学院院长岗位职责【汇编5篇】【导读】这篇文档“学院院长岗位职责【汇编5篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!院长岗位职责【第一篇】驻马店和合万丰医院院长岗位职责1、全面负责体检中心业务和行政管理工作;2.、负责制定医院的管理流程、管理制度及方案;同时对体检质量进行把关,积极开拓市场,扩大市场份额。3.、负责制定医院的薪酬体系和奖惩制度。4、监督各种检查项目的安全及质量。5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度,提供人性化的服务。6、对下属进行绩效考核,提出奖、惩、升、降建议。7、加强健康教育,提升群众的健康教育覆盖面8、完成上级另行规定的其它职责。院长岗位职责【第二篇】院长岗位职责1、在上级机关和有关部门领导下,全面领导医院工作。2、根据有关方针、政策,制定医院总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作。3、领导、监督全院各科室及部门工作计划的拟定和贯彻执行情况,纠正偏差,保证高效运转。4、领导监督医护制度医护常规和技术操作规程的执行,抓好医院经营管理和质量考核工作。5、审议医院重要科研计划,创造条件开展医疗技术科研项目。6、对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算。7、根据人事政策和医院管理制度,决定医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。8、加强职工思想政治工作,教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度,开展优质服务,促进医院精神文明建设。9、组织、制定人才培养计划和人员继续教育计划,提高职工业务技术能力和中层人员的管理能力。第6篇:院长办公室岗位职责1、负责组织协调全院性的重要活动,组织协调学院各部门之间的工作。2、对学院行政工作进行专题性的调查研究,发挥参谋助手作用。3、组织协调院领导召集的各类会议及活动的准备、组织及安排;负责有关会议记录、决议抄告、督查督办和落实情况的反馈。4、负责协调、督促和检查各部门贯彻落实学院各项部署的执行情况,并及时反馈信息,提供咨询建议。5、负责起草学院综合性行政工作的有关文稿及公文运作;组织拟订全院性的规章制度。6、负责编印学院动态信息、学院大事记。7、负责学院对外接待联络工作。8、负责行政系统来访接待和来访、信访工作。9、负责学院印章的管理运作和校内行政系统印章的刻制、启用及回收等管理工作。10、负责全院档案的收集、整理、保管、鉴定、查阅利用等管理工作。11、组织全院性的综合统计工作。负责全院报刊、文件的收发和邮电费用的管理工作。12、负责全院作息时间的调整。13、负责法定节假日值班的安排。14、负责学院车辆的管理、维修、保养、调度工作。15、负责学院党政部门材料的复印工作。第7篇:院长工作岗位职责1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行上级机关的指示、决议和校党委的各项工作决议。2、在党总支的领导下,为开创新局面积极开展工作。有下列问题由院长负责,提请党总支集体讨论决定,报学校批准后组织实施:(1)学院工作的重大决策,长期规划、年度、学期工作计划、教学计划、科研计划和年度工作总结,以及向上级的重要请示、报告。(2)学院的编制、机构的设置、变动、撤销,以及重要规章制度的建立、修改和废除。(3)系、部主任、副主任人选的建议,干部的调进、调出。(4)师资队伍的充实、调整、进修培养提高和各种职称的评审上报工作。(5)学院的财务预算、管理等工作。(6)学院教职工生活上的重大问题的决定。3、负责直接分管的部室工作。4、负责协调教学与行政等各方面之间的关系。5、注意改善教职工的工作、学习、生活条件。6、6、深入群众、深入教学、搞好调查研究,总结推广教学、行政等工作经验。7、7、完成学校下达的其他任务。第8篇:院长岗位职责(大学)1.全面负责学院的教学和行政管理工作。2.负责制订学院学科建设、专业建设、教材建设的发展规划。3.负责修订教学计划,并对教学计划的落实和教学质量进行检查、评估。4.负责实验室和实训基地的建设和管理。5.负责教职工的管理,师资的引进、培养教育等。6.负责协助做好对学生的管理工作。7.负责制订学院年度财务预算、决算方案,搞好院管经费的使用和管理。8.负责招生工作和协助做好学生就业的教育、管理。9.负责学院的科研、教研工作。10.完成领导交办的其他工作。第9篇:院长岗位职责(美容院)1.解释机构的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。2.制订工作计划,分工明确,协助店员达到目标以及提升店员的技术和销售能力。3.分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与同事共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。4.定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策。5.订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维持良好的纪律。6.督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务。7.选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。8.合理布置院内设施摆放,尽可能方便顾客。9.定期培训员工,以提高服务素质。10.依照市场情况,制定合理收费价格。11.明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的信誉。12.播放适宜、行情的音乐调节气氛。院长岗位职责【第三篇】院长岗位工作职责1、根据党的方针政策全面领导仁爱百年医养院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。2、组织制定总体发展规划、年度工作计划,按期布置、检查、指导、总结工作,并向上级领导部门反馈、汇报。3、指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作,随时纠正工作中出现的偏差,不断提高医疗服务质量,保证仁爱百年医养院高效运转。4、抓好本院经营管理和质量考核工作,降低医疗成本,提高经济效益,最大限度地调动员工的工作积极性。5、重视人才培养和医务人员继续教育,组织员工学习新技术,创造条件开展医疗技术新项目,全面实施医院的战略方针。6、根据相关的人事政策和我院的管理制度,决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。7、加强员工的职业道德教育,树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,促进医院精神文明建设。8、协调职工和医养院各部门、科室间的关系,协调医院对外关系。9、紧密沟通工厂方面,确保膏药和相关理疗设备品质达标;10、治学态度笃实、严谨,培养学员踏实、认真、负责的工作态度;院长岗位职责【第四篇】院长岗位职责1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教育、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证医疗质量不断提高。4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考查、任免、奖惩、调动及晋升等工作。9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。12、因事外出时,指定一位副院长临时主持工作(代理院长行使院长职责),返回岗位后指定自动取消。