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我国软件产业人才培养政策研究作者：王颖学位授予单位：东北大学参考文献(47条)1.中国软件行业协会中国软件产业发展研究报告20052.王通讯人才学通论20013.叶忠海.陈子良人才学概论19854.李新生群体人才学19885.王鹏用人之道19876.江泽民十六次全国人民代表大会政府工作报告20027.原毅军.姜运政我国软件产业发展的几个基本概念问题研究[期刊论文]-中国工业经济2002(8)8.张国庆现代公共政策导论19979.于洪霞关于软件人才培养的思考2005(03)10.中国科技信息研究所我国软件产业遭遇人才障碍200411.中国软件行业协会中国软件产业发展研究报告200512.曹元大中国软件,必须有所作为--谈中国软件市场发展与人才培养2004(03)13.林靖培训市场亟待规范200214.万永.李丽萍培训市场亟待整顿200215.中国软件行业协会中国软件产业发展研究报告200516.彭腾论我国的人才外流[期刊论文]-长沙航空职业技术学院学报2003(3)17.陶涛21世纪全球人才争夺及其思考[期刊论文]-求是2001(8)18.王明杰发达国家人才战略的比较[期刊论文]-中国行政管理2005(8)19.崔林中国软件产业发展中的问题与思路--北京市科委信息处处长姜广智谈中国软件产业2004(07)20.寇晓伟中国网络游戏人才缺口在1.5万以上200521.中国软件专业人才培养方案出台[期刊论文]-国际人才交流2004(1)22.沈维涛印度软件产业起飞的政策因素[期刊论文]-科学学研究2001(3)23.兰军论印度IT业发展的教育背景[期刊论文]-开放教育研究2002(3)24.ITeducation&training200325.李涛美国人才开发政策管窥2003(10)26.韩国公布国家战略领域人才培养计划200227.韩国教育人力资源部2004年国家人力资源开发统计资料28.MarkauskaiteLinaDevelopingCountry-TailoredPolicyfortheProvisionofSchoolswithEducationalSoftwareandContent:TheCaseofLithuania2004(01)29.IssacMadeleineIndianastudentsoftwareawardscompetition200330.栗力印度防止人才外流的措施2000(04)31.BarreWinifredHowWilltheSoftwareTalentShortageEnd?2004(11)32.驻美国使馆教育处美国软件人才的培养2000(21)33.韩国信息通信部2003年信息通信白皮书200234.韩国科技政策研究院韩国科技人才政策200335.李合敏.李琳印度软件产业发展中的政府作用[期刊论文]-中共杭州市委党校学报2004(6)36.LeonardImmigrantpolicyandUSAlabor198837.梁茂信美国吸引外来人才政策的演变与效用1997(01)38.美国国际教育协会统计数据39.SalvatorTorrisiIndustrialOrganizationandInnovation:AnInternationalStudyoftheSoftwareIndustry2004(12)40.韩国信息通信政策研究院防止IT人才外流政策研究41.沈荣华按现标准,连比尔·盖茨都不是人才[期刊论文]-人力资源2004(3)42.袁振国发展我国教育产业政策研究200243.PrenskyMarcProposalforeducationalsoftwaredevelopmentsites:anopensourcetooltocreatethelearningsoftwareweneed2004(01)44.BrizendineThomasSoftwareIntegrationinChina-AthinlocaltalentpoolandtheeffectsoftheInternetbubbleareamongthehazardsfacingsystemsintegrationprojectsinChina2002(02)45.NiedermanITEmploymentProspectsin2004:AMixedBag2004(01)46.王众托我国信息化进程中人才的教育与培训问题1999(03)47.傅康生.钱再见.杨文兵重大决策剖析与反思2005相似文献(10条)1.期刊论文黄奇计算机软件产业人才问题探讨-深圳信息职业技术学院学报2003,(1)软件产业人才不同于我们通常所说的软件人才,它有5种基本类型.一个国家软件产业人才的结构,直接决定了这个国家的软件产业状况.建立软件产业人才成长的直接学习渠道,是软件产业人才成长的必要条件.