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成功之路1、成功2)、你如何定位自己的成功3)、成功是人生的大事情还是小事情4)、你将如何获得成功1)、什么叫成功你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！——杰克.韦尔奇2、学习---学习到底有多重要?成功从优秀员工做起诚信敬业2.1学习的目的•让你学会快乐的生活和工作•拥有和谐的人际关系•未来的职场不断的遇到伯乐并有贵人相助•收入水平不断的提高学前要问自己的问题为谁而学习?到底为谁而学?1、自己2、家人3、团队4、朋友学习的态度决定你今天收获的多少?一、跟不上时代二、知识落后三、能力提升慢四、竞争力差五、收入无法提升六、生活得不到改善七、帮助亲人无能为力八、最终被淘汰2.2)不学习的后果方式效果听5%听＋回应10%听＋回应＋记录20%示范35%讨论50%演练75%教练90%大量重复使用100%2.3)学习的方式与效果3、缘分缘约２000万人口比例图约60亿约13亿中国人口内蒙人口世界人口百年修得同船渡千年修得共枕眠3.1你和企业到底是什么关系认识企业融入企业离开学校后，并非就告别了学习；事实上，离开学校后更需学习，而且是另一种新的学习方式。新晋员工刚从学校出来，并不意味学习生涯的结束，恰恰相反，你们开始了另一种形式的学习——在职场上的学习。3.1.1企业---你学习的场所工作场所面对的是一个多元化、多样化的社会，正是让您展开身手，尽情发挥的场所。您能从工作中大胆地证明自己、实现自我。3.1.2企业---个性能力发挥的场所在企业里，你面对的同事有着不同的年龄、性别、个性、喜好、目的等等。因此，如何与他们相处，是你学习、体验人际关系的最佳场所。3.1.3企业---人际关系的场所在工作场所，你不仅要与同事竞争，更要与自己竞争。与自己竞争意思是不要满足于现状，不要满足于已取得的成绩，而是不断的超越自己，不断地提升自我。3.1.4企业---竟争的场所人生在某种意义来说一定时期内实现经济价值的多少，这是生活的需要，也是我们对家人的责任。3.1.5企业---获得生活费用的场所认识老板让自己成为老板•所有的员工都在关心如何成为成功的老板，但很少有人问自己如何成为优秀的员工！3.2.1误区老板是成功者；是自由的人；是可以老是板着脸的人；是自己说了算的人；是不看别人脸色的人！员工是失败者；是没有自由的人；是自己说话不算数的人；是看别人脸色的人！3.2.2老板到是个什么样的人老板是成功路上永不停歇的探索者！是巨大风险的承担者！3.2.3老板到是什么老板是最明白:人在江湖身不由己的人！一个自由的人？3.2.3老板到是什么老板是可以老是板着脸的人；是自己说了算的人；是不看别人脸色的人！老板是看最多人脸色的人！是要随着市场；随着员工不断调整的人；是自己都不知道明天说什么话的人！3.2.3老板到是什么谁叫我是老板---摘自《博客网》••这几天有意无意听到有些同事在说一些抱怨我的话，当老板真的那么容易吗？老板真的那么好当吗？当我开始创业的时候，我拿出半辈子所有的积蓄加上亲戚朋友借来的钱加上自己房子抵押贷款来的钱注册了这家公司。我一个人又是老板又是伙计，白天要跑市场接订单，晚上写总结。我已记不清我有多少个日日夜夜一个人在办公室度过了；吃了多少箱方便面我也从来没有统计过。。。。直到今天公司慢慢发展了，后来就有了你们，这时候我终于有了一种成就感，因为有好多人开始叫我老板了。但很快这种成就感被工作压力所冲淡，我知道我身上的担子将越来越重，因为全公司60多人每天都要开支，不管你暂时能不能为公司创造效益但只要你进了公司的大门，我就要给你们发工资。今天有了大家的共同努力公司发展了，我没有轻松的同时反而更忙了，当你们都下班走了以后我还一个人留在办公室解决你们留给我要解决的问题，没有人替我解决，也没有人给我加班费，只是因为我是老板。夜已深了，家里太太饭菜热了又热；电话打了一遍又一遍，但是我却不能回，因为我答应你们明天就要给你解决问题的答案。