2023疫情防控复工复产工作方案范例【4篇】

2023疫情防控复工复产工作方案范例【4篇】为了确保事情或工作扎实开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是网友帮大家分享的“2023疫情防控复工复产工作方案范例【4篇】”，仅供参考，希望能够帮助到大家。2023疫情防控复工复产工作方案范文（精编）【第一篇】为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护节后复工复产正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据园区管委会《关于做好春节后复工疫情防控相关工作的通知》，结合我公司实际，特制定本工作方案。一、成立领导组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐患。成立以总经理为组长，为副组长，各部门负责人、车间工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设x有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办”），兼任办公室主任，为防控办成员，各自分工，统一协调。总经理为x有限公司疫情防控工作第一责任人，负责x有限公司疫情防控全面管理工作;负责疫情防控具体工作的协调;公司防控办为疫情防控落实部门。二、工作要求和职责（一）领导小组职责1、结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。2、加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合园区管委会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。（二）公司防控办职责1、通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂M幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等。2、建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控;3、做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等;4、负责外协人员管理、外来人员管理;5、负责防控物资的采购;6、负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。（三）防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到行政部。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。销售部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的,应严格做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。（四）工段长职责1、负责公司各项防控工作的落实工作;2、负责工段员工的防控教育、安全教育工作;3、加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等;4、管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐;5、安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐;6、做好车间环境清洁管理工作;7、做好餐余垃圾及废弃口罩管理;（五）门卫及值班人员职责1、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）,做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。如体温在37、2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。2、一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请行政部经同意后，门卫按员工检查登记程序执行。3、每天上班前，行政部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。4、上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司,如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。5、严禁快递人员进入公司,所有快递收发由门卫统一负责。相关登记记录汇总后交行政部存档。（六）员工（车间及办公室）职责1、上班期间所有员工必须佩戴防护口罩;2、上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离;3、严禁人员聚集闲谈，聚集就餐;4、废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点;5、办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作;6、防疫期间严禁开空调（含中央空调）;7、做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作;8、打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。9、饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行;10、如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向车间负责人汇报;11、下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（七）消毒及清洁人员职责1、消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2、配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体;3、消毒液严格按公司规定的配比进行调配;4、办公室公共区域（楼梯、楼道、电梯）、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。5、会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间（含办公楼及车间）每天的消毒频次为2次（中午、下班后）。6、清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩7、做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作;（八）司机职责1、车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹;2、每天下班后对所驾驶车辆进行消毒;3、除公司接送车外严禁无关人搭乘;4、公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）;5、公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴;（九）供应及仓库职责1、购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货;2、必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3、购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中;4、所购防控物资应尽量保证公司使用;5、回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司。6、物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。（十）食堂工作人员职责1、严格执行公司食堂管理制度;2、外出采购时应佩戴防护口罩;3、食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩,佩戴一次性防护帽;4、严禁生熟食混放;5、分餐及送餐时一-定要注意清洁卫生;6、做好厨具及餐具的消毒处理;（十一）外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向行政部报备第二天进厂工作人员名单，相关表格由公司提供。经审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作，名单无报备的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工应严格遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。（十二）外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认，非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经行政部批准后，严格按照公司员工进厂流程执行。快递人员严禁进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。（十三）用工招聘管理应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与联系，经同意后方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，面试地点设置在，严禁面试人员进入车间、办公楼等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员离开。（十四）餐余垃圾及废弃口罩管理1、各车间设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。2、各车间设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集处理。三、其他要求。请公司各部门、车间（班组）严格执行本工作方案，并每日上报春节期间湖北籍回籍人员、春节期间员工发热症状人员的名单至公司防控办。2023疫情防控复工复产工作方案范文（精编）【第二篇】为进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，坚决有力隔断传染源、切断风险源，更好保障人民群众生命安全和身体健康，按照中央和省市委的防控工作部署，根据有关法律法规和我省突发公共卫生事件一级应急响应安排及我市《关于延迟复工的通告》要求，现就我市企业复工和疫情防控工作有关事项通知如下：一、总体要求和基本原则全面落实中央和省市委要求，扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，加强疫情监测，严格落实早发现、早报告、早隔离、早治疗措施，按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度等“三个有”要求，做到存量防扩散、增量防输入，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。二、企业复工相关内容（一）复工时间节点全市行政区域内企业不得早于2月9日24时前复工。疫情管控形势严峻的区镇，报市疫情防控指挥部批准后，可适当再延迟复工时间。涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。对春节期间连续生产，无新增返海人员，继续生产不会造成人员流动的企业，必须报市疫情防控指挥部审核，经同意后，可以在维持原有生产规模且不新增加员工的基础上继续生产，同时必须严格落实疫情防控措施。对因特殊情况且已落实各项防控措施确需提前复工的企业，如涉及承担国家、省、市重大工程和重点项目的企业，必须向市政府提出书面申请，并经南通市政府同意后方可复工。（二）企业复工标准企业在复工时要严格落实疫情防控主体责任，严格落实检疫查验和健康保护措施，满足以下条件方可复工：1.机制建立到位。企业必须成立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。建立疫情防控的内部责任机制，健全疫情防控管理体系，明确信息报告人，明晰主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作方案，制定员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等疑似病状的应急处置措施、隔离观察措施和送医治疗等预案。2.员工排查到位。企业要组织对每一名员工返海前两周内活动轨迹进行细致排查，认真填写《返岗员工行程登记表》（见附件1），签订《员工疫情防控承诺书》（见附件2），凡来自或者有湖北、五汉、温州等疫情严重地区旅居史的员工及其密切接触者，一律不得来海。原则上，江苏省外员工不得回厂工作，如确需回厂工作的，经审核同意后，企业需安排实施不少于14天的隔离观察，经体温测量正常后方可上岗。3.防控物资到位。企业要购置必需的防控物资，口罩、红外测温仪、消毒水、消毒洗手液等疫情防控物资必须有7天的使用量并动态保证；企业要落实隔离场所，设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所。不具备条件的企业，要按照属地政府（管委会）的统一安排，确定具体的隔离观察地点。4.涉稳评估到位。企业要对职工住宿进行稳定风险评估，充分认清当前村、居实行封闭式管理背景下，职工难以进入村、居的实际，预先统筹安排职工住宿问题，严防发生员工来海后无地居住或与当地村居民发生冲突。凡稳评不通过的一律不得复工。5.内部管理到位。企业原则上要实施封闭管理，严禁无关人员进入本单位生产办公场所；企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用红外测温仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等；企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，复工前对工厂进行彻底消毒、复工后每天进行消毒；食堂禁止宰杀活畜禽，餐具实行消毒，注意食物安全卫生。服务人员每日岗前必须开展健康检查，测量体温并保留检测记录。6.宣传教育到位。建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度，为员工准备防疫知识、宣传手册、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传，并组织专题培训，切实提高员工个人疫情防控意识。（三）复工审核流程各区镇要按照“重要出口企业、上市公司、重点制造业企业和亩均效益高企业”优先的原则，稳步推进企业复工。对企业疫情防控到位、复工人员底数清、生产物资全、订单量充足、设备检修到位、防护物资储备足、隔