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人力资源素质测评第1页共7页智能素质测评/人际交往能力测试说明在企业里，大多数工作都是人与人打交道，交际能力高低，也会影响到工作质量，尤其是公关、营销等岗位，交际能力则显得更为重要。本测试为判断一个人才的交往能力提供参考依据。测试题（1）下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否2、你是否喜欢举行联欢会？是否3、你是否喜欢团体游戏？是否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否8、你是否认识很多人？是否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否10、你是否喜欢蹦迪？是否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否13、你喜欢接触不同的人吗？是否14、你家经常有很多的朋友来吗？是否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否17、你很在乎别人对你的看法吗？是否18、你喜欢认识陌生人吗？是否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否20、你喜欢和小孩玩吗？是否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否22、你很喜欢交朋友吗？是否23、你是否知道大部分邻居的名字？是否24、老实说你乐于助人吗？是否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否评价以上题目，回答“是”每题1分，回答“否”不得分。人力资源素质测评第2页共7页如果总分为16~25分，则说明你是个标准的“社交专家”。如果总分为8~15分，则说明你交际能力一般，你能够与人交往，而独处也不会感到寂寞。如果总分为7分以下，则说明你的交往能力较差。测试题（2）下面是19个单选题，请作出选择。1、同事生病住医院了，你：（1）有空就去探望，没有空就不去了。（2）只探望与你关系密切者。（3）主动探望。2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：（1）不假思索就把它告诉别人。（2）守口如瓶。（3）根据情况决定是否要告诉别人。3、你刚交了一个朋友，原因是：（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。（2）他（她）乐于和你做朋友。（3）你发现这个人能够使你感到愉快。4、如果有人依赖于你，你的感觉是：（1）想办法摆脱这种人，避而远之。（2）没什么感觉。（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：（1）失约，并希望对方会谅解你。（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。6、对于同事间的矛盾，你喜欢：（1）打听、传播。（2）绕道而行，不介入。（3）设法缓和。7、对待同事的优缺点，你的做法是：（1）指出其缺点。（2）听之任之。（3）赞美其优点，回避其缺点。8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：（1）把钱搁在一边。（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。（3）和朋友们小宴一顿。人力资源素质测评第3页共7页9、同事有困难时，他们：（1）不愿来麻烦你。（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。（3）他们总是愿意来找你帮助。10、你选择朋友时，你的做法是：（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。（3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。11、遭遇同事们的恶作剧，你会：（1）生气甚至发怒。（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。（3）和他们一起大笑。12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：（1）借故拒绝参加。（2）非常乐意借此去认识那些人。（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是：（1）想不做。（2）认为该轮流做。（3）你主动做。14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会：（1）让他去问远处的一位警察。（2）把他引向他应该乘的公交车站。（3）尽量简单地告诉他怎么走。15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目：（1）你让电视开着，与他交谈。（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。（3）说服他与你一块看电视。16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时：（1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。（2）你看看孩子是否需要什么东西。（3）逗小孩睡觉。