轮岗交流工作总结范文【推荐4篇】

轮岗交流工作总结范文【推荐4篇】【导读】这篇文档“轮岗交流工作总结范文【推荐4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！轮岗交流计划【第一篇】东买里镇莫因古则村小学教师轮岗交流计划根据巩留县教育局关于印发《2016-2017学年教育系统教师交流轮岗工作实施方案（试行）》的通知，规范我校教师交流轮岗工作，特制定莫因古则村小学教师交流轮岗工作计划。一、宣传动员。组织全体教职工认真学习《实施方案》，解读政策含义，并做好宣传动员工作。二、制定交流办法。学校制定教师交流轮岗实施计划，交流计划人数不得少于本校符合交流轮岗条件教师数的10%，其中名师(教学能手、学科带头人、优秀教师等)和一级教师的比例不低于交流教师总数的30%。交流计划在学校内公示，使学校教职工人人知晓。三、我校教职工59人其中男19人女40人，专任教师55人其中男16人女39人。凡男55周岁，女五十周岁以下身体健康，且在同一所学校任教满六年的专任教师。每学校每教师交流比例一般不低于符合交流条件教师总数的10%。其中名教师（学科带头人、教学能手和骨干教师等）高级教师和一级教师应不低于交流总数的20%。我校符合交流条件的专任教师男10、女22人学校按照交流计划，确定交流人员为3人，校委会确定本校参与交流轮岗教师名单，校长安排好交流教师的工作交接，做好交流教师的思想工作，按时向局人事科填报各项资料。四、公布交流岗位。按照教体育反馈的确定的交流岗位，由学校通知到交流教师本人，并对交流轮岗人员和岗位进行统一公示。组织交流教师参加全县教师交流动员大会，会后由学校将交流轮岗人员送往交流派入学校。五、管理考核；交流期满后，按教育局要求对其工作进行专项考核，考核为优秀等次、本人自愿回我校的，可交流回学校任教，学校在同等条件下优先办理晋级、岗位聘任工作。六、轮岗交流要求：1、思想，精心组织。教师交流工作是加强教师队伍建设，深化教育改革，促进教育均衡发展的一项重大举措，事关教师的切身利益，学校领导要加强宣传和组织力度，顾全大局，统筹安排。2、有关人员要积极参与，争取机会，提高自我，为我乡小学的均衡发展作出贡献。3、派出学校要加强与接收学校的沟通与协调，了解轮岗交流教师的工作、学习等情况，督促接受安排好交流教师的工作与生活，努力帮助他们解决工作、学习和生活中的困难，使他们能及早适应新单位的工作环境，全身心投入教育教学工作。东买里镇莫因古则村小学2017年8月12日教师交流轮岗方案【第二篇】关于义务教育阶段教师交流轮岗实施方案为加强教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，根据《***关于推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施方案（试行）》的通知（和《市直义务教育学校校长教师交流轮岗实施办法》）等文件精神，结合**中学、**中学及**中学的实际，经三校磋商决议，现就对三校教师交流轮岗工作提出如下意见。一、指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以实现区域内义务教育均衡发展、加快实现教育现代化为目标着力构建科学、规范、有序的义务教育学校教师交流机制，优化教师资源配置，提升教师队伍整体素质，增强三个学校各自教师队伍的内在活力，促进教育公平，提升教育质量。二、交流轮岗原则按照“科学合理、循序渐进、统筹安排、均衡发展”的原则，做到以下两点要求：1、人员优质化原则，即优先选择本校的优质教师资源。2、利于工作开展原则，鼓励教师自愿申请交流轮岗，所有交流教师在交流教学过程中须工作认真，态度端正，服从安排。三、交流轮岗对象1、在同一所学校任教达10学年以上（截止到当年8月31日，下同）的教师纳入交流轮岗围。每年上半年毕业班教师在秋季优先安排交流轮岗。