员工请病、事假程序

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工请病、事假程序部门：人力资源部批准人____________________________________________部门经理部门总监总经理日期编号______________________***********************************************************程序：一、员工请病假程序1)员工生病需休假，应由医务室出具证明，在休假前填报《请假申请表》，后附医务室诊断书，报人力资源部。原则上医务室开具的病假不超过两天。2)员工在转诊医院的病假，应在休假前填报《请假申请表》，后附医院证明。骨折、发烧例外，但应在24小时内通知饭店医生及部门，并在上班后当天填报《请假申请表》，否则饭店按旷工处理。二、员工请事假程序1)员工请事假必须在休假前填报《请假申请表》，批准后方可休假。2)员工如有特殊情况无法在休假前填报《请假申请表》的，应在休假第一天用电话通知部门经理及人力资源部，并在上班后当天补填《请假申请表》，否则按旷工处理。3)员工请事假的天数应严格遵循《员工手册》有关条款。