某公司员工满意度调查表为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,综合部现对公司部分员工进行调查,希望大家从自身利益和公司利益出发,无须顾虑,认真、如实地填写该调查表。谢谢你的合作!调查人:职务:调查日期:年月日1、武汉纵横现在给你的总体印象如何?A、很好B、较好C、一般D、较差2、你对自己的工作环境是否满意?A、非常满意B、比较满意C、不太满意D、很不满意3、你认为公司为你配备的办公设备是否齐全?A、非常齐全B、比较齐全C、不太齐全D、很不齐全4、你认为公司目前的作息时间是否合理?A、非常合理B、基本合理C、不合理,你希望从哪些方面加以改进:5、你是否经常加班?A、经常B、偶尔C、从不加班6、你对加班的态度?A、非常厌倦B、可以接受D、无所谓7、你认为你目前所从事的岗位是否需要经常加班?A、是B、否C、无法确定8、你是否认为你的工作很充实?A、非常充实B、比较充实C、一般D、不充实9、你是否认为你的工作压力很大?A、压力很大B、压力较大C、一般D、没有压力10、你认为你所从事工作的挑战性如何?A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、没有挑战性11、你认为你独立工作的机会是否很多?A、很多B、较多C、不多D、很少12、你是否希望有调整工作的机会?A、非常希望B、较希望C、无所谓D、不希望13、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没14、你认为你的上级是否能公正对待其下属?A、是B、否C、无法确定15、你认为你的上级是否应该对你更加友善?A、是B、否C、无法确定16、你对你的上级是否满意?A、非常满意B、较为满意C、不很满意D、很不满意17、你对你上级的意见是否很赞同?A、总是赞同B、经常赞同C、有时赞同D、极少赞同E、从不赞同18、你的上级是否能做到合理分配其工作?A、是B、否C、无法确定19、你的上级是否向你推卸过责任?A、是B、否C、无法确定20、你的上级是否勇于承担责任?A、是B、否C、无法确定21、你是否认为自己在公司很有发展?A、是B、否C、无法确定22、你是否愿意继续或长期留在公司?A、是B、否C、无法确定23、你是否考虑过辞职?A、是B、否C、无法确定24、你的工作是否得到过领导或同事的认可?A、非常认可B、较认可C、较不认可D、非常不认可25、你与同事的关系是否融洽?A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽,你希望从哪些方面加以改进:26、你与其他部门的合作是否融洽?A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽,你希望从哪些方面加以改进:27、你认为公司中的哪个部门最难沟通?A、综合部B、财务部C、销售部D、市场部E、物流部28、你认为公司中的哪个部门最容易沟通?A、综合部B、财务部C、销售部D、市场部E、物流部29、你对你目前的薪资是否满意?A、非常满意B、较为满意C、一般D、不满意E、很不满意30、你认为你所得到的薪酬A、相对其他公司来说很高B、相对其他公司来说较高C、相对其他公司来说一般D、相对其他公司来说较低E、相对其他公司来说很低31、你认为公司的加薪是否合理?A、非常满意B、较为满意C、中立D、不满意E、很不满意32、你是否同意“员工得到的待遇是公正的”?A、强烈反对B、不同意C、同意D、非常赞同33、相对于工作职责而言,你如何看待你的薪酬?A、薪酬非常丰厚B、薪酬比较丰厚C、得到了公正的薪酬D、得到的薪酬是不公正的E、得到的薪酬极不公正34、你认为公司目前的福利政策是否完善?A、非常完善B、比较完善C、较不完善D、很不完善,你希望从哪些方面加以改进:35、你是否同意“公司领导非常关心他们的员工”?A、强烈反对B、不同意C、中立D、同意E、非常赞同36、你认为公司是否应该经常组织员工活动?A、应该B、无法确定C、不应该37、你认为公司对你是否足够关心?A、非常关心B、比较关心C、不太关心D、很不关心38、你认为公司目前所执行的考勤制度是否合理?A、合理B、无法确定C、不合理,你希望从哪些方面加以改进:39、你认为公司目前所运作的考核制度及方法是否合理?A、合理B、无法确定C、不合理,你希望从哪些方面加以改进:40、你对公司的未来是否充满信心?A、是B、无法确定C、否41、你认为公司对人员的任命是否公正合理?A、是B、无法确定C、否42、在工作中除薪资外,你最看重的是:A、个人发展的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感43、你认为你目前在公司的最大问题是:A、没有个人发展的机会B、工作环境太差C、人际关系不和谐D、工作没有成就感E、其他:44、你认为自己目前的工作:A、很合适,并且有信心、有能力做好B、是我喜欢的工作,C、不是我理想的工作,但我能够做好D、不太适合,希望换一个岗位45、你的职业倾向:A、希望在目前这个职位上一直干下去B、希望换一个职位C、没有想过D、根据环境的变化可以变化46、你认为员工的绩效考核应从以下哪些方面进行?A、工作态度B、工作过程C、工作结果D、其他:47、在绩效考核中,你认为以下哪项应为主要考核内容?A、工作态度B、工作过程C、工作结果D、其他:48、你认为与公司签定哪项劳动合同年限最为合适?A、一年B、两年C、三年D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适或公司认为员工不合适可随时解除劳动合同49、你认为公司为你所提供的培训是否足够?A、足够B、太少C、无法确定50、你认为自己是否需要接受相关知识的培训?A、需要B、无法确定C、不需要51、你认为自己需要哪些方面的培训?A、公司规章制度B、专业知识C、其他:52、如果培训需要个人出资,你所承受的最大费用是:A、200元以内B、500元以内C、1000元以内D、如果该培训对自己很有利,还愿意承担更多费用53、你认为公司各岗位工作职责是否明确?A、非常明确B、无法确定C、不明确54、作为上级领导,你最不能容忍你的下属:55、作为下属,你最不能容忍你的上级:56、你对公司其他各方面的建议:恭喜你完成了这份调查问卷,再次感谢您的合作!