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1劳动法选择题：第一章劳动法的概念、调整对象和适用范围一、单项选择题1．19世纪初期颁布的劳动法规是以（C）的形式出现的。A．工会立法B．政府立法C．工厂立法D．议会立法2．历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议会颁布的《学徒健康与道德法》。A．英国B．美国C．德国D．法国3．国际劳动立法思想开始于（C）。A．18世纪上半叶B．18世纪末C．19世纪上半叶D．19世纪末4．国际劳动组织成立于（C）。A．1914年B．1918年C．1919年D．1922年5．国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（B）。A．《国际劳工宪章》B．《国际劳工标准》C．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》6．中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（D）。A．1880年瑞士会议B．1890年柏林会议C．1900年巴黎会议D．1919年巴黎和会7．下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（D）。A．劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动B．劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动C．劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整8．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（C）。A．14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁9．根据法律规定,不可以招收未满16周岁未成年人的单位是（B）。A．文艺单位B．边远地区企业C．体育单位D．特种工艺单位10．劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）。A．劳动法律事实B．劳动法律关系的内容C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体11．下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（B）。A．在我国境内设立的外商独资企业B．我国公民在境外设立的独资企业C．在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者D．我国境内的个体经济组织二、多项选择题1．狭义上的国际劳动立法，主要指（ACD）。A．国际劳工组织章程B．国际劳工宪章C．国际劳工公约D．国际劳工建议书2．国际劳工组织的机构主要是（BCD）。A．国际劳工会员会B．国际劳工大会C．理事会D．国际劳工局3．国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（ACD）。A．政府B．财团C．雇主D．劳工4．公约和建议书的主要区别是（AC）。A．公约被会员国批准后即需负履行义务B．公约被会员国批准后不需负履行义务C．建议书不需批准，只作为制定法律的参考D．建议书需批准，并作为制定法律的参考5．劳动法的调整对象一般包括（CD）。A．雇佣关系B．与就业关系有密切联系的社会关系C．劳动关系D．与劳动关系有密切联系的其他社会关系6．劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（ABC）。A．企业的劳动关系B．国家机关的劳动关系C．事业单位的劳动关系D．外商投资企业劳动关系7．劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（AC）。A．个别劳动关系B．国有企业的劳动关系C．集体劳动关系D．私营企业劳动关系8．下列哪些社会关系是与劳动关系有密切联系的社会关系（ABCD）。A．国家进行劳动力管理中的关系B．社会保险中的养老保险C．处理劳动争议过程中发生的一些关系D．工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系9．劳动法律关系的要素包括（ABD）。A．劳动法律关系主体B．劳动法律关系客体C．劳动法律关系对象D．劳动法律关系内容10．引起劳动法律关系消灭的合法行为有（ABCD）。A．劳动合同期限届满2B．约定的劳动合同终止条件出现C．劳动者违反劳动纪律被除名D．劳动者完全丧失劳动能力或者死亡11．下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（ABD）A．文艺B．体育C．航空D．特种工艺第二章劳动法的地位、体系和基本原则一、单项选择题1．一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间（C）。A．18世纪初B．18世纪末C．19世纪初D．19世纪末2．劳动法成为独立法律部门的根源在于（B）。A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物3．劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（A）中独立出来的。A．民法B．经济法C．行政法D．社会保障法4．劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）。A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法5．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。A．就业促进法B．劳动标准法C．劳动检查监督法D．劳动关系协调法6．我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（D）。A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．既有成文法的形式又有判例法形式7．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（B）。A．法律B．宪法C．国际劳工标准D．国际惯例8．劳动法基本原则的法律渊源是（A）。A．宪法B．行政法规C．地方性法规D．部门规章9．下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（A）。A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法B．劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性C．劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则D．劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同二、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ABC）。A．劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2．劳动法与民法的区别在（ABC）。A．调整对象不同B．主体不同C．调整的原则不完全相同D．内容不同3．下列关于劳动法与民法的区别中，正确的是（BD）。A．劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B．劳动法律关系与民法的主体不相同C．劳动法律关系与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D．劳动法与民法的调整的原则不完全相同4．根据法律性质，劳动法体系可以分为（AB）。A．劳动实体法B．劳动程序法C．劳动标准法D．劳动关系法5．劳动法体系中的劳动关系协调法包括（CD）。A．工资法B．工时与休假法C．劳动合同法D．集体合同法6．下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（ABCD）。A．宪法、法律、行政法规B．地方性法规和经济特区法规C．国际法律文件D．国际惯例7．下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（AD）。A．《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B．《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C．《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D．《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源8．下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（ABC）。A．劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性B．劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性C．劳动法基本原则必须具有相对的稳定性D．我劳动法基本原则的法律渊源是宪法9．下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（ABD）。A．劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定B．劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题3C．劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用D．劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾第三章劳动就业一、单项选择题1．我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）。A．独立实行劳动者自主择业的方针B．独立实行市场调节就业的方针C．独立实行政府促进就业的方针D．劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针2．下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（C）。A．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B．岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴3．下列各选项中正确的是（A）。A．政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B．政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员C．为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作D．义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作4．我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（B）。A．传染病歧视B．传染病病原携带歧视C．行为障碍歧视D．视听障碍歧视5．特殊就业群体人员不包括（C）。A．妇女B．残疾人C．未成年人D．少数民族人员6．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）。A．季度审验B．年度审验C．2年一次审验D．免检免验7．从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（A）。A．基础性B．针对性C．专业性D．实践性二、多项选择题1．下列各项中属于劳动就业特征的有（ABCD）。A．劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B．劳动就业必须是出自公民的自愿C．劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动D．劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入2．下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（AC）。A．劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B．公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C．劳动就业必须是出自公民的自愿D．劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分3．下列属于政府保障劳动就业应履行的职责的是（AB）。A．保障男女劳动者就业的平等权利B．保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利C．保障未成年人就业不受歧视的权利D．保障下岗人员的自主创业权利4．根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针是（ABC）。A．劳动者自主择业B．市场调节就业C．政府促进就业D．政府统一安排就业5．根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（ABCD）。A．政府投资开发公益性岗位B．就业援助服务C．特别扶助残疾人就业D．资源开采型城市和独立工矿区的就业援助6．与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（CD）。A．宗教信仰歧视B．民族歧视C．健康歧视D．户籍歧视7．下列关于就业歧视的说法中，正确的有（ACD）。A．用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利8．关于职业中介机构的说法中，正确的是（ACD）。A．政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构B．职业中介实行登记制度，满足法定条件并办理登记手续，即可开办C．设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员D．劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验9．设立职业中介机构应当具备的条件有（ABCD）。A．有明确的章程和管理制度4B．有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C．有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D．法律、法规规定的其他条件10．公共就业服务包括（ABCD）。A．职业介绍B．职业指导C．就业训练D．社区就业岗位开发服务11．下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正确的有（ABCD）。A．可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用B．为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费C．其不得从事经营性活动D．其举办的招聘会不得向劳动者收取费用12．通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（ACD）。A．针对性B．系统性C．专业性D．实践性13．我国目前职业培训的种类主要有（ABCD）。A．学校教育和培训B．职业培训机构的培训C．劳动预备制度培训D．学徒培训14．根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（ABCD）。A．有组织机构和管理制度B．有与培训任务相适应的教师和管理人员C．有与进行培训相适应的场所、设施、设备D．有相应的经费15．由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（ABCD）。A．学历