新进人员试用评估表

新进人员试用评估表姓名_______________岗位________________部门________________到职日：___________试用期满日：_____________________指导人/评估人：_____________________一、评估项目1工作品质□良好□足够□应加强□需特别加强说明：重视工作的规范化、程序化，步骤恰当，工作结果符合标准要求。2工作效率□良好□足够□应加强□需特别加强说明：能迅速有效的使用各项资源，无需敦促即能熟练的完成预定的工作目标。3知识能力□良好□足够□应加强□需特别加强说明：具备足以应付工作所需的知识和能力，了解工作环境与工作需求，在最少的指导下顺利地完成工作。4遵守纪律□良好□足够□应加强□需特别加强说明：遵守规章制度及主管要求。5学习反应能力□良好□足够□应加强□需特别加强说明：能主动学习且有效地应用在工作上，对于突发事件或例外情况能妥善应变。6工作态度□良好□足够□应加强□需特别加强说明：努力、认真、实事求是，遇事不推诿。7敬业精神□良好□足够□应加强□需特别加强说明：具有责任感，且能主动积极、乐观进取地完成工作。8协调沟通□良好□足够□应加强□需特别加强说明：能主动与人沟通，并有效的协调，圆满的达成工作。9团队合作□良好□足够□应加强□需特别加强说明：能与其他人同时合作且注重彼此的想法，建立并维持良好的工作关系10出勤状况□良好□足够□应加强□需特别加强说明：能依公司规定出勤11主动与积极□良好□足够□应加强□需特别加强说明：不断追求有效的工作方案，具有强烈完成任务的使命感二、评定结论：□同意按期转正□延长试用期□终止试用三、综合评语：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________批准人：_____________部门经理/部长______________分管副总裁______________