创业者访谈报告范例4篇

创业者访谈报告范例4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“创业者访谈报告范例4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！创业者访谈报告篇1一、访谈目的通过这次访谈来了解一家致力于特色农产品及服务的电子商务企业的创业历程，从中学得一些经验，了解创业的一般形式，提高自我的创业意识，正确认识创业过程的复杂性和艰巨性，树立高远的创业观和就业观。二、访谈提纲访谈对象：xxx先生访谈人：访谈内容：卢世魁先生在创建湖南佳湘美农业专业合作联社的过程中的成败得失，以及对企业未来的发展愿景。三、访谈过程问：请问您当初创业的动机是什么？答：我自己是农民出身，对于农产品的品质和种植成本是非常熟悉。当我进城工作几年后，我发现城里的农产品市场存在很大的空缺，且利润丰厚。现在不是提倡绿色食品么，你想啊，越来越多的人对绿色食品有这个需求，而我自己又有货源，何乐而不为呢？在城里打拼了这些年，也有了一些人脉，对一些程序也比较了解，所以就这样尝试着做了起来。问：请问您是如何选择创业项目的呢？答：选择做农社网主要有两个原因，一方面，我自己是湖南雪峰山茶油专业合作社的负责人，对湘西区域的特色农产品很熟悉，这样就有了自己的独特卖点；另一方面，现在不都在说互联网+么，我们农民也要赶上时代的步伐嘛！所以，最后建立了农社网。问：请问您是如何选择创业团队的呢？答：老实说，我不懂互联网，也没有这方面的技术。但我敢做农社网，就是因为我不懂，反而少了一些顾忌。我的创业团队里有网络技术这方面的人才，也有地地道道的农民，有全职的销售人员，也有商科学生兼职，反正五花八门。我这个人不那么“正规”，我喜欢有想法的年轻人，你敢来，我就敢用。问：请问您认为在整个创业过程中最困难的是什么呢？答：难的地方可就多了，没钱啊、没人啊、没收益啊，困难的时候，全公司就5个人，4个全职、1个兼职。但我觉得最困难的是在开始创业的那个阶段，你不知道自己未来该做什么，虽然你知道你现在在做什么。因为那个时候你不懂这个行业啊，你连自己的竞争对手都没摸清楚，更别说去想自己未来要做到什么规模。每天紧张的做事，怕落后，也不知道什么时候是个头。那个时候不要说收益了，企业活下去就不错了。现在回头看看，当初还真做了不少荒唐事。所以说，万事开头难，做好开头，后面也就顺理成章了。问：请问您对贵公司的未来有什么规划和愿景呢？答：我们公司现在主要在做两块业务。一块是绿色农产品的网上销售。比如说我们的老卢猕猴桃、麻阳土鸡、九龙山香猪。一块是体验式农业娱乐休闲活动。比如说我们的柯柯农艺梦工厂。我们准备通过农社网这样一个平台构建一个网络农村，将农业、农产品对接社会、社区、社员，挖掘农社优品服务大家。我们农社网一直追求的就是——经营未来的健康，为极致而出发。小结俗话说：行行出状元。下的苦心，守得痴心，做事细心，才能有所小成。不论你现在在干什么，你又是什么，发挥所长，才能成就最好的自己。无论创业还是就业，最重要的是通过劳作，实现自己人生的独特价值与梦想，做一个对社会有益的人。创业者访谈报告篇2一、访谈概要1.访谈目的：关怀员工，了解优势，了解问题，征求意见，问题改善2.访谈范围：共访谈30人，占比50%3.访谈主题：工作内容，绩效考核，职业规划，企业文化，员工需求二、认可结果1.平台:包容性强,有利员工成长提供接触核心技术的机会行业发展前景潜力髙公司制度不断变革2.福利:提供舒适的住宿环境提供丰富二餐帮助困难员工民主生活会提升员工福利3.学习：组织内部分享会、定期专业培训4.环境：办公氛围融洽，办公环境舒适三、问题反馈1.岗位相关问题项目过多，产品需求变化快，缺少跨部门总协调及总决策担当，沟通时间长，职责不清晰，缺乏成就感，专业培训少，架构缺乏合理性2.