财政补贴农民资金和财政管理工作汇报精选4篇

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财政补贴农民资金和财政管理工作汇报精选4篇【导读】这篇文档“财政补贴农民资金和财政管理工作汇报精选4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!常规管理观摩汇报【第一篇】让精细化管理推助学校发展——腰站子学校教学常规管理观摩汇报材料“功夫花在备课上,精力放在学习上,本领显在课堂上,质量重在常规上”这是腰站子学校实践“质量立校”的行为准则。近年来,我校在教育局的正确领导、关怀下,全校教师同心协力,坚持“以德立校,科研兴校,质量强校”的办学路子,外树形象,内强素质,取得了一定的成绩,使学校教育教学的各项指标在稳步增长,形象不断提升,定位日渐清晰,管理不断强化,硬件明显改善,人气有效凝聚。下面我就我们学校在教学常规管理工作中的有效做法汇报如下:一、教学常规管理的决策体现了一个“实”字依据《瓜州县中小学教学工作管理条例》,在教学常规管理上我们主要抓了教师“教”的常规,学生“学”的常规和学校“管”的常规,根据我乡我校青年教师居多、信息相对闭塞、社会支持不力、教育科研工作缺乏骨干引领等实情,依据“教”与“学”两者相辅相成的关系,明确提出了教师教学常规的“四认真”(即认真学习、认真备课、上课,认真布置和批改作业)和学生学习常规的“四认真”(认真预习,认真上课,认真作业,认真复习、巩固),为了保证教与学这两个“四认真”落在实处、收到实效,我们制定出台了常规检查评估的一系列细则办法,有《教师一日常规检查细则》《业务学习办法》《教案、作业检查细则》《听评课要求》《学生综合素质评价细则》,有效落实了学校常规“管”的“四认真”(即认真检查教案、作业、听课笔记,认真组织业务学习、认真进行一日常规检查,认真落实学生综合素质评价),经过实践,领导觉得教学常规便于抓、便于管,教师认为具体实在,学有目标,改有方向,在教和学方面收到了实效。二、教学常规管理的检查体现了一个“细”字我校教学常规管理在“细”字上下功夫,摒弃形式主义,讲究实效,使教学常规处于动态管理和螺旋式发展中。本学年我们重点细化了教学计划的制定、导学式教案规范备写、作业的布置与批改、教师听课评课、教师业务学习的指导与检查,借助培训、讲座、作品展示,教方法、给样本、定规范、提要求,大到毕业班教学,小到教学进度计划的每个数字都做了详细的要求,并用新的检查反馈形式呈现,让教师有办法做、有样子学、有目标看、有责任担,及时反馈,及时整改,不断提高。三、教学常规管理的落实体现了一个“恒”字抓教学常规管理最忌时冷时热,有始无终。为此我们严格制定各种纪律制度,保证常规管理持之以恒地实行,形成惯例。如,校领导班子每日巡查制度,对教师的一日常规检查定时、定人、定内容,检查情况在例会上反馈;教案的周签字、月签阅;作业批阅的月查评;业务学习周查评;“我最喜欢的老师”月评选;形成教学常规日日有管,天天有效的格局。四、教学常规管理的反馈体现了一个“快”字抓常规管理不是目的,而是手段。狠抓教学常规管理,旨在更为有效地激发教和学的积极性,提高教学质量,因此,“管”的结果必须反馈到“教”与“学”而且要快、要及时。我们用两种途径反馈:一是当面交流,如:作业检查、教案检查评议表,如教师的听课笔记与业务学习笔记,有检查评价,有反思提高。二是集体反馈,如教师一日常规在例会上的惯例反馈。教案备写、作业批阅的检查讲评。反馈快,才能使常规管理及时调控,实实在在地逐步完善。五、抓教师素养体现了一个“真”字1、抓师德教育,激励教师爱岗敬业,我们的具体做法是“学规范”“重养成”“树典型”,用《规范》《责任书》约束,从衣着、仪表、谈吐、举止习惯养成入手,着力宣扬艰苦奋斗、敬业奉献的典型,树新风、扬正气。2、抓在岗培训,提高教师的综合素质,通过强化导学式教案备写与反思提高,有效指导课堂教学;强化讲座引领,提高教师教学研究能力;强化技能培训,提高教师信息技术应用能力;开展学区青年教师“师慧杯”授课大奖赛,充分发挥学校骨干引领,提升品质,创新发展。