赢在执行读后感【参考4篇】

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赢在执行读后感【参考4篇】【导读】这篇文档“赢在执行读后感【参考4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!赢在执行读后感【第一篇】赢在执行-读后感认真读完余世维教授的《赢在执行》一书,感受颇多,受益匪浅。余教授的每一个案例都能让我们的观念有了新的理解,他用简单的理论告诉我们执行力决定企业生死存亡;员工缺乏执行力,企业丧失竞争力;高效执行的源泉是在行动中思考、在流程中改善。我们应该时刻记得“企业是我家,我是企业的一员”,并且树立团队意识,因为无团队、不执行。我们具有强的执行力,企业才会具有强的执行力,所以为了提高我们的执行力,我们必须从以下几方面着手:一、要做就做最好。我们对待工作、绝不能抱着无所谓、马马虎虎的、得过且过的态度。面对每份工作都能积极开动自己的大脑,勇于承担责任,不为失败找理由,每个环节都力求完美。平时做到多做事情,少问问题,领带在不在都一样工作,在工作中注重细节,勇于承担责任,不找任何借口,辩解只会越抹越黑,我们需要坦诚面对批评。二、在工作中注重诚信。人无信不立,诚信是立身处世的准则,是人格魅力的体现,是衡量个人品行优劣的重要标准之一,正如孔子所言“言必信,行必果”,能将平时的小事做好就是我们诚信的体现,:说了就要努力做到,认真积极的投入到工作中,做到忠实于企业,与客户将心比心,视顾客的真实需求,不急功近利,充分挖掘自己的长处通过专业发展道路或是管理道路来发挥自己的所长和潜能,最终实现自我价值。三、培养阳光心态。思想决定行动,积极的思想会产生积极的行动,如果我们内心非常积极,表现出来的就是一种坚持、一种投入和一种认真,所以说,我们需要阳光而不是阴暗,我们需要积极而不是消极。从失败中寻找机会,并且主动做事,因为机会只会给有准备的人,我们在工作中、生活中要有一种不甘失败的积极心态。因此我们在平时工作中一定要有高效率的执行力,端正态度,积极投入工作,并且有一定的压力和紧迫感,联系自身实际,勤于思考、多学多干;在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高,只有通过加强各方面知识的学习,不断提高自己的综合素质,才能使自己更优秀。在自己的工作岗位上要把握好每一个环节,把执行力贯穿到工作的每一个细节,耐心细致的做好工作,做到少出错甚至不出错。xxx2012年11月26日赢在执行读后感【第二篇】赢在执行读后感执行实际是一门学问,是一门教你学会如何完成任务的学问,大多数情况下,一家公司和它的竞争对手之间差别就在于双方执行的能力,如果你的竞争对手在执行方面比你做得好,它就会在各个方面领先于你,执行已经成为今天的企业界所共同关心的一个问题,执行正成为企业成功的一个关键因素,而缺乏执行文化的企业将遭遇重重困难,正如柳传志所说:“决定一个企业成功的要素有很多,其中战略、人员与运营流程是核心的三个决定性要素,如何将这三个要素有效的结合起来,是很多企业经营者面临的最大困难。而只有将战略、人员与运营有效地结合,才能决定企业最终的成功。结合的关键则在执行。”我认为作者的本意是在告知我们这样的道理,不能片面地看待某一观点,追求速度的同时还要想到完美。问题的关键是执行人对执行的理解,这取决一个人的基本素质高底,对企业文化,对工作环境,社会环境的认知程度。作者还阐述这样一个观点。执行的关键是如何做到正确的执行,书中所谓的矛盾其用意也在于此。通过《赢在执行》一书中这么多的案例还让我感悟了这样一个观点,企业自身要有良好的执行氛围,让执行植根与企业文化中。让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗,给你充足的兵力攻占某高地,没枪没子弹只能失败。执行犹如拳击,五指不握紧如何发力击倒对方。