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员工日常管理新员工在职培训之人力资源中心行为规范的三种要求强制指受到法律制约的行为或者公司的红线提倡公司倡导员工遵守的（道德、职业规范）遵守必须遵守，不遵守将受到处罚会议规范着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求公司财产公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。保密规范““保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。社交规范✔员工不得接受商业贿赂和佣金红线：员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情节严重将按照司法程序处理。兼职规范影响工作的兼职与公司竞争的兼职兼职于商业对手日常规范6保持工作场地的整洁！你合理使用网络了吗?水电纸张节约是一种美德！着装规范着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体，更有助您增强自信，展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.人际关系我们倡导轻松和谐的氛围尊重、理解、包容、感恩……礼仪规范就餐礼仪外出规范10需要离开工作位时应向主管上级请示。食堂规范11就餐秩序相互尊重清洁与爱惜宿舍规范12值班室11号楼A区1016号楼A区101按照舍长安排的房间住宿，未经允许一律不得私自调换房间；任何时间男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍。保持宿舍内外干净整洁、被褥叠放整齐、床下物品摆放整齐有序，不得向窗外或楼下乱扔垃圾、乱倒脏水，不得在宿舍内洗头、洗脚、洗衣服。严格遵守作息制度，晚上10:00以后不得上网、做影响他人休息、违反劳动纪律的事情宿舍内禁止大声喧哗，严禁在宿舍内吃饭、喝酒，不准打架斗殴、拉帮结派、聚众闹事。职工在宿舍发生纠纷时，需及时通知车间和保卫科进行调解。如遇宿舍突发事件（如：停电、暖气漏水等）时，及时联系舍长，由舍长联系调度室统一协调解决。宿舍内一切公共设施，未经允许不得私自搬动，如有损坏要追究责任，按价赔偿；节约水电，做到人去灯灭，风扇、电脑关闭，不准使用大功率电器。节约用水，洗漱后，要及时关闭水龙头；水龙头如有出现漏水情况要及时予以更换。外租房夫妻必须有结婚证，方可申请。提高安全意识，贵重物品锁柜，做到人去门窗关闭，做好防火、防盗工作，宿舍内严禁存放易燃易爆、有异味物品，不允许存放或使用任何管制刀具和10cm以上水果刀。家属、朋友来访，必须主动到保卫科登记，不得让外来人员或非本宿舍人员留宿。严禁在宿舍墙壁上乱贴乱画、乱涂乱抹，室内禁止挂晾衣物。舍长必须每天至少检查一次宿舍卫生及物品摆放，电源线及开关插排不用时要及时收起。舍长必须每晚有人值班。楼道、楼梯、走廊等地方严禁大小便。职工离职后，当天必须搬出宿舍，对不服从管理的职工，要进行批评教育，同时予以罚款处理。案例分析13某电厂职工王某19岁，晚上九点在宿舍上网打游戏时突然停电，遂去走廊电源盒查看，见另一宿舍员工李某（26岁）在电源盒处，王某认为是李某断的电，二人进行理论并扭打起来，王某被打倒。王某遂到宿舍拿了水果刀一把刺向李某胸部，导致李某大出血死亡。案例详情上述案例的员工错在什么地方？某氧化铝厂员工小马用电锅在宿舍做饭，因其加水太多导致锅内汤外溢导致电线短路一起火灾，宿舍内物品全部被烧毁，幸亏隔壁宿舍员工及时拨打消防电话，并未导致人员伤亡。案例详情上述案例的员工错在什么地方？某电子厂员工小张晚上上夜班，在骑电动车在厂区行驶时，与骑电动车下班的小刘相撞，小张虽然带了头盔，但头盔系带未扣上导致头部着地，颅内出血昏迷。案例详情上述案例的员工错在什么地方？祝愿大家实现自己的梦想！Thankyouforwatching