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员工抚恤细则(一)本公司员工凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤办法，悉依本(二)本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾问、特聘等人员均(三)凡因执行职务而致公伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪津但以24(四)1.服务未满1年者，给予12.服务1年以上未满2年者，给予23.服务2年以上未满3年者，给予34.服务3年以上未满4年者，给予45.服务4年以上未满10年者，给予56.服务10年以上者，给予6(五)凡因下列情形之一，而致因伤死亡者，除照第4条办理外，得由直属主管，叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以51.2.3.(六)因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6(七)遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊本各一份继承人以分配顺序表及同意(八)(九)1.2.3.4.5.6.(十)死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到，无法亲临埋葬时，由公司指定人员代(十一)申请抚恤金应在死亡后3个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故时，得准予延长。(十二)本细则呈奉董事会核定后施行，修正时亦同。