如何成为好员工

如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工刻苦勤奋作为一名普通的员工，你要相信，勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般，只要勤奋工作，注能弥补自身的缺陷，终究成为一名成功者。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都会努力去做，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不乏勤奋的精神。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工忠诚敬业一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”只有忠诚于你的工作，你的全部智慧和精力可以在专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一个公司、忠于一个行业，而且还是忠于人类的幸福的。忠诚，这一美德，可以引导你获得荣耀，名声及财富。忠诚能给你带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工忠诚敬业忠诚和敬业是相互融合在一起的，忠诚体现在内心，敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。将敬业当成一种习惯的人，能够从工作中学得更多的东西，积累更多的经验；将敬业当成一种习惯的人，更受人尊重，即使没有取得什么了不起的成就，但是其精神能感染他人，因而也能引起老板的关注。请记住：当你忠诚地对待你的老板，他也会真诚的对待你。当你敬业精神增加一分，别人对你的尊重也会增加一分。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工工作负责有人说，假如你非常热爱工作，那人我的生活就是天堂，假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱，因为在你的生活当中，有大部分的时间和工作联系在一起的。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。你对工作的态度决定了你对人生的态度，你的工作中表现决定了你在人生中的表现，你在工作中的成就决定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生开玩笑，那就是在工作中勇敢的负起责任。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工尽职尽责一个人无论从事何种职业。都应该尽职尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能全心投入工作，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定的领域里进行过坚持不懈的努力。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工诚实正直如果你是诚实正直的人，你的成功会是一种真正的成功。一个诚实正直的人首先应该是公正的。如果上司和同事偏离了正确的轨道，就应该及时加以阻止。一个诚实正直的员工，能够有做出判断的能力。而最重要的是，坚持自己的判断并让相关的人知道。做一个可以信赖的人，那么你的一举一动都是诚实可靠的，丝毫没有见不得人的地方。对自己的工作积极主动，精心尽力，你会理所当然地得至升职和奖励的回报。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工诚实正直诚实正直也许会使你暂时失去一些东西，有时候，也许会被人嘲笑，但是如果你能坚守这一品格，最后就会成为赢家。真诚的人会赢得更多的机遇。机遇总是寻找诚实可靠的人！人的天性有对不公正的待遇的抵触。如果你讨厌诚实正直，那么能给予你机会的老板同样也会讨厌你。如果一开始你让别人感觉到很狡猾，别人就会自然而然设立一道防护的屏幕，来抵御潜在的威协。真诚却十分睿智的是最受老板欢迎的人。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工宽容大度理解和宽容被认为是每一个员工必不可少的品质。宽容大度不仅是一种道德法则，这条法则还是润滑剂，可以让你的工作环境更加和谐。同时，别人也会将同样的美德反射给你。友善不需要你付出什么代价，但是你可以凭借它得到很多。理解和原谅会给你一个舒畅的环境的氛围。宽容大度是一种美德。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工做事踏实任何一次偷懒都会降低你的高度，所以动作虽然简单却依然一丝不苟地“踏实”。其实，我们每个人都会做这样的动作和事情，但又不屑于做贯，穿于整个日常生活，甚至当你把这样一个动作完成后，自己都不记得。做事“踏实”，所以你是优秀的员工。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工知恩图报真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，工作是需要用生命去做的事情。工作可以把你带到充实的境界和快乐的开堂。是公司、是老板提供给你一个施展你自己才能的机会，给你工作，你不是应该感激他们呢？虽说通过个人的勤奋和吃苦耐劳能出色的完成任务，但同时应该承认，一个人的人生历程中他接受来自别人的帮助也是很重要的。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工知恩图报不要忘记对别人心存感激。现在越来越多的年轻员工，常常牢骚满怀，抱怨这个不对，说那个不好，无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系。的确，雇用和被雇用和一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间关非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工不找借口记住，这是你的工作！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它们的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人不能忍受垃圾的气味，他能成为一个合格的清洁工吗？记住，这是你的工作！不要忘记工作赋予的荣誉，不要忘记你的使命。一个轻视工作的人，他必将得到严厉的惩罚。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工自动自发自动自发的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿的为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升的赏识。什么是自动自发？自动自发是一种主动性。他就是没有人要求你，强迫你，你却自觉而且出色地做好自己的事情。成功的人很早明白，什么事情都要自己主动争取，并且要为自己行为负责。没有人能保证你成功，只有你自己；也没有人能阻挠你成功，只有你自己。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工执行完全对于执行，我们需要激情，接到任务就想着怎么样去完成他，而不考虑这个任务的可行性，这个社会上的大多数成功者，他们之所以成功，不是因为他们有多少新奇的想法，而是因为他们自觉不自觉地进行一项最效的活动-----执行。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工善于交谈交谈是人际中最重要的组成部份，把交谈工作做好了，也就是人际关系的很大部份做好了。身在职场中，对交谈之道应加以修炼。沟通是心灵的桥梁。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工不说三道四如果你深知职场难混，明白要小心处事的道理，就不应该在背后说人长短。其实，打发时间、制造笑声的方法有太多太多，天下那么多话题可聊，何必论人是非？幽默方式千万种，何必冒险去挖苦、讽刺人？假若你觉得除了论人是非外没有别的话好说，那你冲杯别啡喝好了，闭目养神也是个不错的选择，比起冒险的人好多了。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工能虚心求教越是有成就的人越能懂得谦虚之道，他们纵然内中豪气干云，外表却永远是谦虚地待人处事。要笼络到一批有实力的人来为自己做事，就要学会容忍别人的过失、冒犯甚至是伤害，目的是让别人帮助自己成就大业。真实生活里，骄傲没有多少存在空间。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工虚心向老板学习每个人从模仿中学习比从其他方式学到的知识更多。大部份人会注意倾听、观察，然后模仿他人的言而有言行举止。你说话、走路的样子，你的动作、姿态、表情可以说大部份是“抄袭”自你最近的人。同样，你的心理、处世哲学也是从那些对你有影响的人。我向老板学习，不是因为他是老板，而是因为他优秀----我为自己能遇到这样一位老板而庆幸。如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工不轻易批评别人许多人经常能发现身边朋友的过失较多，并决意要帮助他改掉，但却很少想到一切从改变自己开始。站在一个自私的角度来看，改进自己，总比帮助别人改进自己要好得多，不要轻易去批评别人，或许能省下招人嫌心的怨气呢！如何成为好员工Gingko于2008年1月好员工努力创新，好员工勤奋刻苦做事踏实，好员工以老板的心态对待工作，好员工把工作当成自己的事业。不要满足尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可缺的人物！好员工不忘给从留面子在职场中，面子上的问题更值得注意。职