农村团支部工作汇报

农村团支部工作汇报尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我叫张旭，现任徐舍镇潘东村书记助理，兼任徐舍镇大学生村干部团支部书记。现在，我就我镇大学生村干部团支部工作向各位进行汇报。徐舍镇大学生村干部团支部成立于2015年10月7日，由徐舍镇全体村官组成，现有8人，我们的团支部是一个朝气蓬勃,充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，在各方面积极都要求进步的团组织，去年被宜兴市团市委评为五四红旗团支部。近二年来，我们主要做了以下工作：一、新老村官结对，规范建设支部。村官团支部力争为新老村官提供一个互相学习和交流的平台，根据村官批次、村域地理位置，以就近为原则，组织新老村官结成帮扶队子，老村官主要在工作方法（例如拆迁、交流方法等）上传、帮、带新村官，在生活上照顾新村官，使新村官感受到支部的关心，尽快适应农村工作。一是制定工作职能安排表，倡导支部成员分工合作。例如由负责村官团支部全面工作；负责组织学习、开展活动；负责对外宣传等工作。二是建立支部群，便于学习和交流，并互相督促自身工作。三是专门制作支部旗帜和工作台帐，便于支部开展活动和记录工作。四是加强成员思想教育工作。定期组织村官召开座谈会，交流心得体会。二、服务青年需求，凝聚青年力量近年来，我支部秉持着“积极热情、服务青年”和“凝聚青年、服务社会”的双重工作理念，结合自身实际情况，努力开创团建工作新局。一是突出重点，服务农村青年需求。近年来，镇团委把促进青年就业创业工作作为服务青年、为青年办实事的重中之重。我支部成员作为农村兼职团支部书记，在青年就业形势严峻的情况下，坚持把竭诚服务农村青年就业创业作为支部工作的重点来抓。第一、通过开设橱窗张贴徐舍镇企业招工信息，求职技巧等进行宣传阵地建设；第二、认真做好各村待业、失业青年的上报工作，形成镇村互动、上下联动的动态就业管理体系；第三、对照待业、失业青年的特点，注重在思想上引导他们，对部分特殊对象进行了重点跟踪服务，确定了典型个案的长期帮教工作；第四、为待业、失业青年提供符合需要岗位的信息，引导他们如何择业；第五、多方收集政策，帮助创业青年申请贷款等。这些举措，真正的让团员青年得到我们的帮助。二是搭建平台，服务支部成员成长。支部成员共同探讨，深入实践“一村官一项目”。通过了解掌握各村团员青年的状况和需求，结合自身工作实际，形成了一批富有特色的团建项目。例如展示自我风采的项目“大地春晖”工作简报，倡导农村和谐文化建设的项目“村风淳”，提倡尊老爱老的项目夕阳红服务队”志愿者分队。通过这些项目的实施，使得各成员不断地积累自己成长的工作经验。三是依托青年，开展各种志愿活动。支部成员紧密联系各自村的部分团员青年，依靠团员青年的力量协助镇团委开展了学雷锋日活动、义务植树活动以及“欢乐陶都、幸福徐舍”大型文艺晚会现场的志愿者服务工作。同时，还建立了志愿者QQ群，定期交流思想和工作，吸引发动团员青年来参加支部的活动，让这些团员青年能团结凝聚在团组织的周围。三、服务中心工作、发挥各自作用。我支部今年以来也自行组织了义务植树活动。（支部）支部成员除了在各自村里承担的不同的工作。社会主义新农村创建、拆迁工作、常规事务的处理等。（村里）回顾半年来的团支部工作，在上级组织的正确领导下，我们虽然取得了一点成绩，但还存在着许多不足之处与困难。1、我支部与其它兄弟团支部的联系甚少，开展交流的机会不多；2、我支部在强化支部创新上做的不够好等。希望团组织多提供各乡镇大学生村干部交流的机会，互相借鉴先进经验和成功作法，以最大限度发挥村官服务农村、服务农民的作用。下半年度的工作：1、继续开展志愿服务活动。充分发挥支部服务社会的功能，以群众需求为活动目的，以无偿提供社会志愿服务为措施，来开展活动。2、加强村官之间的交流。举办篮球比赛、村官联谊会，座谈会，增进村官之间的沟通了解，增强村官团支部的凝聚力。3、在上级团组织的监督和指导下，继续做好“一村官一项目”建设。总之，在未来的工作中，我支部将继续配合徐舍镇团委开展好活动，在促进农村青年创业就业，引导农村青年在活跃农村文化生活、倡树农村文明新风、社会主义新农村建设中发挥积极的作用。谢谢！徐舍镇大学生村干部团支部二o一o年七月《农村团支部工作汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。农村团支部工作汇报[篇2]我们护士愿做无翼的天使，用生命筑成挡截死神的堤坝，将关爱、健康和幸福撒满人间。