一份耕耘,一份收获,教师中发表国家级论文2篇,省级2篇,市级8篇,多篇优秀教案、课例、课件在市县获奖,2名教师获瓜州县教学新秀称号,4名教师在市县组织的优质课评选中获奖。2011年中考成绩排名全县第一。与兄弟学校相比,我校在新课改的教育思想、教育的方式方法接受上还有明显的差距,对青年教师的培养提高上还做得不够,缺乏骨干引领。通过这次活动,我们将在工作方法上,遵循标准、精细规范;工作方式上,探索创新、坚持一贯;工作态度上,扎实勤恳、敬业奉献;在具体的工作环节上找准差距,制定措施,加强常规管理,不动摇、不懈怠、不折腾,力争把我校教育教学改革推向一个更高的发展水平。农村财政管理工作情况汇报【第二篇】农村财政管理工作情况汇报材料农村财政管理工作汇报材料创新思路完善机制扎实推进农村财政管理工作“十一五”时期,是深入推进农村综合改革、实现职能转轨转换、切实加强农村基层财政管理的重要阶段。期间,***县农税局更名为农村财政管理局,各镇财政所更名为财经所,农村税费改革和乡镇综合配套改革升级为农村综合改革,各种新的工作要求和新的管理模式在不断摸索中完善,在完善中创新,在创新中规范。2010年,县农村财政管理工作以转换职能、规范管理、创新发展为重点,积极调整工作思路,强化工作措施,完善相关制度,进一步规范农村集体“三资”监管工作,进一步推进新农合基金征收管理,进一步加强基层财经所管理和推进农村综合改革,较好地完成了各项工作任务。一、主要做法(一)明确要求,完善制度,大力规范农村集体“三资”监管代理工作。一是健全机构设置,明确工作责任。根据省有关文件精神,原来农村资金、财务“双代理”转变为“资金、资产、资源”三资监管工作。为将工作落实到位,***县挂牌成立了***县农村集体“三资”监管代理中心,县编办进行定编核编,保证了机构到位、人员到位、工作职责到位。全县18个镇、开发区也分别成立“农村集体三资监管代1/7农村财政管理工作情况汇报材料理中心”,已全部挂牌并落实了办公场所和工作人员。全县共落实中心负责人及总会计、总出纳、代理会计共132人,为全县开展“三资”监管工作提供了相关政策依据,为三资监管工作奠定了工作基础。二是完善工作制度,规范工作规程。我县今年先后颁布了《***县农村集体资金、资产、资源监管代理工作实施细则》(阳政办发[2010]79号)、《关于规范村级资金、资产、资源使用处置行为的有关规定》(阳农村监发[2010]2号)、《***县农村集体资金、资产、资源监管代理工作违规行为责任追究制度》(阳纪发[2010]20号)等文件,并制定了村级财务民主理财制度、村级财务预决算制度、农村集体三资监管代理中心主任职责等八项制度三项职责。制作了村级财务监管代理工作流程图、集体工程项目建设招标投标工作流程图、资产资源经营处置招标投标工作流程图、镇农村集体三资监管代理中心网络图等。并为各中心配备三资监管电算化设备,建立了三资网络化管理平台,建立了农村产权交易平台(招标投标厅),完善监管机制,实行动态管理。同时,规范村集体三资管理帐表据。确保帐、表相符,村级收入统一使用省厅监制的“湖北省农村集体经济组织统一收款收据”,村级支出上尽可能使用合法凭证入帐。三是开展财务清理,夯实工作基础。2010年对全县所有行政村进行了财务清理,按照边清理边规范的原则,全部实行三资监管代理工作,做到了全覆盖,不留死角。截止到目前为止,已经清理了403个村,403个核算单位,清2/7农村财政管理工作情况汇报材料理登记固定资产合计24527.5万元,各类债务14510.9万元,各类债权7453.2万元,各类村级收入52694.2万元,各项村级支出49767.3万元,专项资金收入13235.1万元,专项资金支出14437.3万元,进一步理顺了我县村级财务手续不全、帐务不齐、档案不清等问题,奠定了村级财务监管工作基础。(二)提高认识,落实措施,确保惠民政策普惠广大人民群众。一是加强新型农村合作医疗基金的征收与管理工作。进一步加强新型农村合作医疗制度政策宣传力度,讲清政策、正确引导农民医疗消费观念。