基础研究人员流动的分层次对策研究

中国科学技术大学硕士学位论文基础研究人员流动的分层次对策研究姓名：李国伟申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：古继宝20060401基础研究人员流动的分层次对策研究作者：李国伟学位授予单位：中国科学技术大学相似文献(1条)1.期刊论文古继宝.李国伟.GUJibao.LIGuowei基础研究人员流动的分层次管理研究-科学学与科学技术管理2006,27(2)当前我国的基础研究比较薄弱.适当的人才流动对于基础研究人员个人成长、科研组织发展和科学结构优化都是有利的.科研组织应当防止内部优秀人才流失,并不断从外部补充新鲜血液.从科学界社会分层的角度对基础研究人员分层,按照其流动性特点制定相应的管理策略,能够更好的留住人才,吸引人才,配置人才,激励人才.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：0c323c07-e27c-4e93-93aa-9e3e00716051下载时间：2010年11月30日