员工调职程序

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料员工调职程序部门：人力资源部批准人____________________________________________部门经理部门总监总经理日期编号______________________***********************************************************目的：为了让已在酒店任职的员工能按照程序调配到自己喜欢的岗位，做到人尽其才。标准：员工入店半年内原则上不能调转部门。员工调转部门需先到人力资源部领取《调转部门申请表》，经本部门经理签字同意后交回人力资源部。人力资源部将根据岗位要求及员工自身条件，面试后将员工推荐给有职位空缺的部门。由员工应试的部门经理进行面试，并签署面试结果。如应试部门同意接收，需由员工原所在部门填写《职位变动单》并附《调转部门申请表》报人力资源部，经饭店总经理批准后方可生效，生效日期由双方部门决定。