后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则岗位职责4篇

后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则岗位职责4篇【导读】这篇文档“后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则岗位职责4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则岗位职责1后勤服务中心车辆管理岗位职责及考核细则-岗位职责为进一步明确和强化后勤服务中心车辆管理岗位各岗位职责，保障防汛抢险和领导工作需要用车，保证各项安全、管理和服务制度的落实，提高驾驶员能力与素质，鼓励工作积极性，有效改进工作绩效，特制订本办法。一、岗位职责(一)树立全心全意为防汛抢险服务、为工作服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。(二)每位驾驶员应“自重、自省、自警、自励”，自觉维护领导及自身形象，不应有任何有损于全院形象的言行，严守机关保密条例，不道听途说。(三)严格遵守《道路交通安全法》，谨慎驾驶，警钟长鸣、安全第一、预防为主，做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”。(四)自觉参加各项政治活动和安全学习，及时总结安全行驶经验，不断提高自身素质。(五)熟悉和掌握车辆性能，做好日常保养，保持车容整洁，及时排除故障，按时完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。(六)精心爱护车辆，按规定停放车辆，不无故在外乱停放及过夜。未经领导同意，车辆不得私自转借或公车私用，如有特殊情况用车，应事先向院办或院领导请示并征得同意。(七)服从车辆调度，如遇本人身体不适或车况不佳，应及时汇报，以免影响出车任务。(八)相对固定的车辆，如领导专用车辆，驾驶员及车辆由院办统一安排使用。(九)坚持定期检查制度，做好出车前、归队后的检查，做到车况不好不出车，安全系数不达标不出车。(十)遵守劳动纪律，提前上班到岗，做好随时出车准备，必须车等领导，不能领导等车。二、适用范围2、适用于本中心所有驾驶员员二、考核办法(一)采用奖惩考核办法，由车管中心责任人考核登记，并与其绩效工资挂钩，按奖惩数额实施奖罚。完成岗位职责给予奖励。(二)凡有下列情况的予以奖励:1、全年安全无事故，没有发生因主观原因造成人身或车辆损害的，奖励200元。2、服从领导，工作积极主动，完成任务出色，自觉遵守各项规章制度，具有良好的工作人员形象，奖励200元。3、有其它突出成绩的酌情奖励。(三)凡有下列情况的予以扣罚绩效工资:1、发生事故，造成人身或车辆伤(损)害的，视责任扣发绩效工资。2、不服从领导和调度，工作不负责任，不遵守各项规章制度，有损于工作人员形象，违法乱纪行为的，视情节扣发绩效工资。3、违反交通法规，受到罚款等处罚的，一次扣50元。4、服务态度不好、服务素质不高，接到投诉，调查属实的，一次50元。5、未经批准，将车辆转借给他人，或公车私用的，一次扣50元。6、未按要求做好车辆保养、保洁工作，或因主观原因造成车辆机件损坏的，一次扣50元。7、因主观原因，影响出车任务的，每次扣50元。8、无故不参加院或车管中心会议或学习的，每次扣50元。9、相对固定车辆驾驶员在领导外出或不用车期间，未按规定回队的，发现1次扣50元。10、无序停车，每次扣10元。11、有其它违规行为的酌情扣罚。(四)考核考评及奖扣1、凡违反《道路交通安全法》被罚款的，不论金额多少，一律由驾驶员自负，不得报销。2、凡在记分周期内被记满12分而被责令其参加培训考核的所有费用，一律由驾驶员自理，并扣发当月全部绩效工资;吊扣驾驶证的，作待岗处理，扣发当月全部绩效工资。