我国需要通过各级政府的努力,来建立包含间接和直接学习渠道的新型软件产业学习平台,实现我国软件产业的超常发展.2.期刊论文周颖.邓贵仕注重软件产业人才基础教育的规律性-技术经济与管理研究2004,(1)众所周知,软件产业属于知识型产业,与其它产业有着明显的区别.所以,软件产业人才的教育与培养必然有其自身的特殊性.本文遵循其特殊性,分析软件产业人才基础教育的规律性,包括软件产业人才的基本素质水平、软件产品原创性研究与开发的技能、软件产业生存的市场开拓能力和软件产业发展资本运作的本领等.3.期刊论文林忠.王晓莉.LINZhong.WANGXiao-li大连软件产业人才战略研究-中国软科学2009,(11)人才是企业和产业发展的关键要素,对于高科技的新兴产业更是如此.所以,从人才战略入手引导和扶持新兴产业不失为政府相关部门的明智之举.本文通过对大连软件产业发展历程的研究,分析新兴产业发展中人才资源及人才战略对产业发展的影响,提出了从人才战略入手引导和支持新兴产业发展的观点以及新兴产业发展中的人才战略观.4.期刊论文周激流.汪令江.邱果.屈陆.ZHOUJiliu.WANGLingjiang.QiUGuo.QULU成都软件产业人才有效供给的实践探索-成都大学学报（自然科学版）2008,27(3)在分析成都软件产业可持续发展对人才需求的基础上,从有效解决成都软件人才供给矛盾出发,提出了平台+插件软件人才培养模式,并对该模式的内涵、特点和实施效果做了一定的分析.5.期刊论文任自然.赵雪.BENZiran.ZHAOXue软件产业人才需求与软件专业大学生就业-辽宁工程技术大学学报（社会科学版）2008,10(1)针对中国软件高级人才的短缺问题,论述了软件产业人才与软件专业大学生就业的关系.将霍兰德职业人格能力测验用于软件专业大学生的就业指导,意在探索一条软件产业人尽其才的新出路.提出四点主张:进行职业人格与职务类型的科学匹配;在职业准备期针对职业人格特点进行能力培养;选择跨行就业;软件产业中企业应积极投身人才培养.6.期刊论文高晓蓉.孙华峰.周扬.许晓宁.GAOXiao-rong.SUNHua-feng.ZHOUYang.XUXiao-ning浅谈软件产业人才培养体系建设-扬州教育学院学报2007,25(3)分析了软件产业人才的现状,在此基础上提出了建立多层次多渠道灵活的人才培养体系的设想.7.学位论文岳龙华中国软件产业人才开发研究2005本论文对中国软件产业人才开发进行了系统研究.支撑本论文的两个核心命题是:知识经济中,软件产业的竞争优势依赖于新知识的连续生产和适应快速变化环境的能力;软件产业人才开发是保证这些能力的关键.论文结论:第一,在软件产业人才开发问题上,应该组织和推动有能力的社会力量,共同进行软件产业人才的培养;第二,在对待软件产业人才开发上,既要重视环境又要改变机制;第三,就企业而言,人才只能在使用中发现、培养,在培养中使用、提高,用好人才的过程本身也是开发人才的过程;第四,对于软件产业人才开发模式,不论是印度模式,爱尔兰模式,还是别的什么模式,任何单一模式对中国而言都是不够的;第五,人才储备与人才开发同样重要,在加速培养软件产业人才的同时,要解决人才流失问题;第六,政府在软件产业的人才开发过程中扮演着关键角色;第七,如何建立一个完善和配套的软件产业人才终身培训机制,是中国软件产业发展的当务之急.8.期刊论文黄奇印度的软件产业及其对软件教育的影响-中国职业技术教育2003,(24)印度对我们最有价值的经验在于它软件工厂的成功,而这些软件工厂成功的基础则是其软件产业人才.印度成功地培养了大量适合软件工厂所需的普通软件专业人才,有人将这类人才称为软件工人、软件蓝领.我国高职院校的培养目标与这类人才比较一致,所以印度的经验对我国高职软件专业办学有相当的参考价值.9.期刊论文王希武.侯著荣.WANGXi-wu.HOUZhu-rong浅析河北省软件产业人才建设-河北省科学院学报2005,22(4)软件产业是发展信息产业的核心和灵魂,要想促进软件产业的快速发展,关键就是人才.阐述了河北省当前软件产业的人才现状--缺口较大,结构失衡,机制不全,教育滞后.分析了其形成的原因,结合软件产业发达国家软件人才建设情况,提出了河北省在软件产业方面的人才培养和队伍建设应走市场化、产业化、信息化道路的建议与措施.10.期刊论文吴海梅软件产业人才需求与培养交流会成功召开-计算机时代2008,(2)2008年1月18日浙江省计算机学会、浙江省计算机行业协会联合宁波市计算机学会成功召开了软件产业人才需求与培养交流会.参加这次会议的有省计算机学会、省计算机行业协会及宁波市计算机学会的理事、团体会员代表及部分个人会员和相关企业的代表共70余人.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：60905385-898e-40fa-abae-9e010048705b下载时间：2010年9月30日