有时候，忙于公司的一些应酬回家太晚了，害怕吵醒熟睡的太太和我明天还要上学的女儿，我干脆睡在了客厅的沙发上，第二天一大早就用冷水洗了一把脸就又风尘仆仆的赶到公司为你们开早会，在你们面前我卸下所有的的疲惫强打精神带领大家一起喊：我们要加油！我们要努力！我们要做中国第一！•大家还记不记得上次公司压了一批货，公司出现暂时性资金周转困难，月底到了要发工资的时候，财务部告诉我公司帐户只有两万元怎么办？我只好回到家里对太太说：老婆，把我们家那存的十万块钱取出来把员工的工资先发了吧？我们再苦也不能苦员工啊！太太一句话都没有说，就把存折给了我；于是第二天你们就拿到了工资。但你们知不知道这可是我太太个人的全部积蓄，亲爱的同事们；这一切你们知道吗？。你准备为了你的梦想付出什么代价？3.3问题你能承受不能尽孝的压力吗？你能承受巨大的心理压力吗？你愿意付出健康为代价吗？你能放心不健全的子女教育吗？·······以老板的心态对待公司，你就会站在老板的角度，想大计、谋大局，使自己更具创造力，使自己不断向老板的素质靠近。“不想当将军的士兵不是好士兵。”当你学会了将军的指挥艺术，掌握了将军的老者运筹本领，显露了将军的军事才华时，你就成了将军!3.4拥用老板心态只要你还是公司的一员，就应该全心全意地以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位。时刻为公司的利益着想，理解公司老板的难处，做到了这些，你的老板肯定会重用你！3.4.1像老板一样关心公司假如你是老板，你觉得自己今天所做的工作能不能给公司一个满意的交待？不要去管别人怎么看，最重要的是你对自己的看法。今天我是否尽心尽力去工作了？“当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。”3.4.2像老板一样思考站在老板的立场上，为公司节省开支，公司也会相应的回报你。奖励不一定会在今天，也不一定会在下个礼拜，甚至在明年也说不定，但它一定会到来，只不过它的表现方式不一定以现金方式来计算！同时你会得到意想不到的收获！3.4.3付出一定有回报•心态•能力4.飞向成功殿堂的翅膀是什么?人才的四种分类心态能力高强半成品精品废品毒品4.1在企业里你是属于哪种?观念想法决定行为结果4.2.1习惯的养成4.2心态•人的一生每天都是24小时.•人与人的区别:1时间管理不一样2思考模式不一样投入收入投入收入时间财富年龄4.2.2时间观念4.2.2.1时间就是生命•珍惜时间•工作的每一分钟都是金钱•每１小时＝６０分＝３６００秒•每日８小时＝４８０分＝２８８００秒３０００元＼月工资２６天＼月工作１１０元＼日工资８小时＼日工作１４元＼每小时６０分＼每小时＝＝＝０．２３元4.2.2时间观念4.2.2.2时间就是金钱年收入（万元）年工作时间（天）且工作时间（小时）每天价值（元）每小时价值（元）每分钟价值（元）2254878.749.840.1642548157.4819.680.3362548236.2229.520.4882548314.9639.360.66102548393.7049.200.804.2.2时间观念4.2.2.3时间价值表•做工作中最有生产力的事情．•市场竞争环境下已进入以快取胜的时代．瑞士前后１８０年１８０年出卖劳力壮丁瑞士手表瑞士是目前世界上人均收入最高的国家瑞士人特别强调时间观念瑞士人时间管理特别强且有效4.2.2时间观念4.2.2.4时间就是效率*睡眠25.0年*例行事物3.0年*用餐6.3年*交通6.3年*工作18.5年*处理杂务3.0年*休闲时间12.9年*合计75.0年4.2.2时间观念4.2.2.5时间的投资报酬率记住:1、当你以事业的心态面对工作的时候,你迟早将拥有自己的事业！2、当你以职业的心态面对工作的时候,你迟早将会面临失业!３、今天工作不努力，明天努力找工作！职业：打工，总觉得为别人而做事业：老板，是人生的总经理，是命运的设计师4.2.3心态的定位把你的工作定位成一份职业，你就会全力应付．把你的工作定位成一份事业，你就会全力以赴．－－－台塑集团．王永庆成功者比一般人多付出一点点．