3、驾驶员的考核考评由中心办建立台账、考核表，每月作好记录，在当月考评时汇总结算。遇有特殊情况应及时报告中心办。论文联盟网车辆管理服务培训中心岗位职责21、为学校教学、科研、外事工作及各项重大活动提供优质车辆运送服务。树立全心全意为教职员工服务的思想。2、认真组织全中心人员的政治、业务安全学习，提高驾驶员的政治业务素质，做到出车准时，行车安全，质量保证。3、认真做好各类车辆的维修保养工作，使车辆处于良好状态，确保各部门的正常用车需要。4、合理调度车辆，建立健全车辆档案，统计好各驾驶员的帐目，提高驾驶员的积极性，提高车辆的利用率。5、制定健全各类规章制度，明确各类人员的岗位职责，做到有章可循，违章必究。6、不断完善经济管理，深化改革，充分调动职工的积极性。7、严格执行某、局和学校的各项规章制度。积极完成运输任务。车辆管理服务培训中心经理岗位岗位职责3一、负责中心全面工作和处理中心日常事务。二、掌握中心驾驶员、修理工、管理人员思想动态，有的放矢进行思想政治教育，提高全中心职工政治素质。三、主管中心安全工作，贯彻公安交通部门安全行车规定。填报有关安全报表、事故报表。四、掌握全中心车辆使用、保养、修理情况，督促各类人员各尽其职。五、代表中心听取用户意见。带领全中心开展优质服务竞赛，不断提高服务质量。六、严格执行规章制度，秉公执法，赏罚严明。七、完成中心各项经济指标，确保中心经济效益。八、召集中心例会，讨论解决中心重大问题，并经常向上级请示报告。车辆管理服务中心岗位职责4车辆管理服务中心岗位职责职位名称：车辆管理服务中心主任（副主任）工作项目：1.负责中心的全面工作。2.负责全校车辆的管理和调度工作。3.负责管理和做好本中心工作人员的思想政治工作。4.上级交办的其他事项。岗位职责：本职位在分管处长的直接领导下进行工作：1.负责中心的全面工作，向处长和分管副处长请示报告工作。2.负责定期召开中心工作例会，检查工作落实情况，发现问题及时解决。3.负责制定本中心工作计划、总结、起草有关的工作请示和报告。做好全年经费预算、特殊情况费用的申报及保险业务工作。4.负责修订和完善本中心所属人员的岗位责任制度和工作管理制度。5.负责中心人员的政治业务学习和思想工政治工作，使之树立良好的职业道德、较好的业务能力和技术水平。6.根据人员的思想、技术水平合理安排使用车辆，并负-1有关规定承担相应责任。所需知识能力：具备学校聘任工作方案中规定的基本条件和任职资格。认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠诚党的教育事业，热爱中医高等教育，具有较强的事业心和工作责任感，有良好的职业道德和团结协作精神。热爱车辆管理工作，具备车辆管理所需的专业知识和工作能力，乐于奉献，有较强的服务意识。遵守宪法和法律，坚持原则，公道正派，清正廉洁，有大局意识和合作精神。职位名称：内务管理人员工作项目：协助主任做好以下工作：1.负责车辆有关数据管理。2.负责车辆用油管理。3.上级交办的其他事项。岗位职责：本职位在中心主任的直接领导下进行工作：1.负责行车公里数、油耗、运行经费等数据的登记、上报工作。2.负责车辆的油耗管理。3.负责中心内部行政性事务。-3本职位在中心主任的直接领导下进行工作：1.服从学校办公室和中心的调度，认真做好驾驶服务；2.做好车辆的维护保养、年检工作。3.认真做好车辆的运行登记工作。4.完成领导交办的其他工作。工作标准：1.保证国家的法律、法规和学校的有规章制度得到准确贯彻落实。2.时刻保持车辆整洁，车况良好，确保安全行车。3.提倡文明服务，提供优质服务。4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担相应责任。所需知识能力：须具备高中以上学历。熟悉有关的国家法律、法规，有丰富的驾驶经验，有较好的服务意识，熟悉车辆状况。职位名称：维修管理人员工作项目：协助中心主任做好以下工作：1.负责车辆维修保养管理工作。2.上级交办的其他事项。-56-