执行是一套系统化的流程,它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进以及责任的具体落。企业的发展在于执行力,但往往在实际工作中执行将受到阻挠,在实际工作中,有时领导下达的工作任务,基层就是不理解,在完成过程中积极性不高,完成质量有限,这并不是完成这项工作任务难度有多大,也不是基层工作不认真,不努力,完全是对这项工作的重要性不理解。基层往往认为自己的工作思路对公司更有利,更能给公司带来经济效益。现在我充分的理解到这种想法是片面的,没有从整体利益上看待问题。基层的想法可以通过沟通方式讲出来,但必须象军人执行命令一样,完成公司下达的各项工作,并通过努力在工作中作出成绩,只有这样,才能给公司带来更多的经济效益。《赢在执行》中提出学会运用“猴子管理法”,猴子其实也就是我们传统意义上的“任务”,每个部门都会有若干个大大小小的猴子,中层就是要管理好员工完成他们自己的任务,每天都要检查员工任务的完成情况,找出由于工作不当而出现的问题及时来解决。要学会沟通,克服“自我主义”,充分地授权,相信自己的员工,建立良好的监督机制,让自己的员工少犯错误,实现企业制度化、规范化、模式化、技术化的经营管理目标。通过学习《赢在执行》这本书,体会很多,对实际工作有很好的借鉴意义,如何把企业的决策贯彻到每个员工的实际工作中,每个员工不折不扣地执行企业的决策,这就是企业的执行力,《赢在执行》顾名思义就是企业的成功与失败取决于企业的执行力,充分理解了企业执行力的重要性,我们每个员工都要成为企业执行力的助力,而不是去当企业执行力的阻力,若真是这样,我们中央百货新亚商城发展壮大指日可待。《赢在执行》读后感【第三篇】《赢在执行》读后感看完余世维先生的应在执行后,我感触颇深,受益良多。对于今后如何工作,如何更好,有效的为单位创造效益也有一些深刻的体会。执行力是一个企业成功的法宝,没有执行力的企业是没有竞争力的,作为普通员工的我,在工作当中,更加需要有很好的执行力,在工作中充分发乎自己的能力,为企业创造最大的效益。一,良好的态度。态度是决定一切的根本。工作要做就要做到最好。面对每一分工作都要积极开动自己的大脑,多做事,少说话,勇于承担责任,不为失败找任何理由,不抱怨,每个环节、细节都要力求完美。并时刻坚持以诚信为本,说到就努力做到,与客户将心比心,积极的投入工作,时刻享受工作的乐趣。即使失败也不会气馁、自暴自弃,而是以积极的态度从失败中吸取教训,寻找机会。二,达成目标。实验企业战略目标的关键是强大、高效的执行力。执行是将目标进行分解、诸葛落实。具体就是要量化时间,提高效率;量化成本,提高利润;产能分析,提高效益。进一步要细节化目标规范动作,步骤,做法,从而达到省工省力,提高效率的目的。在实现目标的过程中,更要强化实现目标的每个步骤、每个环节、每个阶段的执行。三,有效的沟通。沟通是执行过程中必备的素质之一。在执行过程中,对领导交代的事情要主动回报,勤于与上级沟通,确保正确的执行方向,确保正确的执行上级的意图和决策。要毫无怨言的接受任务,懂得吃亏就是占便宜的道理,并主动提出改善计划。同时,还要加强平级部门之间的沟通,加强部门间的合作,加快项目进度,主动帮助别人,体谅他人,事实谦让。在沟通过程中,讲话要有重点,用简化的语言,提高效率。更要懂得倾听的艺术,不打断别人,避免小动作,在客户面前,手机永远不要响起。四,提高自身的素质。培养自身职业化的能力非常重要。作为销售人员,我们在销售过程中,要做到帮客户选业务,而不是教条式的为客户讲解。要不断的更新、完善自己的资料库,在工作中善于创新,善于与他人讨论,定期优化自己的工作流程,是自己更加专业化。五,团队意识。企业发展需要支撑点,这个支撑点就是具有高效组织执行力的团队。在工作中要时刻具备主人翁的精神,时刻把“这是我们的公司”,主动关心客户与同事,以公司为家,把公司的事业当成自己的事业、把公司的发展当成自己的发展,在客户面前只有“我们”这一称谓,时刻谨记我就代表这个团队。