搜索
员工职业化塑造胡克华2009年7月搞清楚三个问题2态度管理3行为管理4什么是职业化？为什么需要？1树立你的职业品牌5什么是职业化顺利完成某项工作所具备的观念、行为、技能的稳定状态就是职业化。具备这种特质的从业者就是职业化员工。文本职业意识、职业态度、职业道德通用能力、专业技能职业形象职业语言职业行为职业化金字塔为什么需要职业化假如，明天我就要离开公司……职业化才是真正地保障就业保障A职业保障B我在团队中的价值公司能为我做什么？我能为公司做些什么？除钱以外的工作动力是什么？我的工作目标是什么知道自己要去哪里，才有可能到达那里。职业态度技能态度令人惊讶的结果观念态度,10%专业技能,90%观念态度,85%专业技能,15%学校教育成功因素游戏心态积极心态创业心态游戏心态是什么？投入松弛平和不急不贪不乱积极心态是什么？阻力危机坏事情动力机遇好事情你看到了什么？9x9=818x7=657x6=428x8=64改变看事情的角度就是改变做事情的品质创业心态是什么？•你就是CEO更多的奖励工作更轻松快乐更快地脱颖而出创业心态的奖赏学习学习再学习学习力比学历更重要你若青涩还能成长你若成熟便将腐烂读书、读事、读人做必须做的事推销你自已让购买你的人觉得物超所值领导要求自我要求控制你的惰性惰性不学习推脱借口专业不求精益消极心态斤斤计较不注重形象不注重礼仪不守信用眼高手低投机取巧树立职业品牌职业品牌职业结果职业能力