4.2.3心态的定位职业：应付交差事业：想尽办法,做到最好4.2.3心态的定位4.2.4积极的心态积极的人象太阳,照在哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样.6、诚信正直7、热爱学习8、良好的人际关系9、完全承担责任10、爱与付出1、听话照做2、用心、努力3、永远乐观4、坚持到底5、做事认真4.2.4积极的心态•激发热情•增强创造力•获得更多资源•做事有自信心•好朋友多•身体更健康•生活更快乐、人生更幸福积极心态的好处4.2.4积极的心态1.破坏性批评2.不愿承担责任3.自以为是消极心态⑥工作冷漠⑦浪费时间⑧做事马虎⑨悲观失望⑩消极的想象力——怀疑、嫉妒后悔、否定现实①缺乏明确的目标②害怕失败③害怕被拒绝④埋怨与责怪⑤找借口•丧失机会•使希望破灭•限制潜能发挥•消耗掉很大的精力•失道寡助•不能充分享受人生4.3能力4.3.1付出心态职业：转移问题事业：解决问题高层中层基层转移问题转移问题解决问题问题转移式：中基层放火高层最后来救火高层没有转移问题的对象，只有自己解决问题！问题型公司高层中层基层解决问题解决问题解决问题问题解决式：中基层＼高层人人都在防火问题就地解决问题不再蔓延管理通道顺畅！发展型公司124.3.2问题的两种演变方式•问题是给我们成长和提升的好机会．•一种人在机会面前找问题．•一种人在问题面前找机会．皮球踢到此为止！美国总统．杜鲁门4.3.3解决问题才会提升能力能力收入增大增大正比能力的来源学来的逼出来的4.3.4能力圈理论能力与收入的关系4.3.5勇于承担责任机会循环图，以承担责任为起点：提升能力获得机会承担责任衡量优秀员工的两句话：1）是，没有任何借口！2）是，保证完成任务！4.3.6凡事没有借口任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。4.3.6凡事没有借口我们经常听到的借口：1.这个不应该是我干的活（不愿承担责任）3.我以前从没做过，所以我不会做（缺乏创新精神）2.我很忙，所以我只能说尽快做（拖延）4.没人教过我怎么来干这项工作（不称职、缺少责任感）5.我不行，没有口才、没有能力，又没有后台（悲观态度）4.3.6凡事没有借口6、不是我们不努力，是对手太厉害7、不是我们不努力，是产品太贵了8、不是我们不努力，是竞争太激烈9、这不怪我，因为…….4.3.6凡事没有借口我们经常听到的借口：企业不喜欢用这样的人•缺乏忠诚•缺乏热情•缺乏能力•缺乏创意•缺乏激情•自以为是•难于合作•贪小便宜•不思进取•居功自傲只要我们全力以赴，上帝都会给我们礼物；只要我们全力以赴，上帝都会给我们让路！企业喜欢用这样的人全力以赴两个欧洲皮鞋商在非洲Ａ无功而返Ｂ胜利凯旋5.眼光理论两个欧洲皮鞋商在非洲不是因为有些事情难以做到，我们才会失去自信；而是因为我们失去了自信，有些事情才显得难以做到。5.1.眼光理论挖水理论水地面地下一百米五十米七十米三十米第１种人第２种人放弃是一种习惯坚持也是一种习惯博恩．崔西世界第一名销售大师任何人在任何的行业要想出人头地，要想出类拔萃，他需要在那个行业５年的时间，５年可以让一个人成为行业的顶尖．5.2长远的眼光1.没有完美的个人,只有完美的团队2.一个人想要成功,一定要依托于一个团队3.团队之间要重视沟能,才可以让我们有归属感6.团队精神暴风雪就要来临，兄弟姐妹跟上来，形成“V”形团队...6.1没有完美的个人,只有完美的团队它们向着共同的目标前进，彼此相互依存，分享团队的力量，使大家都能到达目的地，与孤雁相比，团队的飞行效率提高了71%！6.1没有完美的个人,只有完美的团队启示之一：共同的目标和利益是团队的基础没有完美的个人只有的完美团队6.1没有完美的个人,只有完美的团队当一只大雁离开团队时….....6.2助人达已她感觉到孤立无援、飞行的阻力越来越大....这时，她听到队友的呼唤6.2助人达已后来，她以最快的速度返飞回自己的团队，借助于团队的信心、动力等优势继续飞翔..6.2助人达已同时，她的回归把团队的信心、动力等优势提高了9%..6.2助人达