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劳动合同的解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。从立法上看，劳动关系的确立，必须存在合法有效的劳动合同要件，用工双方通过签订劳动合同、建立稳定、和谐的劳动关系，既是依法维护劳动关系双方合法权益的需要，也是为劳动争议的处理提供了直接依据。用工就要签订劳动合同是我国劳动制度改革的一项重大举措，也是建立适应社会主义市场经济劳动制度的必然要求。但是，劳动者单方解除劳动关系应该怎样写救出劳动关系通知书呢？一般格式如下：解除劳动关系通知书*******有限公司:现因贵公司对我存在如下严重违反劳动法的行为：第一、低于当地最低工资标准支付我发工资；第二、克扣或者无故拖欠我的工资；；第三、拒不支付我延长工作时间工资报酬；第四、拒不缴纳我的养老保险、工伤保险、医疗保险；为此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的有关规定，本人依法通知与你厂于****年**月**日立即解除双方事实劳动关系。特此通知。此致通知人：年月日写好后，如果单位不愿意接收或者接收后不愿出具回执，导致大家在今后的法律程序中因为没有证据证明自己辞工的理由．大家可以通过邮局用特快专递的方式邮寄给单位，千万记得在邮寄详情单的备注栏注明：＂这是本人的解除劳动关系通知书＂并保存好邮局给你的回执．以免单位抵赖说没有这回事．