同时也真诚地希望社会能够尊重护士，理解护士，爱护护士。一年一度的护士节就要到来了，不同的是今年的护士节党和国家送给我们护士一份珍贵的礼物———《护士条例》，它既保障了护士的权益又规范了护理行为，同时也保障了人民群众健康和生命安全。作为护理部主任，一名从事护理工作二十余年的老护士真找不到恰当的语言来表达此时的心情。人们喜欢用“神圣”来形容我们所从事的事业，“神于天，圣于地”，天象征着理想，地象征着现实。我们的事业之所以神圣，是由于我们有救死扶伤的理想，还有关怀病患的现实，是理想与现实完美结合的职业。我国首届南丁格尔奖得主王秀瑛说过：“病人无医，将陷于无望；病人无护，将陷于无助。”护理工作虽然没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了简单而平凡的爱。提灯女神南丁格尔完美地将护士变成了无翼的天使，变成了为大众解除病痛真善美的化身。我们的护士乐于与病人的生命同行，让病人因为我们的护理而减轻痛苦，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。护士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和对我们工作的尊重，这些都是激励我们不断进取，乐于奉献的力量源泉。然而，从目前临床护理工作实际来看，护士的严重缺编，超负荷的护理任务，同时随着医学的发展，社会的进步，护理内涵的不断延伸，以及媒体的过分渲染，人们对护理的要求也越来越高，护士承受许多压力和委屈，每天面对患者的病痛，人间的生死伤感，面对患者的无理或挑剔，常常挣扎在身心俱疲的状态中。护士责任之重大，值夜班频度之高可谓中国女性各行各业之最，柔弱的身体承载着中国医疗的另一半。“痛并快乐着”是我们护士常挂在嘴边的话，即使面对艾滋、性病，即使非典再来，不论有没有人理解，我们仍然愿意站在第一线，不是伟大，只是职责所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脱俗的神仙，同样需要社会的呵护，现阶段有些政策尚不完善或不到位，社会至少应该为护士创造宽松的服务氛围，多一些客观公正的评说，少一些曲解，多一些爱护和尊重。用正面的激励，协助护士托起人们健康和生命安全的重任。冰心老人曾有一句名言：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫”。我想这是对护士护理工作最好的诠释。2016年护士护理工作总结20xx年的护理工作以创建三级医院为目标，紧密围绕卫生部制订的为标准，开展科内护理工作，现总结如下：护理质量管理及安全管理1.在护理部及科主任的正确领导下，按照创建三级医院质量考核为标准，根据护理质量管理的总的指导思想，认真执行医院对科室的各项要求，制定了一系列奖惩制度、考评制度，加大和细化对护理人员的考核，落实医院规范化管理的要求，以保证护理质量和安全；对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习.2、“安全第一、以人为本”组织定期、不定期的质量管理查房，每月进行讨论总结一次。强调护理安全学习，提高护理法律意识。要求所有的护士时刻把好安全关，注重安全护理前馈控制，抓好三高“高危人群重点教育、高危环节严格控制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。3.、优化各班职责，统一各班流程，合理利用人力资源，实行弹性排班，保证工作质量，合理安排人员休息，以充分发挥其主观能动性，排班以规律、平等、弹性、科学合理为原则，以护理质量及安全检查为核心，以提高病人满意度为目标。注重终末质量，紧抓环节质量；培养员工“慎独”精神。二、优化护理组结构，重视人才培养1、提高护理队伍素质。兼顾现有护理人员结构，高年资护士带领低年资护士，力求共同提高业务水平，丰富工作经验。强化创新意识：加强新知识、新理论、新技术的学习，鼓励服务创新、技术创新。2、灌输整体护理的理念，每月组织业务查房一次，并积极参与院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。3、为提高病区护士护理质量，组织护士参加医务部和护理部的业务学习，每周一次，每月至少四次，要求每位护士参加，利于提高护士素质，提高教学质量。定期晨会抽查提问，对于业务水平较差者，反复督查。