参考资料,少熬夜!班主任工作职责【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“班主任工作职责【4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!班主任岗位职责【第一篇】1、班主任经常性巡视班级。2、上好每天检查(安全、纪律、仪容仪表、出勤、卫生)。3、课间操必须到岗,眼保健操提倡到岗。4、督导班级自习课、科技文体课。5、掌握班级上课、学习情况,并对出现的不良现象及时跟踪纠正。班主任岗位职责【第二篇】在担任班主任工作过程中,为保证班主任工作正常顺利进行,教学班主任必须明确以下职责:1、制定工作计划,在学期开始时结合学校工作计划和班级情况,制定教学班主任学期工作计划。2、组织主题班会,根据班级学生情况和学校相关要求等认真组织好每周一次的主题班会,并上交班会记录;每月做一次主题班会的教案,讲授时间为90分钟。3、了解学生思想动态,深入到学生群体之中,积极与学生沟通交流,掌握学生情况和思想动态。4、能与生活班主任密切配合,相互交换学生情况,并及时有针对性进行学生教育和引导。5、个别学生谈话,针对个别学生出现的问题与学生进行谈话,以及时解决学生的思想根源问题。6、经常与任课教师联系,了解学生的上课和学习状态,指导和帮助学生掌握正确的学习方法。7、负责班级学风建设,及时掌握学生的学习情况,考试成绩的优秀率、不及格率等。8、按照学校的要求对学生进行考前动员和考试安排,向学生强调考场纪律,树立良好的考风。9、关心学生的全面发展,了解学生的学习态度、能力和特长等,为学生的各类选拔、评优和奖励提供意见。10、学期总结,在学期末针对学期所制定的计划、完成情况及班级管理工作实际,对工作中的成绩体会和经验教训进行班级及个人全面总结。高校班主任基本要求【第三篇】⒈四个心中有数参考资料,少熬夜!⑴对哪些学生德智体全面发展心中有数;⑵对哪些学生学习吃力心中有数;⑶对哪些学生生活困难心中有数;⑷对哪些学生易发生违纪问题心中有数。⒉五个至少⑴每周至少深入学生宿舍一次;⑵每周至少与一名学生进行一次推心置腹的谈心;⑶每月至少召开一次讲评班会;⑷每月至少检查一次学生的思想和学习情况;⑸每学期至少进行一次班级学生综合现状分析。高校班主任工作考核办法⒈班主任的考核工作由系部学生工作领导小组负责组织实施,每学期进行一次。⒉考核内容⑴是否按照党的教育方针,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,指导学生健康成长。⑵是否能做好学生干部的选拔和培养,并认真指导班级干部开展工作,能否经常随班级参加集体活动。⑶是否积极指导班级开展社会实践活动和课外活动。⑷是否了解班级每个同学的学习情况,帮助指导学生学习专业知识,班级学习成绩不断提高。⑸是否与班级任课老师保持联系,能否经常了解教与学的情况并协助解决出现的问题。⑹是否能认真做好后进学生的转化工作,能否及时恰当地处理学生中出现的倾向性问题及突发事件。⑺是否经常深入班级了解学生情况,与学生谈心,关心体贴学生,帮助学生解决学习生活中的困难。发现问题能否及时反映并认真解决。⑻是否能抓好班级早操出勤,教室、宿舍卫生及班级文化建设。⑼是否能认真按要求按时做好学生的综合素质评定、困难补助、先进个人的评比,奖学金、贷学金评定以及学生就业指导等各项常规工作。⑽是否能做到言传身教,教书育人,为人师表,认真完成组织交办的任务。⒊考核步骤与办法⑴班主任写出工作总结,进行自评。⑵查看班主任工作记录。⑶依据工作情况,按照《班主任工作考核表》的内容分层次进行测评:本班学生对班主任的工作进行测评,占考核成绩的40%;系部学生工作领导小组对班主任的工作进行测评,占考核成绩的50%;班主任之间相互进行测评,占考核成绩的10%。参考资料,少熬夜!⑷系部学生工作领导小组综合考核。⒋考核结果及处理⑴系部每月根据有关规定对班主任工作进行考核,依据考核结果发放班主任基础津贴。发放标准:班级人数45人以下为40元、班级人数45-55人为50元、班级人数55人以上(含55人)为60元。班主任奖励津贴的标准为人均500元(每学年按10个月计算),以学期为单位由系部根据工作考核结果按等级进行发放。⑵班主任考核工作每学期进行一次,考核结果分为优秀、称职和不称职三个等级。考核结果为优秀的班主任人数控制在本系部班主任总数的40%以内。⑶学年连续两次考核结果为优秀可作为系部向学校推荐优秀班主任的重要依据,同时也是年终工作考核、职称晋升、评先的依据。班主任岗位职责【第四篇】1)主要沟通对象为高中生及家长,负责学员在百加报名项目的课程规划,学情跟踪及督促,问题反馈2)定期对家长和学员进行回访,了解学员学习情况,给出自主综招及志愿填报等升学建议3)具备较强的学习能力,了解和学习高中升学政策及院校专业知识,不断提升自己的专业能力,为家长及学生提供专业的升学指导4)根据上级指示,完成业绩目标