资产管理处部门职责及岗位职责3篇【导读】这篇文档“资产管理处部门职责及岗位职责3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!资产管理处部门职责及岗位职责1资产管理处部门职责、负责拟定资产管理年度管理工作计划;1、对本部门内各岗位进行考核;2、负责盘活公司存量资产;3、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开4支的工作;、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招5标(采购)及验收、保管、调拨;、负责对到期固定资产处置工作;6、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;7、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管8理工作;、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;9、完成上级领导交办的其他工作。101资产管理处负责人岗位职责、负责拟定各项经营开发管理办法和制度,并对其提1出合理的修订、完善意见;、编制附属设施及相关资产经营规划投资方案和年度2计划;、负责公司各类生产经营所需物资设备的招标采购、3登记、报废及调拨等工作;、负责公司固定资产的清查、登记等相关管理工作;4、负责全线服务区、停车区、沿线广告、场地的租赁5及其他符合国家政策及技术规定的经营招商工作,充分挖掘资产增值潜力;、负责各项经营项目招商及合同的谈判、签订工作;6负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;、负责高速公路沿线附属资产的清理统计,协助有关7部门作好沿线土地的开发利用工作。负责现有服务开发项目的日常管理、监督、指导、考核工作;、参与第三产业的市场调研,收集内外信息,为领导8决策提供参考依据;协调周边关系,努力创造良好的经营开发外部环境。、完成上级领导交办的其他工作。92物资设备科科长岗位职责、负责拟定资产管理年度管理工作计划;1、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开2支的工作;、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招5标(采购)及验收、保管、调拨;、负责对到期固定资产处置工作;6、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;7、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管8理工作;、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;9、完成部门负责人交办的其他工作。10物资设备科副科长岗位职责、负责拟定资产管理年度管理工作计划;1、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开2支的工作;、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招5标(采购)及验收、保管、调拨;、负责对到期固定资产处置工作;6、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;7、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管8理工作;、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;9、完成部门负责人及科长交办的其他工作。10物资设备岗岗位职责在物资设备科科长的组织下,完成下述工作任务:、建立固定资产台帐,做到帐目清楚。负责材料设备1做到凭证齐全,及时入帐,领发和异动手续的办理,的采购、帐物相符;、建立库存设备材料的物资分类明细帐,对材料购进、2领用作好帐务处理,做到帐目清楚,凭证齐全,帐帐相符,帐实相符;、严格管理程序,认真做好资产、材料物资的日常管3理工作。及时、准确掌握库存动态,并提出采购建议计划;、年终做好全部资产清查及材料盘存工作,向公司领4导提供详实的资产状况和材料物资状况报告;、完成设备及材料的折旧或报废的处理方案,并报部5门负责人初审;、完成部门负责人、科长及副科长交办的其它工作任6务。资产经营科科长岗位职责、负责盘活公司存量资产;1、根据公司年度经营开发目标和规划,作好经营开发2项目的可行性研究;、参与第三产业的开发与管理,提出年度经营开发建3议计划;、负责沿线广告业务资产租赁;4、充分利用沿线土地和非主营资产,进行市场调研,5负责新项目的报批和实施;、负责沿线服务区、停车区经营管理;6、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉7占用事宜工作;、负责沿线互通、高架桥下的土地开发、经营招商工8作;、组织或参与经营招标及经营合同的谈判、签订;9、完成部门负责人交办的其它工作任务。10资产经营科副科长岗位职责、负责盘活公司存量资产;1、根据公司年度经营开发目标和规划,作好经营开发项目的可行性研究;、参与第三产业的开发与管理,提出年度经营开发建议计划;23578、负责沿线广告业务资产租赁;4、充分利用沿线土地和非主营资产,进行市场调研,负责新项目的报批和实施;6、负责沿线服务区、停车区经营管理;、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;、负责沿线互通、高架桥下的土地开发、经营招商工作;、组织或参与经营招标及经营合同的谈判、签订;9、完成部门负责人及科长交办的其它工作任务。10资产管理处部门职责及岗位职责2资产管理处部门职责1、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、对本部门内各岗位进行考核;3、负责盘活公司存量资产;4、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成上级领导交办的其他工作。