绩效问题流于形式，任务分解不到位，项目多但得低分，缺少软性素质考核，绩效政策宣贯不及时备注：目前考核主要仅起到员工按期梳理工作，督促工作的作用企业文化问题团队建设活动少组织架构及战略变化较快新制度、流程未得到有效落地员工缺乏归属感流程复杂且执行慢无效会议多不愿意为公司推荐候选人企业文化沉淀不足备注;团队建设较少，人员缺乏热情与凝聚力。四、访谈总结员工得到关怀：约90%以上员工有诉说需求、建立访谈给予倾听诉说的渠道得到员工反馈：对公司认同点、反馈部门问题点、对部们负责人的评价了解员工动态：员工职业规划、员工潜在离职意向、了解员工需求加薪、升职、异动收集员工建议：针对问题提出建设意见备注：综上，访谈需要长期进行，对于特殊清况也随时进行创业者访谈报告篇3一、访谈目的：通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，了解创业的一些形式，提高我们的创业意识、使得我们对未来的就业有一个正确的认识。二、访谈提纲访谈对象：女士访谈人：研究现象：研究郑女士在创业路程上是如何应对挫折和困难的。研究目的：主要研究郑女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。研究对象：女士三、访谈问题过程问：请问当初创业的动机是什么?答：虽然在这个年代很多事物已经饱和了，不过那时刚毕业不久，我学的专业是通信技术，可能因为自己不太喜欢这个专业，所以我想自己创业试试，因此开了这家服装店问：那么创业的资金来源?答：我想大多数现在都是小康家庭，我也不例外，很多人说不想靠家人因为家里人，我想在这个社会上不靠家人力量创业的很少，所以我父母赞助我创业问：创业过程中遇到的困难及解决方法?答：困难时肯定有得，就看你怎么去面对，比如客户开发这一块，刚出来就道，虽然在学校认识过很多人，不过还是远远不够，必须多打通人脉，拓展自己的生意问：请谈谈您对成功的理解。答：这个问题仁者见仁智者见智。我个人现状而言我觉得还算成功，虽说不是什么大生意，不过可以让我和我家人衣食无忧我就满足了，有些事事知足常乐问：您认为成功的人应该具备哪些品质?答：长沙名言有一句说的好，吃的苦耐的烦霸的蛮问：您的生活态度是什么?答：说乐观我谈不上，也不算太消极，不过倒是挺自信，过好每一天就好问：您所从事的工作与您所学的专业是否一致呢?答：不一致，一开始我就说过我是学的通信技术，因为毕竟是女生，而且喜欢打扮自己所以开服装店，现在有很多专业不对口啊，很正常。问：请问创业的准备及条件要有哪些呢?答：自己先跑市场，学习，或者有时候看看管理方面的书，上网查查资料，也会学学设计。问：您对大学生创业有何建议答：一定要理解吃亏是福这句话，就是先累计经验之后才获得成果。想一步登天难，刚创业时不急于求成，开始想赚很多是不可能的，等待时机，商机，钱自然到手，不会动脑子那就自己勤奋一点，靠劳力，总有一样你要能行总结大学生创业，这个词似乎已不再新鲜。在我们身边，也有很多创业的典范。有人摆地摊卖东西;有人开发软件、建网站;有人售卖各种小礼品;到处不乏有创业者的身影。无论是大是小，至少有创业的意识。现在国家也是非常支持大学生创业的，虽然对于大学生是否应该创业有着不同的声音，有人觉得大学生就应该自主创业，不仅自己得到了就业，同时还可以带动别人就业;但也有人说大学生缺乏经验，不提倡毕业就创业。因为有不同的声音，所以会有不同的选择。也许有创业意识的人很多，但真正付诸行动的人也许只是少数创业很难，很多人都这样说，创过业的人会讲起创业的艰辛，不过那时的艰辛是成功时的回忆;没有创过业的人害怕那种艰辛，因为有这种害怕就不敢迈出第一步。创业难，因为缺乏启动资金，因为缺乏经验，因为缺乏顾客的信任....好几个大学生代表在发言时都提到了这几点。面对创业，也许面对的问题远远不止这些。而这些问题的解决也许不是大学生自己可以解决得了的。“毕业后不可能再向家里要钱，而我们自己又拿不出来那么多的钱”这是是一个很现实的问题。我找的这位女士其实年纪也不算大，24岁吧，创业快三年了，还没有毕业就出来工作，自己赚钱，对于女人而言这种情况很少，我很佩服她有这样的冲劲和勇气，她说刚创业时生意并不是很好，之后才变好的，其中花费了很多脑力心力人力物力与财力，总而言之，我觉得凡事贵在经验，人生要有一颗勇于奋斗的心，才会显得有激情，遇到困难不退缩，遇到问题就解决问题。