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未來在等待的人才台中市【藝術與人文】領域輔導員報告柳文娟兩本書介紹「未來在等待的人才」（大塊文化2006）「好創意，更要好管理」（三采文化2007）「未來在等待的人才」V.S「知識就是力量」~培根英國科學家、哲學家16世紀本書楔子：「知識不再是力量」~DanielH.Pink美國趨勢作家、前白宮撰稿員21世紀「未來在等待的人才」過去的年代，屬於：會寫程式的工程師，專搞訴狀的律師、玩弄數字的MBA...中產階級興起，強調左腦訓練彼得．杜拉克稱之「知識工作者」「未來在等待的人才」現在景象：1.全球化：失業率高，M型社會2.「三師」：醫師、律師、會計師的薪資大幅下滑3.亞洲與自動化：新興國家的低薪人才4.高體會與高感性時代來臨高體會與高感性時代右向思考的重要性大幅超越左向思考；但在感性時代，我們更需要「全」腦思維。高感性：創造藝術性及精神性美感、敘述精彩故事，以及連結表面無關卻有新發明的能力。高體會與高感性時代醫學院生學習戲劇（例）哥倫比亞大學「敘事醫學」，增加同理心；耶魯大學學習繪畫，訓練觀察力；加州大學模擬生病住院…。通用汽車總裁RobertLutz「我們的產品是藝術、娛樂、行動雕塑…湊巧也是交通工具罷了！」MFA（藝術碩士）取代MBA（商管碩士）麥肯錫顧問公司1993，MBA占61%→2003，MBA降至43%高體會與高感性時代檢視自己三個問題：一.海外勞工/技術是否比我便宜？二.電腦（處理能力）是否比我快？三.在富裕時代，我的工作是否還被需求？（不可取代性）高體會與高感性時代農業時代（農夫）工業時代（工廠工人）資訊時代（知識工作者）感性時代（創作者與諮商者）18世紀19世紀21世紀20世紀ATG富裕、科技、全球化「未來在等待的人才」未來的年代，屬於：有創造力、具同理心、能觀察趨勢，以及為事物賦予意義人。代表族群有：藝術家、發明家、設計師、說故事高手、諮商師…等。未來的六大關鍵能力一、不只有功能，還重設計二、不只有論點，還說故事三、不只談專業，還須整合四、不只講邏輯，還給關懷五、不只能正經，還會玩樂六、不只顧賺錢，還重意義台灣文化創意產業經營12例幾米的作品藝術教育白皮書選教科書的季節到了！崇倫國中寒假活動「達文西創意營」…建立藝術的統整能力「7-Brains怎樣擁有達文西的七種天才」MichaclGelb著大塊文化1999好奇實證感受包容全腦思考儀態關連怎樣擁有達文西的七種天才？結語李安、蔡國強涵養靈魂、宏觀視野