职工之家管理制度明细最新5篇

参考资料，少熬夜！职工之家管理制度明细最新5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“职工之家管理制度明细最新5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！职工之家管理制度规定【第一篇】职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。职工之家管理制度明细【第二篇】一、总则工会工作是在中国共产党和上级工会组织的领导下，根据《工会法》、《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会章程》、《职代会条例》、《基层工会工作暂行条例》等基本法规的规定，结合本企业经营方向、经营方针、经营战略及有关政策法规，充分发挥企业人、财、物、信息等资源和基层工会组织的作用，进行科学、合理的安排确定不同时期工会工作的目标，并通过目标的考核、检查、分析等手段，在企业文化、精神文明建设等相关领域进行控制，以确保企业向既定的经营方向发展，并实现良好的经济效益和社会效益。1、工作目标工会是职代会的常设机构，职代会闭会期间，工会负责职代会的日常工作及职代会决议的贯彻执行。工会支持行政依法行使管理权利，组织职工参加民主管理与监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，通过“维护、参与、教育、建设”职能的发挥和创建特色鲜明而富有活力的企业文化，促进企业的发展。参考资料，少熬夜！2、开展业务的基本思想3．1工会工作的开展要严格按照国家有关法律、法规进行，要有计划性，以确保各项工作进行的连续性和卓有成效。3．2工会工作的目标要紧密结合企业实际需要和时代特点，既要有先进性、科学性，又要注重企业实际情况。3．3考核的目的是促进工作更好地开展，因此考核的办法和指标应建立在常规的、可实现的基础上，并依据考核结果进行适当奖惩。3．4工会工作的出发点和落脚点都是“职代会决议”，每项工作从开始、过程到结果都要以职代会决议为参照。计划期满后，职代会决议是否实现是评定工会业绩的最终依据。4．主要工作内容4．1．每年召开一次职代会或会员代表大会，在既定决议的指导下，充分发挥基层工会组织及企业人、财、物、信息等资源制定切合实际的工会工作目标及实施步骤。4．2．在一个工作计划期限内，及时、有效地对计划执行及考核情况进行反馈、总结、分析，以达到工作效率提高与收到实效的目的。4．3．建立完善内部工作管理制度，确保各项工作间的协调一致。二．职工合法利益和民主权利的维护1。工作业务描述维护职工的合法利益和民主权利，是中国工会组织的基本职能之一，要在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系、调节矛盾作为一项重要工作，努力促进企业经济发展和长期稳定。2．工作目标通过维护职工的合法利益和民主权利，增强工会组织的吸引力和企业职工的凝聚力。3．开展业务的基本思想3．1．维护职能的发挥要依法按照有关程序进行。3．2．维护职能的重点是维权，即合法利益和民主权利。3．3．维护职能的考核是促进工作有效进行的动力，应定期进行。3．4．建立有效的维权机制。4．主要工作内容4．1．参与协调劳动关系和劳动争议。4．2．与行政方面建立协调制度，协商解决涉及职参考资料，少熬夜！工切身利益的问题。4．3．帮助和指导职工与企业行政方面签定集体合同或其他协议，并监督执行。三．企业事务的民主管理1．工作业务描述及目标工会代表和组织职工依照法律规定，通过职代会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查、督促职代会决议的执行。企业通过民主管理增强凝聚力和战斗力，激发职工的工作热情和积极性。2．开展业务的基本思想2．1．工会是企业文化的建设者和物质文明的创造者，应通过灵活多样的途径和形式组织职工参与企业的经济和文化建设活动。2．2．按照《工会章程》、《职代会条例》、《基层工会工作暂行条例》等有关规定，结合企业实际，每年召开一次职工代表大会或会员代表大会。2．3．民主管理的重点是维护职工的合法权益。2．4．企业民主管理的层次包括基层（工会小组、工段、班组）和高层（公司级）两个层次。3．主要工作内容3．1．企业高层民主管理形式主要有董事会、监事会、职代会及企务公开制度、重大事项协商制度、领导干部民主评议制度等；基层民主管理则体现在基层组织的日常具体工作与事务中。3．2．按照有关章程及制度的规定，定期召开民主管理工作会议，并按照《组织选举工作暂行条例》的要求和民主集中制的组织原则进行审议与表决。四．职工教育1．工作业务描述及目标对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。2．开展业务的基本思想2．1开展职工教育、文体活动要结合企业实际和时代特征。2．2．开展职工教育、文体活动要与企业文化建设紧密相联。2．3要不断提高文体活动的水平，增强职工教育的`深度与广度。2．4．对职工进行思想政治教育。3．主要工作内容：3．1．协同人力资源部完成好对职工的岗前、岗中短期培训、教育工作，不断提高职工的思想道德素质和参考资料，少熬夜！科学文化素质。3．2．会同行政部做好职工的在职学历再提高教育工作。3．3．配合企业文化建设把思想政治工作渗透到日常工作与活动之中。五．职工队伍建设工作业务描述及目标1．工会通过组织建设和思想建设等手段，建设一只有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。2．开展业务的指导思想2．1．通过普及工会基本知识确保上级工会组织要求的入会率，做好新会员的接收、教育工作。2．2．注重建立和发展工会积极分子队伍。2．3．