在工作中,更要善于与人合作,时刻谨记“我们”是一个整体,为了大局,只发出一个声音,得出一个结果,执行一个战略。在合作中,要养成经常思考的习惯,学会提出自己的想法和建议,学会自己分析和解决问题,推动团队提高效率和增强团队执行力。必须用心思考客户的需求,用心解决客户的问题,真正以客户价值为中心。通过这次仔细、认真的学习,联系自身实际,我也深刻的意识到自己在执行力上的欠缺,在以后的工作当中,我必将勤于思考,多学多干,不断提高自己的综合素质,在自己岗位上把握好每个环节,把自己的所学真正的“执行”。《赢在执行》读后感【第四篇】第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司沈阳市分公司SavillsPropertyServices(Beijing)CompanyLimitedShenyangBranch《赢在执行》读后感近一个月来,跟同事们一起学习了余世维老师的《赢在执行》,个人认为,余老师虽然讲的是如何提高执行力来管理中国企业,但对于处于基层的我们来说,他的一些观点同样受用无比。结合自身,打算从五个方面努力,把自己培养成一个有执行力的人。一、好好学习,常常思考所谓“学,而后知不足也”,特别是当前知识日新月异,任何学习上的松懈都会导致思想、能力、行为上的落伍。一要加强对党的路线、方针、政策的学习。要在学习中不断提高自己的思想境界和认识水平,提高对大局大势的敏锐性和鉴别力;要深刻洞察经济社会发展的新动向和新特点,确保在任何时候、任何情况下都能使自己的工作与上级的要求合拍、一致。二要加强业务知识和专业技能的学习。对于我而言,除了学习信息技术方面的知识,更好地从事本职工作外,还要加强组工业务方面的学习,争取一专多能。三要多读书,读好书。认真执行个人读书计划,做好读书笔记,写好读书心得体会。“学而不思则罔”。边学习边思考,把书本上好的思想装入自己的大脑,变成自己的能力;边工作边思考,养成思考的好习惯,对任何一项工作,都要将思考贯穿始终。事前思考,每项工作执行之前都要认真思考,理清思路,事半功倍;事中思考,根据工作情况进行科学调整;事后思考,总结每项工作的得与失。二、负责任,扎实把工作做到位一个有责任心的人,是敬业、热忱、主动、忠诚,力求完美的人。要积极挖掘自我潜能,更加勇敢、坚忍和执著,充满激情地勤奋工作。对于我来说,第一太平戴维斯物业顾问(北京)有限公司沈阳市分公司SavillsPropertyServices(Beijing)CompanyLimitedShenyangBranch我的工作岗位就是一个具体的能力席位,都意味着责任。以后要时时处处牢记责任,保持强烈的事业心,从而自动自发地扎实完成每一项任务。凡事最怕认真二字,人只要一认真,就什么事情都做出来了,以后要努力改掉不够认真的毛病,以自己突出的敬业精神扎实把每项工作在规定时间内完成好。三、遵纪守法,保证人格健康遵守各项规章制度,保证人身自由。不该做的不做,不该拿的不拿,不该想的也不去想。培养自己的良好的品行,做到言行一致,“做一个高尚的人,做一个纯粹的人,做一个有道德的人”;做到表里如一,“言必信,行必果”,对上对下一致,人前人后一致,讲的与做的一致;对人坦诚,永远讲真话。加强体育锻炼,增强体格,以健康的身体和良好的精神面貌投入工作,让社会认可。四、做最好的自己,融入优秀团队优秀团队是由优秀个体组成。只要个人的执行力提高了,团队的执行力自然强。以后要把个人的执行力融入到团队中,执行力才有不绝的动力。所谓“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,培养自己的全局观念,加强沟通和协调,多回报,多请示,对于上级决策和部署的工作,要自觉围绕中心大局来执行,不找借口,不打折扣,努力做到不让工作在自己手中延误,不让差错在自己身上发生,不让组织部形象在自己这里受损,努力做最好的自己,融入组织部这个优秀团队。工程部:年月日

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