最佳员工评选规定

最佳员工评选规定1、目的1.1为鼓励员工自觉遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、忠于职守、勇于创新的做好本职工作，增强员工的荣誉感与责任感，事业部决定在广大员工中评选年度“最佳员工”。1.2事业部“最佳员工”评选本着“公平、公正、公开”的原则，遵循“质量为本、信誉为魂、追求卓著”的企业精神，体现公司“平等、务实、激情、创新”的核心价值观。2、适用范围3、参考文件4、定义无5、职责5.1成立“最佳员工”评选委员会（以下简称评选委员会）5.1.1为了使评选获得各方认可，确保评选工作的客观公正，成立评选委员会以监督并指导整个评选过程。5.1.2评选委员会成员组成主任：总经理委员：各部门经理、工会代表秘书：人力资源部经理5.1.3评选委员会职责5.1.3.1指导和监督“最佳员工”整个评选过程；5.1.3.2处理“最佳员工”评选过程的突发事件；5.1.3.3对评选制度执行过程中遇到的问题进行最终解释。6、程序6.1评选概述“最佳员工”评选周期为一年，对象全体员工，评选分为G级（含）以上和G级以下两个层级进行。6.2评选标准6.2.1G级（含）以上“最佳员工”评选标准6.2.1.1忠诚于公司、忠诚于本职工作；工作认真度超出公司预期要求；6.2.1.2自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级（含）以上或三个（含）以上一级处罚记录；6.2.1.3努力改进工作或提出合理化建议，为公司创造显著经济效益；6.2.1.4在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情，能树立良好形象，对内部员工耐心热情；6.2.1.5积极宣导并推动实施公司“家文化”工作；6.2.1.6加强培训，不断提高自身综合素质，并带动他人在业务能力上有所提高；6.2.1.7团队及个人工作表现突出，工作事迹先进，各季度考核成绩处于优秀；6.2.1.8所在单位员工离职率在公司控制率之内；6.3.2G级以下“最佳员工”评选标准6.3.2.1忠诚于公司、忠诚于本职工作；工作认真度达到甚至超出上司预期要求；6.3.2.2自觉遵守公司的各项规章制度和国家法律法规，在评选年度内无二级（含）以上或三个（含）以上一级处罚记录；6.3.2.3能按时按质按量地完成上级交待的具体任务；6.3.2.4在公司规章及业务范围内能够做到有效协作，对外来人员服务热情，能树立良好形象，对内部员工耐心热情；积极宣导、开展家文化工作；6.3.2.5加强自我培训，不断提高自身综合素质，并带动他人在业务能力上有所提高；6.3.2.6工作表现突出，工作事迹先进，受到上级领导、同事的一致肯定，在公司内起到模范带头作用；6.3.2.7所在单位员工离职率在公司控制率之内；6.3评选条件6.3.1符合下列条件可具备评选资格6.3.1.1在2009年12月31日已过试用期且提名当日仍在任职的员工；6.3.1.2在评选年度内无任何行政处分记录；6.4评选办法6.4.1“最佳员工”名额6.4.2“最佳员工”候选人提名6.4.2.1提名原则：各部门提报人数请参见邮件内容；6.4.2.2双重管理的人员在其人事关系所在部门参加评选；6.4.3“最佳员工”候选人的评定与公示6.4.3.1评选委员会从“最佳员工”候选人提名中评选出三倍于“最佳员工”名额数的“最佳员工”候选人；（注通过演讲评分形式，具体请见人力资源部通知）6.4.3.2将评选委员会评选出的候选人名单进行公示并公布其先进事迹，公示的形式包括但不限于邮件、板报等；6.4.3.3在“最佳员工”候选人名单公示后的一周内，员工可以向评选委员会提出异议，由评选委员会决定是否取消候选人资格。6.4.4投票选举6.4.4.1投票选举在“最佳员工”候选人名单公示七天后进行；6.4.4.2G级（含）以上“最佳员工”由所有G级（含）以上人员投票选举，G级以下“最佳员工”由各所有G级以下人员投票选举；6.4.4.3对于每一张选票，投票者可以选择不大于“最佳员工”分配名额进行投票，否则该选票无效；6.4.4.4投票选举结束后按照“最佳员工”候选人得票数进行排序，得票多者最终胜出。6.5评选纪律及申诉、投诉6.5.1全体员工严禁代替他人评选，严禁以任何形式妨碍他人的正常评选，一经查实，将视情节轻重予以处罚；6.5.2被评选人在评选过程中严禁进行任何形式的贿赂、请客、拉票等舞弊行为，一经发现，即取消候选人资格，并严格按照“公司处罚制度”给与相应处罚；6.5.3为使最佳员工评选制度真正起到激励员工的作用，所有员工均有申诉、投诉的权力，评选过程中出现的任何异常行为或事件，均可向评选委员会进行申诉、投诉；6.6奖励6.6.1年度“最佳员工”每人奖励纪念品一份、荣誉证书一本，现金等；6.6.2对所有年度“最佳员工”将以各种形式公布表彰其先进事迹。6.7评选时间安排6.7.1“最佳员工”评选活动自年月日正式启动；6.7.2“最佳员工”候选人提名在年月日前完成；6.7.3“最佳员工”候选人确定在年月日前完成；6.7.4“最佳员工”投票选举在年月日进行；6.7.5年月日进行选票统计，月日公告“最佳员工”最终人选。7、附件7.1.1“最佳员工”推荐表；“最佳员工”推荐表经过部门推荐和公开选拔，最终确定以下工作表现出色，积极敬业的先进分子为部门2009年度最佳员工候选人，其中G级（含）以上人员（）名和G级以下人员（）名，请各位领导审核！最佳员工资料附后；G级（含）以上人员（）名：序号工号姓名性别部门级别岗位123456G级以下人员（）名：序号工号姓名性别部门级别岗位123456