采访的最后，这位姐姐还开玩笑的说，以前同学们都说她是不安分的人，因为她基本是从大一开始学创业，就跃跃欲试的想要创业，她以前的同学有的从做电脑代理开始，有的从产品促销开始，然后就是和朋友一起创办和管理社团，之后在一些创业型公司或外企实习，这些都培养了他们的创业能力和综合素质。创业始终是萦绕他们心头的梦想，为了实现心头的梦，一定要用全部的热情去拼搏。大学生创业的原动力和影响因素，一个是内心的梦想和激情，另外一个就是我们现在最大的财富——坚韧!创业者访谈报告篇4一访谈目的通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业有一个正确的认识!二访谈提纲访谈对象女士访谈人研究现象研究女士(化名)创业路程上应对挫折和困难的心态。研究目的主要研究女士创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。研究对象女士三访谈进程以下是进行访谈的问题：问：您为何选择进入展风这个女鞋品牌?答：是因为我们根据市场，发现义乌小商品城学生是主要消费群体，她们选择质量、个性的鞋子，而展风以其优质的质量及学生对其的亲赖是我选择了展风这个品牌。问：您同时还在经营胜球这个品牌它和展风之间有冲突吗?答：没有，胜球其实也是展风旗下的一个品牌，它们主打不同的产品。问：时尚女鞋目前的市场状况是怎样的?答：随着消费者的消费水平的逐步提高，她们对产品的要求也越来越高，对细节的要求也在逐步提高。问：现在的业主都在说租金贵转让费高，您叱巨资在义乌黄金地段，如何解决资金这一方面的问题呢?答：资金方面的压力肯定是有的，我们要把一件事情做好肯定要想尽一切办法，把这件事情做的更完美。问：是什么样的原因使您有信心把它做好呢?答：我认为做人做事首先是要有信心，有自信才能够把事情做好，也就是说，你一定要有信心。对自己有信心，对这个市场有信心，对这个牌子有信心，对这个团队有信心，这样子才会把事情做好。问：您是如何想出来做事情的，您这个年龄正是相夫教子的年龄?答：我不管是男是女，我觉得应该活出自己的价值。所以，我出来做一些事业，但并没有说真正的事业做得很大，我们也只不过是一个区域代理而已。问：一方面家人给了你很大的支持，另一方面团队给了你什么样的支持呢?答：团队是一个企业的核心，他们能够团结，他们能够尽心尽力是一个企业的关键。问：您何时进入时尚女鞋这个行业的呢?答：我08年进入的。问：那在创业初期有没有让你映象较为深刻的事情呢?答：刚刚开始做，压力肯定非常的大啊。在初期肯定会碰到一些，但这些在行业里都是非常正常的一些事情。只要我们把心态放平衡一点相信能够做好就没有问题。问：那您第一桶金是做时尚女鞋赚来的吗?答：我就是一直从事时尚女鞋到现在。问：创业需要哪些条件呢?答：我认为，要以人为本吧，这样我们的员工才会愿意付出更多。问：那如何积累人脉呢?答：人脉其实就是从陌生到朋友的过程，凡事都一样。问：您是如何看待成功的?答：成功的定义是很广的，你要看是哪个方面的，对我来讲，一个人的人品好那就是成功的最首要条件，至于成功，每个人有不同的标准。问：作为一个成功的创业者，您有什么经验要与我们分享呢?答：任何一个行业，在做任何事情时，都会遇到很多挫折，我们要做好心理准备，主要是以什么样的心态去面对它。问：您认为创业什么是最重要的?答：我认为最重要的不是钱，而是看人，有的人很有钱却不一定能做好，主要是天时地利人和，这样才能做好。今天的访问差不多了，非常感谢您能接受我的采访，祝您的事业更上一层楼!谢谢!四访谈总结生活就好像是一面镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样!与其愁容满面的去生活就不如给自己一个微笑，快乐的去生活，一个好的心情会让你在困境面前更加有拼搏的斗志，看见希望，绝处也可以逢生的。