1资产管理处负责人岗位职责1、负责拟定各项经营开发管理办法和制度,并对其提出合理的修订、完善意见;2、编制附属设施及相关资产经营规划投资方案和年度计划;3、负责公司各类生产经营所需物资设备的招标采购、登记、报废及调拨等工作;4、负责公司固定资产的清查、登记等相关管理工作;5、负责全线服务区、停车区、沿线广告、场地的租赁及其他符合国家政策及技术规定的经营招商工作,充分挖掘资产增值潜力;6、负责各项经营项目招商及合同的谈判、签订工作;负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;7、负责高速公路沿线附属资产的清理统计,协助有关部门作好沿线土地的开发利用工作。负责现有服务开发项目的日常管理、监督、指导、考核工作;8、参与第三产业的市场调研,收集内外信息,为领导决策提供参考依据;协调周边关系,努力创造良好的经营开发外部环境。9、完成上级领导交办的其他工作。物资设备科科长岗位职责1、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成部门负责人交办的其他工作。物资设备科副科长岗位职责1、负责拟定资产管理年度管理工作计划;2、负责归口由资产管理处管理的各种经费的申报及开支的工作;5、负责牵头开展公司各类生产经营所需物资、设备招标(采购)及验收、保管、调拨;6、负责对到期固定资产处置工作;7、负责公司固定资产账、卡、物的管理并监督使用;8、负责公司固定资产清查、登记、统计报告等基础管理工作;9、负责公司固定资产档案收集、整理等管理工作;10、完成部门负责人及科长交办的其他工作。物资设备岗岗位职责在物资设备科科长的组织下,完成下述工作任务:1、建立固定资产台帐,做到帐目清楚。负责材料设备的采购、领发和异动手续的办理,及时入帐,做到凭证齐全,帐物相符;2、建立库存设备材料的物资分类明细帐,对材料购进、领用作好帐务处理,做到帐目清楚,凭证齐全,帐帐相符,帐实相符;3、严格管理程序,认真做好资产、材料物资的日常管理工作。及时、准确掌握库存动态,并提出采购建议计划;4、年终做好全部资产清查及材料盘存工作,向公司领导提供详实的资产状况和材料物资状况报告;5、完成设备及材料的折旧或报废的处理方案,并报部门负责人初审;6、完成部门负责人、科长及副科长交办的其它工作任务。资产经营科科长岗位职责1、负责盘活公司存量资产;2、根据公司年度经营开发目标和规划,作好经营开发项目的可行性研究;3、参与第三产业的开发与管理,提出年度经营开发建议计划;4、负责沿线广告业务资产租赁;5、充分利用沿线土地和非主营资产,进行市场调研,负责新项目的报批和实施;6、负责沿线服务区、停车区经营管理;7、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;8、负责沿线互通、高架桥下的土地开发、经营招商工作;9、组织或参与经营招标及经营合同的谈判、签订;10、完成部门负责人交办的其它工作任务。资产经营科副科长岗位职责1、负责盘活公司存量资产;2、根据公司年度经营开发目标和规划,作好经营开发项目的可行性研究;3、参与第三产业的开发与管理,提出年度经营开发建议计划;4、负责沿线广告业务资产租赁;5、充分利用沿线土地和非主营资产,进行市场调研,负责新项目的报批和实施;6、负责沿线服务区、停车区经营管理;7、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;8、负责沿线互通、高架桥下的土地开发、经营招商工作;9、组织或参与经营招标及经营合同的谈判、签订;10、完成部门负责人及科长交办的其它工作任务。资产经营岗岗位职责在资产经营科科长的组织下,完成下述工作任务:1、调研完成公司年度经营开发项目的可行性研究报告;2、参与第三产业的开发与管理,提出年度经营开发建议计划;3、负责与高速执法对沿线服务区服务质量监督检查;4、负责沿线广告业务资产租赁;5、负责办理高速公路用地范围内相关土地、管线交叉占用事宜工作;5、负责沿线互通、高架桥下的土地开发、经营招商工作;6、完成部门负责人、科长及副科长交办的其它工作任务。岗位职责国有资产管理处3岗位职责一、综合管理工作1.组织协调本处的日常事务性工作,起到连接、枢纽作用,保证处内工作正常运行,积极推进国资处各项工作的制度化、规范化、程序化建设;2.进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向处领导反映,为领导决策提供依据;3.起草综合性报告、计划、总结、决议,上下行文及各科室报表、汇总、审核的确认工作,认真执行学校的行文规定;4.负责处内信息化及门户网站建设,提升各科室现代化办公的管理手段,及时地发布信息更新网站内容;5.负责综合性会议的筹办工作,对会议决议及时的形成会议纪要,并对贯彻执行情况进行督促检查;6.负责处内各类综合性文书档案管理及各科室专项档案归档督促检查工作;7.拟定需要添置的办公设备、家具及公用品购置计划,并办理固定资产入账手续;严肃办公用品的发放工作,严格发放手续;8.负责行政、党务、群工等各类文件收发、文书处理、印章管理工作;9.负责校内外来访人员的接待及来访信件的处理工作。10.负责本单位车辆管理工作。二、人事、劳资工作1.认真做好处内人员年度考核、岗位聘任、人员调资、职级晋升、职工调动等工作。三、工会工作1.组织做好全处职工的福利及各种慰问工作。本着“以人为本”的原则,切实落实本处职工的各项福利工作,处处体现人文关怀;2.认真完善职工小家建设,使职工小家真正成为处内职工的交流平台,增加团队凝聚力、向心力;3.积极组织落实工会“活动日”工作,丰富活动内容,使处内职工的生活更加丰富多彩;4.做好计划生育管理工作,遵照国家相关法律法规,妥善处理好处内的计生工作;5.按照相关规定按时收缴会费。四、保密安全1.根据上级要求,及时组织处内涉密人员的保密业务培训;2.积极配合校保密部门督促涉密人员按月进行保密自查,以及处内保密安全检查;3.负责全处安全防火工作,在“节能减排”的大环境下,节约水电资源,保证处内各科室的技术安全。