安全原因或工作确定有人陪同,会计人员应积极配合;9、妥善保管公司财务专用章,同时办理使用登记手续,在财务主管的批准下使用;10、根据办公室提供的职工出勤情况填写工资表,交主管会计、总经理、董事长审批后发放工资;11、会计人员调动工作或离职,必须办理、办清交接手续,由财务部主管负责监交;12、完成董事长、总经理、财务总监交给的其他任务;出纳员岗位职责()直接上级:财务总监管理权限:在财务总监的领导下,具体实施、执行本公司的财务管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任:对所管范围内的各项工作负责。主要职责:1、在财务部总监领导下,具体实施、执行公司的财务制度及相关规定;2、保管现金、银行存款账户并记录日记帐;3、根据原始凭证,每日进行现金或银行存款的收付业务,收付款时应认真复查原始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