进一步规范征收管理和征收督办工作。严格执行省下发的《关于新型农村合作医疗基金征管工作有关问题的通知》和《关于切实做好新型农村合作医疗基金代收工作的通知》,统一由基层财政所征收,严格按规定收取农民缴费,坚决制止滞留代收代垫农民个人缴费的行为。进一步抓好基金进度编报与资金管理工作。及时准确编制基金征收进度,从征收之日起,按日编制收入进度表,为领导提供决策依据。在资金管理上严格按照《湖北省新型农村合作医疗基金财务制度》,实行了财政专户储存、封闭运行和直接支付的管理办法。我县2011年新型农村合作医疗基金征收任务数2109.92万元,到12月上旬完成征收任务1368万元,全县参加农村合作医疗人数70.33万人,农村参合比例达到92%以上,参合率达到90%。二是规范涉农补贴资金发放管理工作。按照“政策公开、据实核算、直补到户、阳光操3/7农村财政管理工作情况汇报材料作”的原则,统一政策、统一标准、统一发放。依据农业部门核实面积,将补贴资金按政策规定的时间打入账户和存折上;同时向每个农户发放监督卡,告知农户全年应补贴资金额度。监督卡全部用电脑打印发放,提高了发放效率,减少了填写误差,也便于查找、统计、调档,并能完整、准确、真实地记录农民负担及惠农补贴信息,增加了公开性和透明度。2010年截止到目前为止,全县发放粮食直补1001万元;农资综合直补4068万元;农作物良种补贴1737万元;油菜良种补贴229万元;农机购置补贴870万元;汽车摩托车及家电下乡补助资金1786万元,发放农户14.86万户,发放监督卡14万余份。(三)加强指导,深化改革,切实加强基层财政管理工作。一是强化目标责任制考核。年初,以突出工作重点、细化考评要点为原则,下发了《关于2010年度农村局在各镇(区)财经所开展考核评先工作的通知》文件,年终采取查、问、看、访的方式,对财经所各项工作进行全面考评。通过考评工作,大大加强了农村局对基层财政工作的管理力度。二是抓好学习培训。坚持把学习培训是当作加强基层财政队伍建设的一项重要工作来抓,今年,派送7个镇10余人参加省培训,举办了两期财经所业务人员培训班和所长培训班,近90人参加了培训,重点学习村集体“三资”监管、村级财务会计电算化操作和一事一议财政奖补等业务知识,大大提高了基层财政队伍的业务水平和工作效率。三是加大经费支持力度。通过考评奖励一点、按工4/7农村财政管理工作情况汇报材料作任务量分配一点、支持基层财政建设补助一点、向上级争取一点等办法加大对基层财经所的经费支持力度,有效促进了基层财经所各项工作顺利完成。##(四)创新机制,巩固成果,全力做好农村综合改革各项工作。一是进一步完善“以钱养事”新机制。为进一步提高全县农村公益性“以钱养事”服务人员的服务质量和能力,促进农村公益性服务事业健康发展,对全县“以钱养事”公益性服务的人员进行资格考试,实行竞聘上岗,资格录用制,聘用期为二年。通过考试竟聘,既保障了服务人员的合法权益,也提高了服务人员的工作热情和工作效率。全县共聘用358名服务人员。目前已预拨服务报酬930余万元。二是搞好国有农牧渔良种场的改革工作。根据省要求,我县对国有农牧渔良种场改革,取消其事业单位性质,改制为企业,建立社会保障机制。所有国有农牧渔良种场职工全面纳入养老保险。目前,我县良种场职工纳入养老保险5170人。三是全面启动“一事一议“财政奖补试点工作。今年,省综改办将我县纳入一事一议财政奖补试点范围,县委、县政府高度重视,认真落实文件精神,成立了由县长任组长,常务副县长及分管农业副县长任副组长,相关部门负责人为成员的工作领导小组,并制订了《关于印发〈***县关于开展村级公益事业建设一事一议财政奖补试点工作实施方案〉的通知》(阳政办发[2010]85号)。印制了大量的宣传册、操作流程图及申报样本材料,采取上街宣传、5/7农村财政管理工作情况汇报材料张贴标语、悬挂横幅、办宣传栏等形式开展宣传。组织各财经所所长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