2、距法定退休年龄不足5年的教师，原则上不参与交流轮岗。处于孕期、哺乳期，或患病经当地教育行政部门指定医院诊断不宜交流的教师，在校内公示后，可暂不交流；学校传统项目、特色课程的领衔教师，经市教育局批准，可暂不参与交流，但延长时间原则上不超过3年。四、交流轮岗教师人员及要求1、按照相关文件和交流轮岗对象要求，各校交流教师为可交流教师范围总数的10%。（初定**中交流5人，**中交流3人，**中交流2人）2、班主任原则上不参加教师交流轮岗，交流轮岗的教师基本不兼任本校教学或其他工作。3、7月15日上报交流轮岗教师名单，8月10日前确定正式交流轮岗教师名单，并通知相关学校。五、交流轮岗时限教师交流不少于3学年。交流期满后，根据本人申请，可延长交流轮岗年限。六、交流轮岗方式1、自愿交流轮岗。2、推荐交流轮岗。七、交流轮岗待遇1、所有交流轮岗教师的编制人事和工资关系不变，享受原学校同等工资福利待遇。2、三校教育集团联盟根据教师轮岗政策给予交流轮岗的教师一定数额的交通等补贴。3、从2017年秋季开学起，在拟提任学校中层以上干部候选人时，具有联盟内交流任教1年以上的经历教师（含自愿申请但因工作需要未安排交流的教师），应优先考虑。4、根据交流轮岗工作需要，各学校在本校岗位结构比例内，预留部分中、高级岗位，专项用于聘任到其他成员校交流的教师。交流轮岗教师，任教满3学年，表现突出的，可在本岗位结构比例范围内由学校高聘一级。5、对积极参与交流轮岗、在教育教学工作中发挥骨干示范作用的教师，在评先评优等方面给予倾斜，优先安排培训和假期教工疗养等。交流轮岗的教师原则上在实际任教学校参加教育教学竞赛、评优评先等活动。6、对参加交流轮岗的教师每年安排不少于一周时间的外出学习考察。7、教师在评聘高级专业技术职称时，必须有一年以上交流任教经历。八、交流轮岗纪律管理1.统一思想，精心组织。交流轮岗工作是加强教师队伍建设，深化教育改革，促进教育均衡发展的一项重大举措，事关教师的切身利益，学校要加强组织领导，广泛宣传，统筹安排。2.所有确定参加交流轮岗的教师，都必须按要求准时到岗尽责，不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配，超过一周拒不到岗的，根据上级有关文件精神，予以批评教育；超过半个月时间拒不到岗的，按自动离职处理，上报教育局予以除名。3.交流轮岗的教师由教育集团化联盟统一安排，统一标准，由接收学校具体组织考核。考核结果分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。考核结果为“不合格”等次的，扣发部分或全部奖励性绩效工资，不享受交流轮岗的优惠政策，其经历不计算为交流轮岗年限，三年内不得推荐评优和晋升专业技术职务，五年内不能提拔担任学校中层及以上干部，其中态度恶劣、造成不良影响的，应予缓聘。（注：本方案中未尽事宜或与上级文件不符的，以上级文件为准。）殡葬工作交流表态发言【第三篇】殡葬工作交流表态发言各位领导、同志们：今天，市上在这里召开殡葬改革工作会议，充分体现了市委、市政府对殡葬改革工作的高度重视，为了认真落实好部、省和市委、市政府对殡葬事业发展提出的新要求，满足人民群众对殡葬事业发展的新期待，主动适应不断发展变化的新形势，努力构建符合西安国际化大都市发展实际、人民群众满意的殡葬事业发展新格局，我仅代表灞桥区向大家汇报一下近年来我区殡葬事业发展情况：一、殡葬改革工作发展情况（一）积极开展殡葬改革宣传教育活动。近年来，我们充分利用广播、标语、宣传单、宣传车走街串镇加强殡葬改革政策法规的宣传，利用会议、清明祭奠活动等开展多形式、多层次的宣传教育活动，并加强对殡葬改革先进典型事例进行报道和宣传，以此引导和动员全区广大干部群众积极参与殡葬改革。我局通过集中宣传、发放宣传单、张贴标语、横幅等形式。大力宣传殡葬有关法规、政策，通过走村入户讲解，争取广大群众的理解和支持，产生强烈的社会反晌，收到了良好效果。