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职位说明书职位名称主任职位编号LCN-HX-1所属部门呼吸内科职位等级直接上级内科主任直接下级副主任、主诊医师、总住院医师、护士长任职资格性别学历本科及以上职称副高及以上年龄男55岁以下专业临床医学执业资格注册医师女52岁以下基本素质爱岗敬业；有强烈的事业心；良好的医德医风；工作细致、认真、责任心强；坚持原则、团结同志。知识技能系统掌握医学基础理论与呼吸内科疾病诊治知识；熟悉相关学科的有关知识；了解国内外医学发展动态和呼吸内科疾病诊治新技术、新方法；具备相应的管理知识与技能，掌握ISO9001质量管理体系标准。能力要求具备精湛的呼吸内科疾病诊治能力；良好的外文阅读能力、科研和创新能力；较强的组织管理能力、决断能力；良好的沟通、协调能力。工作经验具备五年以上的呼吸内科主治医师临床经验；具备一定的管理工作经验。应知法规《医院工作人员守则》、《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《病历书写规范》、《医疗事故处理条例》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。培训要求医院管理培训、本专业业务知识与技能培训。其他工作职责：1、在院长的领导下，全面负责科内行政事务管理，组织完成各项指令性任务。2、服从内科主任的行政管理，接受内科主任的业务指导。3、认真落实各项规章制度，组织贯彻实施ISO9001质量管理体系标准，及时进行检查、督促、反馈。4、制订专科业务发展规划及年度计划并组织实施；组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用；对科内新药使用、仪器设施添置提出申请。5、定期主持召开科务会议；组织全科病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学；负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排；统一安排进修、轮转、实习生的工作；审批主诊医师外出或请假。6、在行政、业务对外工作中全权代表科室；做好科内、科间各种关系的协调；协调、处理多环节因素的投诉；对科内一般行政事务纠纷进行裁决。7、外出或不在岗时，委托其他主诊医师履行职责；接受其他主诊医师的委托，履行其职责。8、参加院例会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。9、负责向上级领导报告工作；对科内职工奖、罚、升、降、调提出建议。10、完成上级领导交办的其他工作任务。副主任协助主任分管部分工作，参照上述职责执行。工作权限：1、本科行政管理指挥权。2、制度执行及科内工作监督、检查权。3、直接下属的管理考核权。4、诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。5、科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。6、医院授予的财务审批权。7、科内行政事务矛盾的裁决处置权。8、本科行政、业务的代表权。9、医院授予的其他权限。协调关系：1、本科与院内各部门间关系的协调。2、本科内部员工关系的协调。3、本科多环节因素的医患关系的协调。应晋升到何岗位内科主任或上级技术职务