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。2．4．建设好基层工会组织———分会及工会小组，搞好“职工之家”的各项建设及活动。2．5．各级工会组织按民主集中制的原则开展工作。3．主要工作内容：3．1．建立健全完善、准确的会员档案，及时办理职工入会、转会手续，并在档案中准确及时反映会员在工作、学习和生活中的相关事项。3．2．及时发现和培养工会积极分子。3．3．严格按照《工会章程》规定收支、管理和使用工会经费和财产，建立经费审查委员会和相关制度。3．4．定期检查、考核基层分会、工会小组有关工作开展进行情况。六．计划生育工作业务描述及目标1．工会通过计划生育管理工作，在公司所在地贯彻执行我国现行计划生育政策。通过“三为主”、“三结合”的工作方针，实现少生优育、控制人口总量、提高人口素质的目的。2．开展业务的基本思想2．1通过层层签定《计划生育工作目标责任制》落实并完成上级计生委的各项控制指标。2．2．通过宣传教育、避孕节育、经常性工作进行计划生育管理。2．3．计划生育工作与经济发展、勤劳致富奔小康及建设文明幸福家庭紧密结合。2．4．充分发挥基层工会小组的作用。3．主要工作内容：3．1．建立健全育龄妇女计划生育统计档案，确保每季度统计报表及时准确。参考资料，少熬夜！3．2．坚持孕前型管理，作到每季度妇检不漏不误。3．3．严格执行国家计划生育政策的有关规定和上级管理办法，做好流动人口管理工作。4．检查与考核职工之家管理制度【第三篇】“职工之家”是集教职工体育锻炼、文艺活动、娱乐休闲为一体的综合性活动场所。为规范管理，把“职工之家”建设成健康、文明、高雅的文体娱乐场所，特制订本规定：1．“职工之家”只面向本校教职工开放；2．教职工健身活动时应注意安全、文明，爱护设施，不擅自移动、拆卸器械；3．请勿将“职工之家”内的物品带出室外；4．请自行管理好自己携带的物品；5．请爱护环境卫生，不随地乱丢垃圾，不随地吐痰，不涂抹乱画，不在活动室内进行赌博等违法活动；6．各活动室室内谢绝吸烟；7．进入“职工之家”的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．“职工之家”委派专人负责活动室的各项管理工作，并负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录。活动时间规定如下：（1）夏季作息时间：中午12：20——14：20下午16：30——18：30（2）冬季作息时间：中午12：20——14：00下午16：10——18：10以上开放时间为学期中每周一至周五，其它时间不开放。“职工之家”工作人员守则1．工作人员由勤工俭学学生组成，轮流值班，做好管理和服务，所有工作人员必须具有较强的责任心；2．工作人员不得私自带校外人员和在校学生进入活动室或外借器械、书籍、报纸及棋类物品，一经发现严肃处理，严重者辞退；3．严格按工作程序和制度办事，对工作失职、不负责任、擅自离岗者，造成活动室损失的，由责任人负责赔偿；4．工作人员要管好器械、书籍、报纸及棋类物品的使用，维持正常秩序，每日清扫一遍活动室，保持好环境卫生；5．工作人员应定时检查进行活动教职工运动鞋和观看人员鞋套的穿戴情况，如有未按规定穿戴的，应及参考资料，少熬夜！时提醒；6．工作人员每天按时开放、关闭活动室，清点、摆放整齐各种物品，同时做好安全防范工作，做到物品齐全，消除隐患，并签字。健身室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护健身器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．正确使用各种电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。乒乓球室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护乒乓器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。舞蹈室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护电视、DVD等器材和室内公共物品，保持室内整齐清洁；4．活动时注意安全，量力而行；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿专用的运动鞋、舞蹈鞋或鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。阅览室管理规定1．本室只对本校教职工开放；2．请勿在室内吸烟、吐痰、乱丢杂物；3．爱护书籍、期刊、报纸、棋类物品和其它公共参考资料，少熬夜！物品，保持室内整齐清洁；4．活动时不得大声喧哗，不影响他人，活动完毕后将物品摆放整齐或归回原位；5．加强电器管理，做好安全防火工作，做到人走熄灯和关闭所有电器；6．进入本室请保管好自己的随带物品；7．进入本室的教职工必须穿鞋套，否则，谢绝进入；8．服从工作人员管理。职工之家管理制度【第四篇】目的：为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。一、员工入住1、本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。2、但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。3、有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。4、住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。5、所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