鼓励落后者学习奋起，营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志——和，定期组织学习讨论精品护理论文，从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文。《农村团支部工作汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。4、鼓励护士进行护理大专及护理本科的学习，在排班上尽量满足护士学习的需要。鼓励5、加强临床教学，为培养优秀护理人员而努力：为加强临床教学水平，做好临床护士的规范化培训，让护生尽快熟悉各班工作流程，外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会，征求意见。并积极参与护理部组织的带教老师授课比赛，以进一步提高护生的授课技巧。三、团队建设：1、本人在行政管理中以身作职，要求别人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公开，注重自身综合素质的提高。2、在全年全院医护人均工作量均为第一的情况下，协助科主任稳定人心，带动全科人员戒骄戒躁，以每天都能见到一点成绩为目标，上下一条心全心打造普外科。3.、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题，提倡主动服务、悟性服务、人性化、个性化服务；做到“护理服务零距离，护理工作零投诉，护理操作零差错”，让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者采取退回护理部及人力资源部的政策；提高服务意识，规范护士礼仪，让护士良好的仪容仪表，塑造瑞慈医院的美好形象4.、加强员工瑞慈理念，鼓励护理人员积极参与科内、院内活动，增强了工作的积极主动性，培养勇于奉献，热爱集体的精神，员工积极参与献血等公益活动。5、全年无收受红包想象，退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。6.20xx年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查，取得的一些成绩，受到了专家组的好评。7.配合市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。四，彰显优质服务，提高患者满意度。1.以树立良好护士形象为重点，以提高护理服务为目标，以社会和患者满意为标准，切实转变服务理念，将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中，从维护病人权益和促进医院健康发展的角度出发，在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”，在护理工作中，要一切从“以病人为中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度责任心；二是说到位，加强沟通做到解释工作，做好心理护理和健康教育；三是做到位，措施检查落实到位；四是管理到位，督促检查抓好落实；以健康为例，健康教育内容更加个体化、具体化，健康教育的形式更加多元化，应充分利用报纸宣传栏，编制丰富多彩的宣传资料，病房服务按指南、健康处方、出院指导，并编印成册，有资料表明个体化、全面化的教育形式，效果较传统的方式更加显著，使广大病人及家属受益。2.把换位思考放在首位：每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候，每当想到病人还在忍受疼痛带来的痛苦时，想到自己是一名护士，可以为他们排忧解难、解除病痛，心中充满了骄傲。反之，如果我们自己是病人，渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗？谁不渴望得到关心照顾呢？总之，“病人满意”这四个字看似简单，但完全达到标准，的确是件不容易的事，它需要护理人员的爱岗敬业、无私奉献的精神，包含着护理人员的兢兢业业，脚踏实地的辛勤劳动，这里有汗水，甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士，我们应该用真诚的服务赢得病人的热爱，3.以五心规范服务行为，即情系苍生，爱心是关系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；关怀备至，细心是应有的素质；温