（二）加大了土葬、骨灰入棺的监管力度。我局实行了区、街办、村三级跟踪制，发现土葬行为，则由区殡改办牵头，街道、村组领导干部亲自入户，在做好耐心细致思想动员工作，将遗体送殡仪馆火化的同时，劝解丧属移风易俗，避免骨灰入棺土葬行为的发生。近年来，在上级领导的关心指导下，在各街道办的全力配合下，全区火化率持续达到85%以上，在群众中树立了丧葬新风，取得了良好的社会效应。（三）打好了平坟还耕的攻坚战。我局结合实际，制定了平坟还耕工作实施意见，按照平坟还耕工作的具体要求，先由丧属在规定时间内自行平除，之后由街办、村组织统一平除。近年来，对辖区内210国道、西安绕城高速、陇海铁路灞桥段、纺渭路等乡村主干道两侧的坟头、墓碑，逐一进行平除，不留死角，据统计，全区近五年在平坟还耕工作中，共动用人工1000多人次，平坟3500多座，还耕尽200亩，平坟还耕工作成效显著。二、殡葬设施建设及管理情况（一）公墓管理情况。我区现有经省民政厅批准的经营性公墓三处，即霸陵墓园、(包括霸陵新区)、汉陵墓园、高桥墓园、除霸陵墓园直属区民政局管理外，霸陵新区、汉陵墓园属民营承包经营，区民政局进行业务指导和监督，高桥墓园直属市民政局管理。自西安市殡葬管理实施办法发布以来，我局根据省、市、区的要求，结合我区实际，对全区所有公墓（包括经营性公墓、公益性公墓）进行全面清查、编号立档。建章立制，对经过省市审批的公墓发放（安葬证），我局实行分片专管落实到人。同时，为了打击村组非法偷埋乱建行为，局领导和殡改办的干部每月至少一次到街道以及村组巡回检查，发现问题及时采取各种有效措施，对私人建坟和非法提供遗体、骨灰者进行严厉打击，发现坟头进行平坟还耕。从而为公墓规范化管理打下了良好基础。（二）纪念堂建设及管理。1、纪念堂建设。我区现有公益性纪念堂7个，分别位于灞桥街道读书村和西渠村，十里铺街道董家门村、米家崖村、十里铺村和杨家湾村，洪庆街道惠西村。据调查统计，我区目前正在使用的7个纪念堂可存放骨灰60000余具，现存骨灰9530具。另外，席王街道办骨灰纪念堂和红旗街道骨灰纪念堂已经我局审批，正在进行立项申报。狄寨街道张李村骨灰堂正在积极筹建。这些纪念堂的建设，将会推动我区建设“西安国际化大都市东部新城”步伐。2、纪念堂管理情况。我区农村公益性纪念堂由所属街道办事处社事科直接管理，通过对管理人员统一专业的培训，使他们具备了较强的服务理念和专业管理知识，同时制定并完善了各项规章管理制度和寄存程序，根据已故人所在村组，按村牌分区管理，实行按编号有序存放。做到有人管事，按规办事，初显成效。三、下一步工作打算（一）强化力度，实现升级。进一步加大宣传力度，广泛宣传国务院《殡葬管理条例》、九部委《关于推行接地生态安葬的指导意见》、《陕西省殡葬管理办法》、《西安市殡葬管理实施办法》和《西安市困难群众殡葬救助政策》等相关殡葬法律法规政策。全力做好平坟还耕工作，不断提高火化率，使火化率呈现稳中有升。（二）加大投入，推进纪念堂建设。结合实际，对准备建设的两个街道级和一个村级纪念堂给予大力支持，争取早日竣工并投入使用。（三）不断改善，提升服务。不断改善和优化殡葬服务设施、服务理念和服务程序，为群众创造一个舒适、和谐的祭奠环境，让群众更容易接受和认可，进而推动我区殡葬事业的发展。以上发言，不妥之处请各位领导批评指正。轮岗交流申请书【第四篇】轮岗交流申请书尊敬的分局领导:本人名叫，1976年出生，大专学历，于2006年月至工作，2014年分配至工作至今，由于本人已38岁，在巡逻一线长期执勤过程中感到力不从心，对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；身体健康状况随着年龄增长也大不如从前，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。鉴于以上情况，本人拟申请轮岗交流，尚望领导体谅并批准为感！申请人：二〇一四年十一月三十日