17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会：（1）断然拒绝。（2）找个借口推辞掉。（3）欣然应邀。18、度假期间，你通常的方式是：（1）独自一个人消磨时间。（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。人力资源素质测评第4页共7页（3）四处结交新朋友，而且很容易做到。19、闲暇时，你喜欢：（1）呆在书房听音乐。（2）到商店里买东西。（3）与朋友在一起。评价上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。如果总分为45~57分，则说明你非常善于交际。如果总分为35~45分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。如果总分为35分以下，则说明你的交往能力较差，你显得不合群，人际关系需要改善。测试题（1）人力资源素质测评第5页共7页下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。1、你在旅行途中，是否容易结识新朋友？是否2、你是否喜欢举行联欢会？是否3、你是否喜欢团体游戏？是否4、你曾经在飞机或火车上主动与陌生人攀谈吗？是否5、你乐于见到久别重逢的朋友吗？是否6、你会不会和一个你不喜欢的人来往？是否7、度假时，你喜欢热闹的地方而不是人少的地方，对吗？是否8、你是否认识很多人？是否9、你晚上不喜欢独自在家，而喜欢到热闹的舞厅或其他类似地方去，对吗？是否10、你是否喜欢蹦迪？是否11、路上遇见讨厌的人，你会装作视而不见吗？是否12、你很喜欢参加游戏，而不在乎输赢吗？是否13、你喜欢接触不同的人吗？是否14、你家经常有很多的朋友来吗？是否15、你喜欢用写信的方式联络他人，胜过打电话联络，对吗？是否16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否17、你很在乎别人对你的看法吗？是否18、你喜欢认识陌生人吗？是否19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否20、你喜欢和小孩玩吗？是否21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否22、你很喜欢交朋友吗？是否23、你是否知道大部分邻居的名字？是否24、老实说你乐于助人吗？是否25、群体娱乐，你会成为活跃气氛的人吗？是否测试题（2）人力资源素质测评第6页共7页下面是19个单选题，请作出选择。1、同事生病住医院了，你：（1）有空就去探望，没有空就不去了。（2）只探望与你关系密切者。（3）主动探望。2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：（1）不假思索就把它告诉别人。（2）守口如瓶。（3）根据情况决定是否要告诉别人。3、你刚交了一个朋友，原因是：（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。（2）他（她）乐于和你做朋友。（3）你发现这个人能够使你感到愉快。4、如果有人依赖于你，你的感觉是：（1）想办法摆脱这种人，避而远之。（2）没什么感觉。（3）并不介意，但希望你的朋友有一定的独立性。5、当你疲惫不堪不想动时，却有一个约会，你的做法：（1）失约，并希望对方会谅解你。（2）赴约，在见面时问对方你是否可以提前离开。（3）赴约，并打起精神，假装很高兴。6、对于同事间的矛盾，你喜欢：（1）打听、传播。（2）绕道而行，不介入。（3）设法缓和。7、对待同事的优缺点，你的做法是：（1）指出其缺点。（2）听之任之。（3）赞美其优点，回避其缺点。8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：（1）把钱搁在一边。（2）买一些东西，如油画、一盏漂亮的灯，装饰一下卧室。（3）和朋友们小宴一顿。9、同事有困难时，他们：（1）不愿来麻烦你。（2）只有与你关系密切的个别人来向你求助。（3）他们总是愿意来找你帮助。10、你选择朋友时，你的做法是：（1）你只能同你趣味相同的人友好相处。（2）你和与你兴趣、爱好不同的人偶尔也能谈谈。人力资源素质测评第7页共7页（3）一般说，你和任何人都能长时间交谈。11、遭遇同事们的恶作剧，你会：（1）生气甚至发怒。（2）看心情和环境而定，可能生气也可能不会。（3）和他们一起大笑。12、有朋友邀请你参加生日派对，你事先就知道来宾中间没有你认识的客人，你会：（1）借故拒绝参加。（2）非常乐意借此去认识那些人。（3）愿意早去一会儿帮助他（她）筹备派对。13、上班后，对于扫地、打开水一类的琐事，你是：（1）想不做。（2）认为该轮流做。（3）你主动做。14、一位陌生人向你问路，由于路径复杂一时说不清，而且你急着去办事，你会：（1）让他去问远处的一位警察。（2）把他引向他应该乘的公交车站。（3）尽量简单地告诉他怎么走。15、久别的朋友来你家了，电视上恰有一部非常精彩的节目：（1）你让电视开着，与他交谈。（2）你关上电视机，让他看你才照的照片。（3）说服他与你一块看电视。16、你的邻居外出了，托你照看一下小孩，小孩闹时：（1）你把小孩关在卧室里，不理他（她）。（2）你看看孩子是否需要什么东西。（3）逗小孩睡觉。17、一个交往不是很深入的人请你去玩，你通常会：（1）断然拒绝。（2）找个借口推辞掉。（3）欣然应邀。18、度假期间，你通常的方式是：（1）独自一个人消磨时间。（2）希望认识一些新朋友，但总是很难做到。（3）四处结交新朋友，而且很容易做到。19、闲暇时，你喜欢：（1）呆在书房听音乐。（2）到商店里买东西。（3）与朋友在一起。